Kapan dan Bagaimana Memberitahu Bos Anda Anda Memiliki Bayi

Apakah kamu hamil? Berikut panduan untuk memberi tahu majikan Anda berita besar.

Kehamilan seringkali merupakan kabar baik bagi calon ibu dan ayah, tetapi kehamilan dapat membawa komplikasi tambahan. Misalnya, kehamilan dapat memengaruhi kemampuan Anda untuk bekerja, dan, bagi sebagian besar orang tua, mengharuskan Anda mengambil cuti setidaknya beberapa saat setelah bayi lahir. Anda harus merencanakan ini dengan menganggarkan cuti sehingga Anda tidak perlu membebankan biaya pada kartu kredit.

Karena kinerja Anda di pekerjaan Anda pasti akan dipengaruhi oleh kehamilan Anda, penting juga untuk membuat pilihan yang tepat tentang kapan dan bagaimana memberi tahu atasan yang Anda harapkan. Jika Anda tidak yakin tentang memulai topik, panduan ini dapat membantu.

Kapan memberi tahu atasan Anda bahwa Anda hamil

Tidak ada waktu yang tepat untuk memberi tahu atasan Anda bahwa Anda sedang menunggu. Secara umum, banyak orang lebih suka menunggu sampai setelah trimester pertama, ketika risiko keguguran menurun. Namun, untuk beberapa pekerjaan, ini mungkin tidak memungkinkan.

Jika posisi Anda mengharuskan Anda untuk melakukan pekerjaan fisik yang berat, atau dapat mengakibatkan paparan bahan kimia atau zat yang dapat membahayakan bayi, Anda perlu memberi tahu atasan Anda secepatnya. Dalam kebanyakan kasus, atasan Anda akan diminta untuk membuat akomodasi, seperti menugaskan Anda kembali ke pekerjaan yang memiliki risiko lebih kecil.

Jika tidak ada risiko keselamatan di tempat kerja, tidak apa-apa menunggu sampai Anda merasa lebih percaya diri dengan kehamilan dan siap untuk berbagi berita. Beberapa wanita juga lebih suka menunggu sampai tinjauan kinerja yang akan datang jika mereka khawatir dengan tanggapan dari atasan mereka, atau memutuskan untuk menunggu sampai setelah sukses besar di tempat kerja.

Namun, kapan pun waktu yang Anda pilih, Anda harus selalu memberi tahu atasan Anda sebelum memberi tahu rekan kerja Anda -- bahkan jika mereka adalah teman Anda. Dan Anda pasti ingin memberi atasan Anda waktu yang cukup untuk merencanakan cuti hamil Anda, terutama jika ada proyek besar yang akan datang, atau jika Anda memiliki acara perusahaan yang biasanya berlangsung pada saat bayi Anda akan lahir.

Ini juga merupakan ide yang baik untuk berbicara sebelum Anda mulai menunjukkan, karena Anda ingin berbagi berita dengan atasan Anda pada waktu Anda sendiri, dan tidak membiarkan benjolan bayi Anda memberi Anda pergi.

Cara memberi tahu atasan bahwa Anda hamil 

Meskipun bos Anda mudah-mudahan akan senang dengan kabar baik Anda, wajar jika perhatian utamanya adalah arti pengumuman Anda bagi perusahaan.

Jika Anda berencana untuk kembali bekerja, jelaskan kepada atasan Anda bahwa cuti hamil Anda tidak bersifat permanen. Dan Anda harus siap menjawab pertanyaan yang kemungkinan besar akan ditanyakan atasan Anda, termasuk rincian tentang tanggal jatuh tempo Anda, dan kapan cuti hamil Anda akan dimulai.

Untuk membantu menenangkan pikiran atasan Anda tentang waktu Anda akan berangkat, akan sangat membantu jika Anda menyiapkan rencana yang disarankan. Beri tahu atasan Anda bagaimana Anda akan menangani penyelesaian atau transisi proyek yang sedang berjalan, dan langkah-langkah yang akan Anda ambil untuk memposisikan orang yang menggantikan Anda untuk sukses.

Jika Anda memiliki pertanyaan tentang kebijakan atau tunjangan cuti perusahaan Anda, buatlah daftar ini sebelum percakapan, atau tanyakan kepada atasan Anda siapa di HR yang harus Anda ajak bicara. Bahkan dapat membantu untuk meneliti kebijakan cuti hamil perusahaan Anda terlebih dahulu sehingga Anda akan memiliki gagasan tentang apa yang menjadi hak Anda saat mendiskusikan waktu istirahat.

Anda juga harus memastikan untuk memberi tahu atasan Anda berita tersebut secara langsung -- tidak pernah melalui email -- dan menyisihkan waktu untuk melakukan percakapan. Anda dapat meminta pertemuan singkat sehingga Anda dapat memiliki waktu tanpa gangguan untuk berbicara, dan tidak menyebarkan berita tentang dia di tengah hari yang sibuk.

Ketahui hak Anda saat memberi tahu atasan bahwa Anda hamil

Mudah-mudahan, bos Anda akan bereaksi dengan baik terhadap kehamilan Anda, dan Anda tidak akan mengalami masalah. Tetapi akan sangat membantu jika Anda mengetahui hak-hak Anda, untuk berjaga-jaga jika ada masalah.

Undang-undang federal mencegah diskriminasi kehamilan sehingga Anda tidak dapat dihentikan hanya karena Anda memiliki bayi. Dan bahkan jika Anda tidak mendapatkan cuti berbayar, Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis (FMLA) memberikan hak kepada sebagian besar karyawan untuk cuti tidak dibayar tanpa membahayakan pekerjaan mereka.

Kabar baiknya adalah ada banyak perusahaan di luar sana yang menawarkan cuti berbayar, dan ramah keluarga. Mudah-mudahan, saat Anda memberi tahu atasan Anda, Anda akan mengetahui bahwa Anda bekerja di salah satu dari mereka, dan pengumumannya akan berjalan baik untuk Anda.