Cuti Orang Tua:Apa yang Harus Diketahui dan Bagaimana Mempersiapkannya

Memiliki bayi? Inilah yang perlu Anda ketahui tentang cuti orang tua.

Apakah Anda melahirkan atau mengadopsi anak, menambahkan bayi ke keluarga Anda akan mengubah setiap aspek kehidupan Anda. Dan pada hari-hari awal setelah anak Anda lahir, salah satu perubahan terbesar adalah jumlah waktu yang Anda habiskan untuk menjalin ikatan dengan bayi Anda dan memberikan perawatan langsung.

Bagi banyak ibu dan ayah, mengambil cuti orang tua diperlukan untuk merawat anggota keluarga baru mereka. Ibu yang telah melahirkan juga perlu pulih secara fisik dari proses tersebut, yang dapat memakan waktu beberapa minggu.

Sayangnya, mengambil cuti dari pekerjaan seringkali berarti hilangnya pendapatan. Jika Anda memiliki anak, penting untuk memutuskan berapa lama Anda akan cuti dan menentukan apakah Anda memenuhi syarat untuk cuti berbayar. Anda juga perlu membuat rencana keuangan yang mencakup biaya waktu istirahat Anda serta semua biaya yang terkait dengan membesarkan bayi yang baru lahir.

Apakah Anda akan memiliki akses ke cuti orang tua berbayar?

Kemungkinan besar Anda tidak akan memiliki akses ke cuti berbayar, kecuali jika Anda salah satu dari minoritas pekerja yang majikannya menawarkan tunjangan ini. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, hanya 17% dari semua pekerja sipil yang memenuhi syarat untuk cuti keluarga berbayar pada tahun 2018. Ini termasuk 16% orang yang bekerja untuk majikan swasta dan 25% orang yang bekerja untuk pemerintah.

Namun, undang-undang yang disahkan pada Desember 2019 memberikan hak kepada lebih dari 2 juta pekerja federal untuk cuti orang tua berbayar selama 12 minggu. Mulai bulan Oktober, pegawai pemerintah akan dapat mengambil cuti bersama anak mereka yang baru lahir, adopsi, atau asuh sambil tetap menerima gaji.

Lebih banyak orang memiliki akses ke cuti yang tidak dibayar, termasuk 88% pekerja yang bekerja untuk perusahaan swasta dan 94% orang yang bekerja untuk pemerintah. Cuti yang tidak dibayar dijamin oleh Family and Medical Leave Act (FMLA) untuk orang-orang yang perusahaannya mempekerjakan 50 pekerja atau lebih, sementara beberapa negara bagian bahkan mewajibkan majikan yang lebih kecil untuk menyediakannya. Anda harus bekerja untuk majikan Anda selama satu tahun dan telah menghabiskan setidaknya 1.250 jam selama 12 bulan terakhir agar memenuhi syarat berdasarkan peraturan federal.

Jika Anda tinggal di California, Massachusetts, New Jersey, New Hampshire, New York, Rhode Island, Negara Bagian Washington, atau Washington D.C., negara bagian Anda memiliki undang-undang yang mewajibkan cuti berbayar bagi sebagian besar pekerja sehingga Anda dapat mengharapkan majikan Anda memiliki kebijakan di tempat. Untuk pekerja di negara bagian lain, terserah pada kebijaksanaan majikan Anda apakah Anda akan dibayar jika Anda mengambil cuti untuk mengasuh anak.

Bicaralah dengan perwakilan sumber daya manusia di organisasi Anda untuk mengetahui apakah Anda salah satu pekerja Amerika yang berhak atas cuti orang tua berbayar, atau untuk memahami apa yang dapat Anda harapkan dalam hal cuti tidak berbayar.

Gaji rata-rata di AS untuk cuti orang tua

Sementara peraturan berbeda dari satu negara bagian ke negara bagian lainnya, survei bisnis WorldatWork menunjukkan bahwa 80% perusahaan yang menawarkan cuti orang tua berbayar memberikan gaji penuh kepada karyawan selama waktu itu.

Namun, mereka yang memiliki pekerjaan bergaji lebih tinggi lebih mungkin memiliki akses ke cuti orang tua daripada pekerja di pekerjaan yang menawarkan gaji lebih rendah. Faktanya, hanya 9% penerima upah dengan pendapatan di 25 persentil terbawah dari pendapatan memiliki akses ke cuti berbayar dibandingkan dengan 30% pekerja di 25 persentil teratas untuk pendapatan.

Apakah asuransi tersedia untuk menanggung cuti orang tua berbayar?

Jika majikan Anda tidak menawarkan cuti berbayar, Anda mungkin bertanya-tanya apakah Anda dapat membeli polis asuransi untuk memberi Anda pertanggungan jika Anda mengambil cuti untuk merawat anak Anda.

