Cara Berhenti dari Pekerjaan yang Tidak Tepat Untuk Anda

Kita semua ingin mencintai pekerjaan yang kita lakukan. Tetapi jika Anda seperti orang Amerika rata-rata—yang akan berganti pekerjaan 12 kali sebelum mereka berusia 52 tahun—kemungkinan Anda akan berakhir pada pekerjaan yang Anda benci pada suatu saat. Jajak pendapat Gallup baru-baru ini menemukan bahwa 66 persen orang Amerika tidak sepenuhnya terlibat atau antusias dengan pekerjaan mereka. Itu banyak orang hanya "bekerja untuk akhir pekan." Dan membenci pekerjaan dapat bergema lebih dari sekadar jam 9 hingga 5. Ketika kita tidak bahagia dengan pekerjaan kita, itu dapat mempengaruhi setiap aspek kehidupan kita, dari lebih sering sakit hingga kurang tidur hingga depresi dan kecemasan.

Jadi jika Anda membenci pekerjaan Anda, mungkin sudah waktunya untuk berhenti. Dan sementara, Tentu, bisa stres untuk pergi, itu tidak harus. Tetapi penting untuk bertanya pada diri sendiri tiga pertanyaan ini sebelum berhenti. Kami juga akan mengeksplorasi cara untuk berhenti dari pekerjaan Anda tanpa membakar jembatan.

1. Apakah ini emosi yang lewat?

Pendeknya, apakah Anda mengalami mantra buruk singkat? Atau apakah ini Senin kesepuluh berturut-turut ketika Anda terbangun di rumah dan takut berangkat kerja?

Pikirkan tentang apa yang dikatakan Steve Jobs dalam pidatonya tahun 2005 di Universitas Stanford:

"Saya telah melihat ke cermin setiap pagi dan bertanya pada diri sendiri:'Jika hari ini adalah hari terakhir dalam hidup saya, apakah saya ingin melakukan apa yang akan saya lakukan hari ini?’ Dan setiap kali jawabannya adalah 'Tidak' selama beberapa hari berturut-turut, Saya tahu saya perlu mengubah sesuatu.” Jika Anda menempatkan persentase di atasnya, seberapa sering Anda menemukan diri Anda berharap Anda tidak harus pergi bekerja?

Tentu saja, Anda akan mengalami hari-hari yang buruk kadang-kadang. Tetapi orang yang bekerja selama 40 tahun mendapatkan sekitar 8, 800 hari kerja. Jadi ketika hari-hari buruk menjadi terlalu biasa, saatnya berpikir untuk move on.

2. Apakah pekerjaan Anda berdampak negatif terhadap hidup Anda?

Bekerja itu penting, tapi itu bukan satu-satunya dalam hidup. Akan membantu jika Anda bertanya pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan ini

• Apakah pekerjaan ini berdampak negatif pada kesehatan saya? Bagaimana?
• Apakah itu berdampak buruk pada hubungan saya dengan orang-orang yang paling penting bagi saya?

Jika jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini adalah ya, maka mungkin sudah waktunya untuk mempertimbangkan kembali pekerjaan yang Anda jalani.

3. Apakah Anda merasa telah berhenti berkembang secara profesional?

Jika Anda merasa stagnan secara profesional, bisa jadi itu pertanda anda berada di bidang yang salah. Misalnya, Anda bisa saja berada di pekerjaan yang sama selama lebih dari tiga tahun tetapi tidak berkembang bersama perusahaan atau belajar sesuatu yang baru. Sangat penting untuk tidak pernah berhenti tumbuh dan belajar. Karena kita menghabiskan sebagian besar waktu terjaga kita di tempat kerja, masuk akal bahwa ini adalah pertanyaan penting. Faktanya, sebuah penelitian di Inggris berdasarkan kehidupan 600 orang, 000 orang menyimpulkan bahwa "belajar sepanjang hayat" adalah salah satu dari tujuh faktor yang menyebabkan umur panjang.

Ketika Anda selalu belajar dalam peran Anda, Anda membuka diri terhadap peluang baru di perusahaan Anda saat ini, lebih banyak kesempatan untuk promosi, kemungkinan yang lebih tinggi untuk mendapatkan lebih banyak pendapatan, dan bahkan membuat diri Anda lebih berharga ketika Anda melanjutkan ke usaha berikutnya.

