Bisakah Anda menerima Employer Buyout?

Anda hanya perlu membaca koran, periksa berita utama Internet atau nyalakan TV untuk mendengar lebih banyak tentang apa yang sudah Anda ketahui – semakin banyak perusahaan yang tenggelam, dan karena itu terpaksa memberhentikan karyawan mereka. Dengan pengangguran tertinggi dalam hampir lima belas tahun, kemungkinan hilangnya pekerjaan, untuk banyak, adalah salah satu yang nyata. Dan, meskipun tidak terlalu menakutkan, tetapi masih merupakan masalah yang sangat serius, adalah momok pembelian majikan. Apakah Anda berhenti untuk mempertimbangkan gagasan itu? Apa yang akan Anda lakukan jika Anda ditawari paket pembelian dari majikan Anda?

Mengingat global saat ini ekonomis situasi, jawaban atas pertanyaan ini mungkin tidak mudah; dan tentunya jauh lebih sulit dari, mengatakan, sepuluh tahun yang lalu. Sebelum krisis ini terjadi, jika Anda tidak bahagia dengan pekerjaan Anda dan atasan Anda menawarkan paket pesangon yang bagus, sangat masuk akal bahwa Anda akan mempertimbangkannya secara positif selama lebih dari satu atau dua saat. Dan, Anda pasti tidak akan sendirian. Tapi hari ini, Namun, mungkin cerita yang berbeda sama sekali. Ada sejumlah variabel yang perlu dipertimbangkan dalam persamaan hari ini yang tidak menjadi perhatian utama sebelum masa pergolakan ini. Memang, itu mungkin akan membutuhkan banyak pencarian jiwa sebelum Anda bahkan serius memikirkan tentang tawaran seperti itu sekarang.

Apa saja pertimbangan tersebut? Sehat, usia merupakan salah satu faktor penting. Jika Anda belum mendekati usia pensiun (dan, tentu saja, manfaat pensiun), Anda mungkin serius mempertimbangkan pembelian jika ditawarkan kepada Anda. Tetapi, jika Anda memutuskan untuk tinggal, jaminan apa yang akan Anda miliki bahwa pekerjaan Anda aman untuk jangka panjang? Di samping itu, bagaimana jika kamu adalah mendekati usia pensiun? Apakah kamu mampu? pensiun lebih awal dari yang diharapkan mengingat lingkungan ekonomi saat ini? Apakah Anda punya cukup? tabungan untuk melihat Anda melalui beberapa tahun ke depan? Ingat, Anda harus mempertimbangkan bahwa pensiun dini dapat mengakibatkan kerugian besar dalam pensiun membayar. Selain itu, bagaimana dengan asuransi kesehatan ? Apakah itu akan hangus dengan menyetujui pembelian? Apakah uang pesangon cukup untuk membuat Anda bertahan sampai Anda menemukan pekerjaan lain?

Berikut skenario lain yang mungkin layak untuk dipikirkan:jika perusahaan Anda bergabung dengan yang lain, apakah Anda yakin bahwa Anda masih memiliki posisi? Pertanyaan sebenarnya yang harus Anda tanyakan pada diri sendiri dalam situasi ini adalah, "Seberapa penting aku?" Peringatan:beberapa dari kita mungkin agak tidak yakin dengan jawaban yang sebenarnya.

Bertahun-tahun yang lalu, NS Departemen Pendidikan AS menawarkan paket pembelian kepada guru yang hampir pensiun atau mendapatkan gaji tingkat atas. Kemampuan untuk mempekerjakan guru tambahan hanya dapat dicapai jika guru yang lebih tua pensiun atau menerima pembelian seperti itu. Namun, pensiun dini jelas berarti pensiun guru akan berkurang secara signifikan. Sementara banyak guru menerima paket tersebut, yang lain tidak mampu melakukannya.

Di bawah hukum, jika Anda menerima tawaran pembelian, Anda memiliki waktu 45 hari untuk menerima atau menolaknya. Anda harus mempertimbangkan pro dan kontra dengan hati-hati, diskusikan secara menyeluruh dengan keluarga Anda, dan tentukan apakah Anda memiliki dana yang tersedia untuk memungkinkan membawa Anda sampai Anda menemukan pekerjaan lain yang sesuai. Dengan kondisi ekonomi saat ini, pilihan Anda mungkin agak terbatas.