Sayangnya, tidak ada polis asuransi yang akan menanggung biaya yang terkait dengan mengambil cuti orang tua. Dan asuransi kesehatan juga tidak mencakup cuti hamil atau cuti melahirkan, meskipun dapat membantu dengan biaya medis yang terkait dengan melahirkan dan merawat bayi Anda yang baru lahir.

Namun, beberapa polis asuransi cacat jangka pendek akan melindungi Anda dalam keadaan tertentu.

Polis disabilitas jangka pendek dapat diberikan oleh pemberi kerja sebagai bagian dari paket tunjangan karyawan atau dapat dibeli secara independen dari perusahaan asuransi. Biasanya, Anda harus memiliki pertanggungan Anda sebelum hamil agar polis Anda memberi Anda pertanggungan apa pun yang terkait dengan memiliki bayi. Juga sering ada masa tunggu, jadi Anda tidak bisa begitu saja membeli polis, langsung hamil, dan berharap ditanggung.

Persyaratan polis asuransi dapat bervariasi, jadi selalu baca polis Anda dengan cermat untuk mengetahui:

• Berapa lama Anda harus memiliki polis sebelum hamil 
• Berapa lama Anda harus tidak bekerja sebelum liputan Anda dimulai
• Berapa lama asuransi Anda akan menanggung Anda jika Anda mengambil cuti 
• Berapa banyak pendapatan Anda yang akan diganti dengan polis Anda jika Anda mengambil cuti
  
  

Dalam banyak kasus, polis asuransi jangka pendek akan melindungi Anda jika Anda perlu mengambil cuti karena komplikasi kehamilan atau ketika Anda pulih secara fisik dari persalinan tetapi tidak jika Anda ingin bolos kerja untuk merawat bayi. Dan ini biasanya berarti hanya ibu kandung yang ditanggung, bukan orang tua atau ayah angkat.

Berapa waktu rata-rata yang dihabiskan untuk cuti orang tua?

Rata-rata waktu yang ditawarkan oleh perusahaan yang memberikan cuti orang tua berbayar kepada karyawan penuh waktu dengan gaji penuh adalah 4,1 minggu sedangkan jumlah rata-rata cuti adalah tiga minggu, menurut WorldatWork.

Cuti orang tua berbayar lebih mungkin tersedia bagi pengasuh utama, yang juga lebih mungkin ditawari waktu istirahat yang lebih lama. Laporan yang sama menunjukkan bahwa 15% organisasi memberikan lebih banyak cuti kepada mereka yang didefinisikan sebagai pengasuh utama. Hal ini sering terjadi pada ibu, karena ayah cenderung tidak ditawari cuti di Amerika maupun di seluruh dunia.

Sebagian besar perusahaan yang menawarkan cuti orang tua berbayar - 86% perusahaan - tidak menawarkan waktu istirahat tambahan untuk komplikasi seperti persalinan Caesar.

Berapa banyak cuti orang tua yang harus diambil orang tua?

Jumlah waktu yang Anda ambil untuk merawat bayi Anda adalah keputusan yang sangat pribadi. Jika Anda telah membayar cuti, Anda dapat memutuskan untuk mengambil waktu maksimum yang majikan Anda akan membayar gaji Anda saat Anda tinggal di rumah. Namun, tidak semua orang tua memanfaatkan sepenuhnya cuti orang tua berbayar mereka, dan khususnya, para ayah sering kembali bekerja tanpa mengambil cuti maksimal.

Jumlah cuti orang tua berbayar dapat bervariasi secara dramatis dari satu pemberi kerja ke pemberi kerja lainnya. Di negara bagian di mana cuti berbayar diamanatkan oleh undang-undang, pekerja berhak antara empat hingga 12 minggu cuti berbayar. Namun, beberapa majikan secara sukarela menawarkan cuti berbayar hingga satu tahun, meskipun perusahaan-perusahaan ini hanya sedikit dan jarang.

Jika cuti berbayar bukanlah pilihan dan Anda memenuhi syarat untuk cuti tidak berbayar berdasarkan FMLA, Anda biasanya dijamin berhak untuk mengambil cuti hingga 12 minggu. Namun, Anda tidak perlu menghabiskan waktu maksimal.

Batas waktu istirahat biasanya mencakup pekerjaan yang terlewatkan sebelum melahirkan, seperti waktu istirahat karena komplikasi kehamilan, serta waktu istirahat setelah melahirkan untuk merawat dan menjalin ikatan dengan anak Anda.

