Furlough:Apa Artinya Bagi Keuangan Anda?

Baca selengkapnya di  . kami Panduan Referensi COVID-19

Terkadang dalam upaya untuk menyelamatkan organisasi mereka, pemilik bisnis mungkin memberhentikan karyawan mereka. Atau beberapa — terutama mengingat dampak finansial dari COVID-19 — telah menerapkan PHK sementara seperti cuti.

Jika ini adalah situasi Anda, apakah Anda tahu bagaimana hal itu dapat memengaruhi Anda? Kami akan menjelaskan dengan tepat apa itu cuti, dan bagaimana hal itu dapat mengubah situasi keuangan Anda.

Apa Itu Cuti?

Cuti adalah cuti sementara yang tidak dibayar untuk karyawan penuh waktu dan paruh waktu karena kondisi ekonomi yang mempengaruhi perusahaan. Selama masa ekonomi yang sulit seperti resesi, banyak bisnis memutuskan untuk merumahkan karyawan daripada memberhentikan mereka atau menghilangkan pekerjaan.

Melakukan hal itu menawarkan perusahaan kesempatan untuk menghemat pengeluaran. Dengan begitu, pekerjaan bisa terselamatkan sekaligus tetap mampu bersaing di industrinya. Mengingat biaya tenaga kerja seperti tunjangan karyawan dan penggajian merupakan bagian besar dari biaya overhead perusahaan, ini dipandang sebagai cara cepat dan mudah untuk mengurangi.

Cuti Vs. Diberhentikan

Baik cuti maupun PHK dirancang untuk membantu melestarikan modal bisnis dengan mengurangi biaya overhead. Alasan keduanya bisa sama — apakah ada permintaan yang lebih rendah untuk produk dan layanan tertentu atau peristiwa seperti COVID-19 yang memengaruhi semua bisnis.

Perbedaan utamanya adalah cuti adalah perpindahan sementara, sedangkan PHK bersifat permanen.

Ada perbedaan utama lainnya di antara keduanya, sebagian besar berkaitan dengan ketersediaan manfaat.

Istirahat

Pikirkan cuti sebagai cuti paksa yang tidak dibayar dari pekerjaan Anda. Ketika masa cuti berakhir, ada harapan bahwa Anda dapat kembali ke pekerjaan Anda — majikan Anda akan mempertahankan posisi tersebut selama Anda menginginkannya kembali. Bergantung pada majikan Anda, cuti bisa berarti Anda tidak bekerja sama sekali, atau Anda akan mengalami pengurangan jam kerja.

Karena ini adalah perpindahan sementara, karyawan mungkin dapat mempertahankan tunjangan karyawan seperti akun 401 (k) dan tunjangan asuransi kesehatan mereka. Sebaiknya tanyakan kepada departemen SDM Anda, karena perusahaan yang berbeda memiliki kebijakan yang berbeda tentang cakupan yang mereka pertahankan.

Pemutusan Hubungan Kerja

PHK adalah langkah permanen, di mana pekerjaan Anda dihentikan. Alasannya umumnya tidak ada hubungannya dengan kinerja pekerjaan Anda. Sebaliknya, ini didasarkan pada faktor-faktor seperti perampingan, restrukturisasi perusahaan atau keluar dari bisnis.

Setelah diberhentikan, posisi atau pekerjaan Anda tidak dijamin, meskipun Anda mungkin dapat dipekerjakan kembali. Hal ini juga mengakibatkan hilangnya tunjangan karyawan seperti asuransi kesehatan yang disediakan perusahaan – meskipun ada cara untuk melanjutkan pertanggungan.

Tergantung pada perusahaan, karyawan yang diberhentikan mungkin memenuhi syarat untuk pesangon. Plus, mereka juga memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran – persyaratan mungkin berbeda dari satu negara bagian ke negara bagian lainnya.

FAQ Cuti

Berikut adalah beberapa pertanyaan yang ingin Anda pertimbangkan jika Anda sedang cuti.

Apakah Saya Masih Memiliki Pekerjaan Jika Saya Dirumahkan?

Ya, secara teknis Anda masih memiliki pekerjaan Anda. Tergantung pada majikan Anda, periode cuti Anda akan berbeda (meskipun Anda mungkin akan tahu sebelumnya). Namun, setelah selesai Anda dapat kembali ke pekerjaan Anda.

Dapatkah Saya Mencari Pekerjaan Lain Selama Cuti?