Coba buat katalog tempat Anda belajar dan berkembang dalam pekerjaan ini. Apakah sulit untuk menemukan bahkan beberapa contoh? Jika Anda menghabiskan waktu berjam-jam, memperdagangkan waktu Anda untuk uang, dan membantu membangun kekayaan orang lain — tetapi tidak berkembang, sedang belajar, dan mendapatkan hal-hal yang Anda hargai — lalu pikirkan untuk berhenti.

Langkah selanjutnya

Semuanya sampai di sini adalah tentang apakah Anda harus berhenti setelah Anda memutuskan bahwa inilah saatnya untuk berhenti dari pekerjaan Anda. Tetapi, tentu saja, setelah Anda membuat keputusan itu, tidak ada yang salah dengan bertahan tiga atau enam bulan lagi — apa pun yang Anda butuhkan, terus terang — untuk merumuskan rencana.

Mungkin ini tentang serius mencari pekerjaan, atau mulai meletakkan dasar untuk pekerjaan sampingan yang bisa berubah menjadi sesuatu yang lebih besar, atau mencari cara untuk memotong pengeluaran dan mengumpulkan tabungan Anda sebelum melanjutkan.

Inilah cara terbaik untuk berhenti dari pekerjaan Anda yang akan membuat Anda siap untuk masa depan.

Temukan Pekerjaan Anda Berikutnya Sebelum Anda Pergi

Meskipun ini mungkin tampak seperti langkah pertama yang jelas sebelum berhenti dari pekerjaan yang Anda benci, beberapa pencari kerja masih melakukan kesalahan dengan tidak mengantre untuk pertunjukan berikutnya. Penelitian menunjukkan lebih mudah mendapatkan tawaran pekerjaan saat Anda masih bekerja.

Sebelum Anda berhenti, perbarui resume dan profil LinkedIn Anda, dan mulai mencari pekerjaan Anda di luar jam kerja. Mulailah meminta rekomendasi dari mantan supervisor dan rekan kerja. Juga, simpan sampel pekerjaan untuk membantu membangun portofolio Anda. Butuh pertolongan? Lihat blog kami.

Saat bersiap untuk mencari pekerjaan baru, pastikan untuk mendaftar dan mengunggah resume Anda ke situs web pekerjaan populer seperti Memang, Pintu kaca, dan Career Builder. Perusahaan dan perekrut sering memindai situs ini. Juga, nyalakan notifikasi agar Anda menerima email peringatan pekerjaan harian.

Beri tahu Majikan Anda

Setelah Anda menemukan pekerjaan dan memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan Anda saat ini, Anda harus memberi tahu majikan Anda. Akan lebih baik untuk meninggalkan majikan Anda saat ini dengan hubungan yang baik, karena Anda mungkin membutuhkannya untuk bertindak sebagai referensi Anda di masa mendatang. Kiat untuk memberi tahu atasan Anda bahwa Anda akan pergi meliputi:

Berikan pemberitahuan dua minggu, jika memungkinkan, dan cobalah untuk memberi tahu atasan Anda secara langsung. Ini mungkin menegangkan, tapi itu sopan, hal yang profesional untuk dilakukan.

Tetap singkat. Salah satu cara untuk menjaga percakapan tetap positif adalah secara umum dan singkat tentang alasan Anda pergi. Sebagai contoh, Anda dapat dengan mudah mengatakan bahwa Anda pergi untuk "kesempatan baru" atau alasan umum lainnya. Mungkin Anda juga dapat menawarkan untuk membantu menemukan dan melatih pengganti Anda untuk bekerja lebih keras dan menunjukkan bahwa Anda masih peduli dengan tim yang Anda tinggalkan.
Ingat:Transisi bisa menakutkan, tetapi rata-rata orang Amerika menghabiskan lebih dari 90, 000 jam di pekerjaan mereka selama seumur hidup. Anda berhak menghabiskan waktu itu untuk melakukan sesuatu yang mendorong rekening bank Anda dan karier Anda dan apa yang membuat Anda bersemangat. Apakah Anda ingin lebih banyak tips dan trik dalam menavigasi kehidupan profesional Anda? Blog Meratas telah membahas tentang membangun karier terbaik untuk Anda!