Jika Anda harus mengambil cuti yang tidak dibayar, Anda harus melihat anggaran Anda untuk menilai berapa banyak waktu yang Anda mampu untuk pergi tanpa penghasilan. Anda juga perlu mempertimbangkan kapan Anda akan diizinkan secara medis untuk kembali bekerja jika Anda telah melahirkan seorang anak. Bagi kebanyakan wanita yang melahirkan normal, dibutuhkan waktu hingga enam minggu untuk pulih secara fisik. Jika Anda mengalami komplikasi atau menjalani operasi caesar, prosesnya bisa memakan waktu lebih lama.

Berapa banyak uang yang harus Anda tabung untuk cuti orang tua?

Jika Anda menerima pembayaran untuk cuti orang tua, baik melalui asuransi cacat jangka pendek atau dari majikan, Anda harus menentukan apakah Anda akan menerima gaji penuh atau hanya sebagian dari penghasilan Anda. Jika Anda hanya akan menerima sebagian dari penghasilan normal Anda, bandingkan pendapatan yang dikurangi dengan anggaran Anda untuk melihat apakah Anda dapat menutupi tagihan penting. Jika tidak, Anda akan membutuhkan tabungan tambahan.

Jika Anda akan mengambil cuti yang tidak dibayar, Anda harus menentukan jumlah uang yang Anda perlukan untuk ditabung untuk menutupi biaya Anda selama Anda tinggal landas. Jika tagihan penting Anda biasanya mencapai $2.000 per bulan dan Anda mengambil cuti selama 12 minggu, Anda perlu memastikan bahwa Anda memiliki $6.000 yang disimpan untuk menutupi Anda selama tiga bulan Anda tidak bekerja.

Jumlah spesifik uang yang Anda butuhkan bergantung pada pengeluaran keluarga Anda dan pendapatan yang Anda hasilkan. Jika kedua orang tua mengambil cuti dan tidak ada yang membayar cuti, ini akan meningkatkan jumlah uang yang perlu Anda tabung.

Meskipun Anda mungkin dapat mengurangi beberapa pengeluaran selama Anda mengasuh anak Anda, seperti biaya transportasi ke kantor atau makan siang di tempat kerja, Anda juga akan memiliki pengeluaran baru yang terkait dengan pemenuhan kebutuhan bayi Anda. Satu studi dari Departemen Pertanian A.S. menemukan bahwa orang tua berpenghasilan menengah mengeluarkan biaya hampir $ 13.000 selama tahun pertama kehidupan bayi baru lahir, sehingga biaya tambahan ini bisa menjadi signifikan.

Beberapa biaya baru yang mungkin Anda hadapi selama cuti hamil atau cuti hamil meliputi:

• Popok
• Formula atau perlengkapan menyusui, termasuk pompa ASI
• Pakaian bayi
• Copays kunjungan dokter
• Perlengkapan medis
• Mainan
• Perlengkapan bayi, termasuk tempat tidur bayi, keranjang bayi, kursi mobil, kereta dorong, dan playpen
• Biaya aktivitas untuk bayi
  
  

Meskipun Anda tidak selalu membutuhkan setiap gadget untuk membuat bayi Anda bahagia, menyediakan makanan, pakaian, dan peralatan keselamatan mungkin membutuhkan biaya minimal beberapa ratus dolar. Dan Anda mungkin menghadapi pengeluaran tak terduga yang tidak Anda rencanakan, jadi sebaiknya beri diri Anda ruang gerak saat membuat anggaran.

Buat anggaran terperinci untuk persiapan cuti orang tua

Jika Anda sudah memiliki anggaran, Anda berada di posisi yang tepat untuk menentukan berapa banyak yang perlu Anda hemat untuk mengambil cuti orang tua.

Ambil anggaran Anda yang ada, kurangi pengeluaran yang tidak akan Anda keluarkan saat cuti, tambahkan biaya terkait bayi baru, dan gunakan ini untuk menentukan jumlah uang yang Anda butuhkan. Kurangi pendapatan yang berasal dari sumber lain, seperti cuti berbayar atau pendapatan pasangan Anda. Ini akan menunjukkan kepada Anda berapa banyak yang Anda butuhkan dalam tabungan untuk menutupi kekurangan yang disebabkan oleh pengurangan atau tidak adanya pendapatan.

Jika Anda belum memiliki anggaran, Anda harus membuatnya saat mempersiapkan kelahiran bayi Anda. Dengan begitu Anda bisa membuat rencana cuti orang tua agar tidak harus bergantung pada kartu kredit untuk mendanai waktu libur Anda. Mulailah menabung ASAP di rekening tabungan hasil tinggi sehingga uang itu dapat diakses oleh Anda ketika bayi Anda lahir dan Anda membutuhkannya untuk membayar tagihan saat Anda berada di rumah dengan bayi Anda.