Anda dapat mencari pekerjaan lain selama cuti, tetapi kemampuan untuk mengambil posisi lain akan tergantung pada kontrak yang saat ini Anda pegang dengan perusahaan Anda. Misalnya, jika Anda menandatangani perjanjian yang tidak bersaing, Anda tidak dapat mengambil posisi lain dengan perusahaan yang berada di lini bisnis yang sama. Beberapa perjanjian tidak mengizinkan pekerjaan tambahan apa pun. Semua ini untuk mengatakan, jika Anda mencoba untuk mendapatkan pekerjaan sementara, sebaiknya beri tahu departemen SDM Anda dan mereka dapat memberi tahu Anda tindakan apa yang dapat dianggap sebagai pelanggaran kontrak.

Jika tidak, Anda bisa mendapatkan pekerjaan lain. Bagi banyak orang, ini berarti posisi jangka pendek di toko ritel atau grosir, di mana manajemen tahu bahwa Anda mungkin berada di sana untuk sementara. Posisi tersebut menawarkan kesempatan untuk menambah penghasilan Anda. Sekarang jika Anda dipekerjakan untuk posisi permanen dan Anda ingin meninggalkan pekerjaan yang Anda cuti, Anda harus berhenti secara resmi, dan mengajukan semua dokumen yang diperlukan.

Dapatkah Karyawan yang Dirumahkan Mengumpulkan Pengangguran?

Karyawan yang telah cuti dapat mengajukan tunjangan pengangguran – ini dikelola di tingkat negara bagian. Untuk mengajukan jenis tunjangan ini, Anda harus menghubungi kantor atau departemen pengangguran dari negara bagian Anda. Anda biasanya dapat mengajukan secara langsung, online atau melalui telepon. Beberapa bukti yang mungkin Anda perlukan termasuk slip gaji terbaru dan nomor Jaminan Sosial Anda.

Jika Anda berjuang untuk membayar tagihan sambil menunggu tunjangan pengangguran, ada cara lain untuk mencari bantuan keuangan selama COVID-19. Ini termasuk berbicara dengan kreditur dan pemberi pinjaman Anda tentang situasi keuangan Anda dan mengerjakan rencana pembayaran. Dalam beberapa kasus, Anda mungkin dapat menangguhkan pembayaran Anda untuk jangka waktu yang telah ditentukan.

Dapatkah Saya Mengganti Manfaat Tertentu Setelah Masa Cuti Berakhir?

Ini tergantung pada majikan Anda dan jenis tunjangan yang Anda terima. Misalnya, beberapa pemberi kerja menawarkan kecocokan kontribusi 401(k). Dalam hal ini, pemberi kerja dapat mengizinkan Anda untuk meningkatkan kontribusi Anda setelah periode cuti berakhir sehingga Anda dapat memanfaatkan kontribusi pemberi kerja.

Beberapa majikan mungkin tetap membayar tunjangan kesehatan Anda bahkan jika Anda tidak dapat menutupi bagian karyawan. Setelah kembali bekerja, Anda mungkin perlu membuat pengaturan untuk membayar kembali jumlah terutang jika Anda tidak dapat melakukannya dengan gaji berikutnya.

Apa yang Harus Saya Lakukan Jika Saya Menerima Pemberitahuan Cuti?

Karyawan yang menerima pemberitahuan atau surat melalui majikan mereka harus meninjau semua informasi dengan cermat, termasuk jangka waktu Anda akan cuti dan tunjangan yang masih akan Anda terima. Jangan lupa untuk tetap berhubungan dengan orang-orang di perusahaan Anda, terutama manajer dan supervisor Anda, jika ada perkembangan baru. Hal yang sama berlaku untuk departemen SDM jika Anda memiliki pertanyaan.

Mungkin yang paling penting, pastikan bahwa informasi kontak Anda yang tercatat dalam file adalah yang terbaru sehingga atasan Anda dapat menghubungi Anda.

Intinya

Yang benar adalah bahwa periode cuti itu sulit, terlebih lagi jika Anda tidak memiliki sumber pendapatan cadangan seperti dana darurat yang cukup besar untuk diambil. Tentu, ada baiknya Anda memiliki pekerjaan untuk kembali, tetapi sementara itu, Anda perlu menemukan cara untuk mengurus diri sendiri secara finansial. Itulah mengapa penting untuk memahami hak-hak Anda, seperti tunjangan apa yang menjadi hak Anda dan apakah Anda dapat menerima pengangguran sementara.

Bahkan jika Anda memiliki sedikit tabungan untuk bertahan, ada baiknya untuk mempelajari lebih lanjut tentang mengamankan keuangan Anda selama COVID-19 seperti menghemat anggaran atau mengajukan permohonan untuk manfaat apa pun yang Anda memenuhi syarat. Semoga cutimu tidak berlangsung lama, dan kamu bisa segera kembali bekerja.