Melunasi Pinjaman Mahasiswa dengan Selai Kacang?

MM Note:Peanut Butter adalah untuk perusahaan bukan untuk individu. Anda harus bertanya kepada perusahaan Anda apakah mereka menawarkan manfaat pembayaran kembali pinjaman mahasiswa. Jika Anda memiliki perusahaan, ini adalah keuntungan besar yang dapat Anda tawarkan kepada karyawan Anda.

Bagi Anda yang membaca Uang Milenial, Anda tahu saya selalu mencari perusahaan rintisan inovatif yang memudahkan pembayaran kembali pinjaman mahasiswa, menghasilkan lebih banyak uang, menyimpan, dan berinvestasi. Ketika saya mendengar tentang Selai kacang – startup berbasis di Chicago yang membantu perusahaan menawarkan bantuan pinjaman mahasiswa sebagai tunjangan karyawan untuk Milenial, Saya harus menjangkau dan belajar lebih banyak. Minggu ini saya berkesempatan untuk terhubung dengan Pendiri dan CEO Peanut Butter Dave Aronson tentang visinya untuk Peanut Butter dan menaklukkan utang mahasiswa di Amerika Serikat.

Apa itu Selai Kacang?

Dave:“Kami mempermudah perusahaan untuk membantu karyawan mereka keluar dari hutang pelajar. Menawarkan manfaat ini membantu perusahaan dalam perekrutan dan retensi. Kunci dengan manfaat adalah Anda ingin mereka menciptakan keterlibatan dengan karyawan Anda. Di Peanut Butter kami membantu perusahaan menyesuaikan program bantuan pinjaman mahasiswa mereka. Program kami mencakup sumber daya bagi karyawan untuk mempelajari strategi yang efektif untuk melunasi hutang pelajar mereka dan dukungan administratif sehingga pemberi kerja dapat berkontribusi terhadap pembayaran kembali pinjaman pelajar karyawan.”

Apa yang memberimu ide ini Dave?

Dave:“Saya membaca sebuah studi tentang betapa sedikit karyawan yang berkontribusi pada 401k mereka dan saya menyadari bahwa karyawan mungkin tidak berkontribusi pada 401k mereka karena, seperti saya, banyak dari mereka melunasi pinjaman mahasiswa mereka. Saya pernah bekerja di HR outsourcing sebelumnya, dan menyadari bahwa program bantuan pinjaman mahasiswa dapat bermanfaat, tapi mungkin bukan sesuatu yang harus ditangani oleh sebagian besar departemen SDM.”

Saya benar-benar menggali nama Peanut Butter – dari mana asalnya?

Dave:“Selai Kacang adalah satu-satunya makanan yang bisa saya makan ketika saya masih kuliah. Di sekolah bisnis [Kellogg] saya diajari untuk membuat nama perusahaan yang selaras dengan visi perusahaan dan mudah diingat. Selai Kacang adalah tentang mengelola tunjangan yang akan dipertahankan oleh karyawan. ”

Untuk jenis perusahaan apa Selai Kacang?

Dave:“Kami bekerja dengan perusahaan dari semua ukuran yang ingin merekrut talenta berpendidikan perguruan tinggi dan mempertahankan karyawan tersebut. Pada akhir 2015 Peanut Butter mensponsori Studi Preferensi Manfaat Milenial . Antara lain, studi tersebut menemukan bahwa kaum Milenial berpendidikan perguruan tinggi bersedia bertahan 36% lebih lama dalam pekerjaan dan lebih cenderung menerima tawaran pekerjaan jika pembayaran pinjaman mahasiswa dimasukkan sebagai tunjangan karyawan. Studi ini layak untuk dicoba jika Anda berpikir tentang cara menarik dan mempertahankan Milenial. Selain hal di atas, itu juga memiliki beberapa temuan menarik tentang bagaimana pembayaran pinjaman mahasiswa ini dapat mendukung upaya pemberi kerja untuk menciptakan keragaman gender dan budaya di tempat kerja.”

Bagaimana cara kerjanya dan berapa kisaran biaya untuk perusahaan yang ingin mendaftar?

Dave:“Kami memiliki dua tingkat layanan. Yang pertama adalah menyediakan akses ke informasi yang membantu karyawan mempelajari strategi tentang cara membayar kembali pinjaman siswa mereka dan membantu mereka menjawab pertanyaan seperti kapan perlu atau tidak masuk akal untuk membiayai kembali pinjaman mereka. Satu studi menemukan bahwa 70% pemegang pinjaman mahasiswa tidak tahu bagaimana mengetahui apakah mereka dapat membayar lebih sedikit. Dengan memberikan karyawan sumber daya yang mereka butuhkan untuk berhasil, pemberi kerja dapat melihat keterlibatan yang lebih baik di tempat kerja dan biaya yang lebih rendah terkait dengan retensi karyawan dan kehilangan pekerjaan. Sumber daya ini termasuk dalam penawaran lengkap kami di mana kami mengelola kontribusi pinjaman mahasiswa yang disponsori perusahaan. Biasanya, program tunjangan karyawan pinjaman mahasiswa menyumbang $50-$500 per bulan untuk pinjaman mahasiswa karyawan mereka. Semua rencana kami disesuaikan untuk membantu pemberi kerja secara efisien dan efektif mengalokasikan uang tunjangan mereka. Program bantuan pinjaman pelajar dapat dimulai kapan saja sepanjang tahun dan kami dapat membantu banyak perusahaan untuk berdiri dan berjalan dengan cepat. Di Peanut Butter kami membebankan biaya sederhana $5/per peserta per bulan untuk layanan ini.”

Dapatkah saya sebagai karyawan mencocokkan kontribusi sebelum pajak atau saat ini ada beberapa peretasan di mana saya mendapatkan pembayaran pinjaman siswa sebagai manfaat sebelum pajak?

Dave:“Saat ini pembayaran pinjaman mahasiswa adalah manfaat kena pajak yang membuatnya lebih mudah bagi pemberi kerja untuk ditawarkan – karena mereka tidak memiliki batasan 401k atau 403b. Saya pribadi berpikir itu harus menjadi keuntungan pajak dan kami bekerja dengan anggota Kongres dan Senator untuk mencoba memajukan undang-undang. Di bulan Mei, kami bermitra dengan Anggota Kongres Dold saat ia memperkenalkan Undang-Undang Bantuan untuk Siswa dan Orang Tua kepada Dewan Perwakilan Rakyat AS. RUU yang mendapat dukungan bi-partisan saat ini sedang ditinjau oleh komite House Ways and Means. Jika disahkan menjadi undang-undang, itu akan memungkinkan perusahaan untuk memberikan kontribusi sebelum pajak terhadap pinjaman mahasiswa karyawan - kemenangan bagi pengusaha, kemenangan bagi karyawan. Dan juga kemenangan bagi pemerintah federal karena akan membantu mengurangi risiko gagal bayar pada portofolio pinjaman mahasiswa federal senilai $1,2T. Saya berharap utang mahasiswa akan dibahas lebih awal di Kongres berikutnya dan undang-undang seperti ini akan disahkan menjadi undang-undang.”

Untuk mempelajari lebih lanjut tentang Peanut Butter, lihat infografis mereka di bawah ini.