Apa Perbedaan Antara Paket Pembelian &Pesangon?

"Pembelian" dan "paket pesangon" memiliki sedikit kesamaan. Mungkin yang paling penting adalah jika Anda ditawari salah satunya, Anda mungkin tidak bekerja untuk majikan Anda lebih lama lagi. Istilah ini sering digunakan secara bergantian, tapi pesangon bisa pergi ke siapa saja yang kehilangan pekerjaan, sementara pembelian adalah tawaran yang dirancang untuk membuat orang pergi.

Persyaratan Kerja

Sebagian besar pekerjaan di AS adalah pekerjaan "sesuai keinginan". Itu berarti majikan atau karyawan dapat mengakhiri hubungan kerja kapan saja dengan alasan apa pun:Bos Anda dapat memecat Anda, atau Anda bisa berhenti, dan tak satu pun dari Anda dapat memaksa yang lain untuk membiarkan Anda (atau membuat Anda) tinggal. Tetapi jika Anda memiliki kontrak atau perjanjian lain yang menjelaskan persyaratan kerja Anda, mungkin tidak sesederhana itu. Majikan Anda mungkin tidak dapat menyingkirkan Anda tanpa membayar sejumlah uang tertentu atau memberikan manfaat tertentu. Istilah "pembelian" telah lama digunakan untuk menggambarkan ketentuan yang memungkinkan kedua belah pihak untuk mengakhiri kontrak kerja. Istilah ini juga datang untuk menggambarkan penawaran keuangan yang dibuat untuk karyawan yang mau mendorong mereka untuk menjadi sukarelawan untuk PHK.

Pemutusan

Pesangon adalah uang dan tunjangan lain yang dirancang untuk membantu Anda melakukan transisi ke pengangguran -- dan, semoga, pekerjaan kembali. Majikan mungkin menawarkan pesangon yang setara dengan gaji satu atau dua minggu untuk setiap tahun Anda bekerja di sana, atau mungkin menawarkan beberapa kali gaji tahunan Anda. Itu tergantung pada majikan, pekerjaan Anda dan situasinya. Paket pesangon juga dapat mencakup hal-hal seperti cakupan asuransi kesehatan lanjutan dan kontribusi perusahaan yang berkelanjutan untuk program pensiun Anda. Perusahaan dapat memberikan pesangon kepada karyawan terlepas dari apakah karyawan tersebut secara sukarela pergi atau diberhentikan.

pembelian

Pembelian adalah alternatif untuk PHK tradisional. Dalam PHK biasa, majikan memutuskan siapa yang harus pergi, dan orang-orang itu kehilangan pekerjaan mereka. Pembelian memberi pekerja sejumlah kendali atas siapa yang tinggal dan siapa yang pergi. Sering, majikan akan memutuskan perlu memotong sejumlah pekerjaan, katakan 10. Ini menempatkan tawaran pembelian di atas meja, dan 10 orang pertama yang menerima tawaran tersebut mendapatkan apa pun yang ditawarkan perusahaan. Penawaran pembelian selalu menyertakan paket pesangon. Tawaran pembelian bahkan mungkin tidak lain adalah paket pesangon.

Kondisi

Paket pembelian dan pesangon sering kali datang dengan syarat. Orang yang mengambil salah satu dari mereka mungkin harus menandatangani perjanjian yang melepaskan hak mereka untuk menuntut perusahaan atau melarang mereka mendiskusikan pekerjaan atau kepergian mereka secara terbuka. Majikan bahkan mungkin berusaha untuk melarang seseorang bekerja untuk pesaing untuk sementara waktu.