Apa yang Terjadi Ketika Anda Berhenti dari Pekerjaan Anda &Anda Memiliki Upah Garnishments?

Pemotongan upah adalah perintah pengadilan atau administratif yang mengharuskan pemberi kerja untuk menahan persentase dari upah Anda untuk membayar hutang yang belum dibayar. Undang-undang garnishment negara bagian dan Judul III Undang-Undang Perlindungan Konsumen tidak hanya membatasi berapa banyak pendapatan sekali pakai Anda yang harus dipotong, tetapi juga melindungi Anda dari kehilangan pekerjaan karena satu pesanan garnishment. Namun, tidak ada aturan yang mencegah Anda meninggalkan pekerjaan Anda secara sukarela, atau akibat hukum dari perbuatan tersebut.

Kehilangan Pekerjaan Sukarela

Perintah pemotongan upah hanya berlaku selama Anda mendapatkan upah. Tanpa gaji, kreditur penghakiman atau agen federal tidak memiliki hiasan apa pun. Namun, ini bukan solusi jangka panjang, karena kreditur cukup mengajukan permintaan garnishment baru segera setelah Anda menemukan pekerjaan baru.

Konsekuensi Potensial

Surat perintah garnishment order mengharuskan Anda melaporkan tidak hanya perubahan pekerjaan, tetapi juga pendapatan non-upah apa pun . Pendapatan dari Jamsostek, disabilitas, masa pensiun, tunjangan anak dan pembayaran tunjangan aman dari kreditur penilaian biasa. Namun, instansi pemerintah termasuk Internal Revenue Service, Departemen Pendidikan dan lembaga dukungan anak di negara bagian Anda memiliki pilihan untuk menyita dana ini. Pada kasus ini, satu-satunya pilihan Anda adalah mengajukan banding atas perintah tersebut dengan membuktikan bahwa itu akan menyebabkan kesulitan yang tidak semestinya bagi diri Anda dan keluarga Anda. Namun, pengadilan mungkin tidak terlihat baik untuk berhenti dari pekerjaan Anda secara sukarela kecuali Anda dapat membuktikan bahwa Anda berhenti karena alasan yang baik.

Berhenti untuk Menjadi Wiraswasta

Berhenti dari pekerjaan untuk memulai bisnis Anda sendiri dapat memiliki konsekuensi negatif yang tidak diinginkan. Meskipun kreditur penilaian tidak dapat menggunakan pemotongan upah dengan cara yang sama jika Anda wiraswasta, mereka mungkin memiliki opsi untuk menggunakan hiasan non-pendapatan untuk mengambil pendapatan yang Anda terima dari wirausaha atau sebagai kontraktor independen, serta uang di rekening bank dan pendapatan dari properti sewaan.

Sementara undang-undang negara bagian bervariasi tentang berapa banyak yang dapat ditagih oleh kreditur, banyak yang memberi kreditor akses hingga 100 persen kompensasi yang Anda harapkan. Hal ini karena berbeda dengan pemotongan upah, yang hanya mempengaruhi pendapatan disposabel, garnishment non-pendapatan mempengaruhi total kompensasi Anda tanpa batas.