Bagaimana Upah Bekerja

Sangat sedikit dari kita yang bekerja secara gratis. Tetapi tidak semua orang dibayar dengan cara yang sama. Anda mungkin dibayar per jam, dengan gaji, komisi atau bekerja sebagian besar untuk tip. Banyak undang-undang federal dan negara bagian yang berbeda mengatur berapa banyak orang yang dapat dibayar dan kapan. Undang-undang ini juga menentukan berapa banyak kita harus membayar pajak dan apakah pekerjaan tertentu, seperti pekerjaan yang membutuhkan lembur atau pekerjaan berbahaya, harus membayar lebih.

Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi semua aspek upah -- mulai dari sisi hukum, jenis upah, pajak, hingga berapa banyak uang yang akhirnya akan Anda bawa pulang. Karena ada begitu banyak undang-undang negara bagian yang berbeda mengenai upah, kami akan fokus terutama pada undang-undang federal. Sebaiknya tanyakan kepada pengacara tenaga kerja atau Departemen Tenaga Kerja negara bagian Anda untuk mempelajari lebih lanjut tentang undang-undang yang mungkin berlaku di negara bagian Anda.

Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil (FLSA) adalah undang-undang paling penting yang mencakup upah. Awalnya disahkan pada tahun 1938 tetapi diubah berkali-kali sejak itu, FLSA menetapkan standar untuk upah minimum dan upah lembur, yang memengaruhi sebagian besar pegawai swasta dan publik. Sebuah fitur bagus dari undang-undang ini adalah bahwa di mana pun itu mungkin tumpang tindih dengan hukum negara bagian, hukum yang mendikte standar yang lebih tinggi dipatuhi. Fitur ini menjadi sangat penting dengan upah minimum, yang memungkinkan masing-masing negara bagian, kota, dan kabupaten mengesahkan undang-undang upah minimum mereka sendiri yang lebih tinggi daripada upah minimum federal.

Undang-undang ini berlaku untuk semua karyawan yang terlibat dalam perdagangan antarnegara bagian, definisi yang umumnya sangat luas -- bisnis yang menerima panggilan telepon atau surat dari negara bagian lain dapat dianggap terlibat dalam perdagangan antarnegara bagian. Perusahaan yang melakukan lebih dari $500.000 dalam bisnis setiap tahun biasanya tercakup dalam undang-undang tersebut, dan bisnis berikut dicakup terlepas dari volume bisnisnya:

• Instansi pemerintah
• Rumah Sakit
• Lembaga yang merawat orang sakit, lanjut usia, atau cacat
• Sekolah

Pekerja pembantu rumah tangga dilindungi jika mereka mendapatkan upah setidaknya $1.400 dari majikan dalam setahun atau jika mereka bekerja lebih dari delapan jam seminggu. Untuk mengetahui apakah Anda dikecualikan dari FLSA, hubungi Kantor Divisi Pengupahan dan Jam setempat atau lihat Panduan Hukum Ketenagakerjaan Departemen Tenaga Kerja.

Selanjutnya, kita akan melihat upah minimum dan ketentuan lain dari Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil.