5 Prediksi Pekerjaan dan Pendidikan di Tahun 2021

Tahun Baru adalah waktu tradisional tidak hanya untuk mencatat tahun yang telah berlalu, tetapi juga untuk mengantisipasi tantangan dan peluang tahun depan.

Perubahan dalam sistem pendidikan telah terjadi sejak lama, dengan digitalisasi sebagai arah utama transformasi ini. Karena pandemi, ribuan sekolah dan jutaan guru dan pelajar harus beralih ke kelas jarak jauh hampir dalam semalam. Pendidik dipaksa untuk menguasai alat-alat baru seperti Zoom, dengan tetap menjaga kualitas pendidikan seperti yang mereka ajarkan secara online.

Banyak hal yang mengubah permainan dunia kerja dan pendidikan di tahun 2020. Karena itu, kami berharap banyak perubahan akan terjadi pada tahun 2021. Berikut adalah 5 prediksi teratas kami untuk pendidikan dan kehidupan profesional di tahun 2021.

1. Akan ada versi Zoom yang sepenuhnya didedikasikan untuk para pendidik

Guru tidak pernah menghadapi tantangan akut seperti yang berlapis-lapis di atas tuntutan sehari-hari menjadi pendidik pada tahun 2020. Saat kita bergerak maju, ada tingkat perhatian baru untuk memastikan semua siswa memiliki akses ke teknologi pendidikan.

Mereka yang mengajar setiap hari tahu bahwa ada banyak hal yang harus dilakukan dalam merencanakan dan merancang pengalaman belajar yang menarik bagi siswa. Sungguh luar biasa apa yang telah dicapai guru tahun lalu, dan mereka berhak mendapatkan alat terbaik untuk membuat pekerjaan mereka semudah mungkin.

Kami telah mendengar pembicaraan tentang membuat add-on Zoom untuk pendidik. 2021 seharusnya menjadi tahun mendorong amplop baik dalam hal ekuitas dan inovasi:Kami telah melihat bagaimana alat dapat naik ke puncak ketika mereka melayani kebutuhan khusus seperti Zoom. Zoom tidak dirancang khusus untuk penggunaan pendidikan. Jadi ClassEDU yang dibuat oleh Michael Chasen bertujuan untuk mengubahnya. Kelas untuk Zoom akan menjadi add-on Zoom yang akan memberikan fitur baru kepada pendidik seperti kemampuan untuk melakukan absensi kelas, mendapatkan wawasan data tentang partisipasi siswa, dan mengeluarkan kuis interaktif selama kelas. Ini akan memungkinkan guru untuk beralih ke pembelajaran jarak jauh, memiliki lebih banyak fleksibilitas di kelas hybrid, dan membuka lebih banyak kesempatan pendidikan bagi lebih banyak siswa.

2. Baru, Program Gelar Lebih Praktis Akan Muncul

Meskipun pendapat berbeda-beda, beberapa jurusan termasuk antropologi, filsafat, dan penulisan kreatif mulai dikritik karena kurangnya relevansi dalam dunia teknis yang meledak saat ini.

COVID-19 telah menyebabkan perguruan tinggi meninggalkan seluruh departemen akademik dan menarik beberapa program gelar. Sekolah yang berjuang untuk tetap bertahan akan mulai membuat perubahan praktis untuk beralih ke program gelar yang berfokus pada pekerjaan baru yang muncul. Ini telah menjadi pendekatan yang unggul untuk perguruan tinggi dua tahun dan perguruan tinggi empat tahun akan mulai memperluas penawaran mereka ke arah ini.

Pendidikan kejuruan yang berkualitas bukan hanya untuk sekolah perdagangan lagi. Tetap waspada, kemudian, untuk gelar tipe sekolah teknologi seperti seniman/animator multimedia, pengembangan web, arsitek jaringan komputer, dan pemrograman komputer tingkat lanjut, di perguruan tinggi kecil dan bahkan universitas besar.

3. Lebih banyak orang akan beralih ke bootcamp online dibandingkan dengan universitas tradisional

Karena lebih banyak pendidikan disampaikan oleh TI, dan bukan di kampus tradisional, bootcamp pengkodean akan menjadi lebih populer. Dalam beberapa kasus, universitas akan bermitra dengan merek kuat seperti Google, tetapi kamp pelatihan online akan berusaha untuk bersaing sendiri, dan mengajarkan keterampilan yang relevan kepada siswa.

Semua jenis program pendek adalah cara yang berguna bagi orang-orang untuk meningkatkan keahlian mereka dan memberi sinyal kepada pemberi kerja kesediaan mereka untuk berinvestasi dalam diri mereka sendiri. Nilai permintaan, pembelajaran seumur hidup telah memungkinkan alternatif perguruan tinggi seperti bootcamp pengkodean dan program ilmu data tumbuh lebih cepat daripada gelar master. Pandemi semakin mendorong permintaan untuk magang singkat dan konten terapan spesifik dengan harga lebih rendah daripada banyak gelar sarjana.

4. Pekerjaan Jarak Jauh dan Pendidikan akan terus berkembang

Menanggapi Covid-19, siswa terpaksa belajar jarak jauh selama pandemi, dan ada kemungkinan besar banyak orang akan memilih untuk tetap online. Institusi perlu membangun infrastruktur untuk terus menawarkan sebagian besar program mereka secara virtual.

Isu yang akan dibahas di tahun mendatang adalah aksesibilitas, memastikan siswa memiliki akses ke sumber daya yang sama, apakah mereka menghadiri secara langsung atau jarak jauh adalah penting agar semua siswa menerima pengalaman dan pendidikan berkualitas yang sama. Mengatasi kesenjangan ini akan membutuhkan fitur dan solusi baru yang inovatif dari layanan komunikasi video.

Dengan percepatan digitalisasi dan otomatisasi, pekerjaan jarak jauh juga akan meningkat. 75 persen individu melaporkan mengharapkan majikan mereka untuk menawarkan lebih banyak fleksibilitas di tempat mereka bekerja setelah pandemi. Pada tahun 2021, tim kepemimpinan perlu menginvestasikan lebih banyak waktu dan energi untuk mendorong keterlibatan dan budaya di lingkungan terpencil. Menjaga koneksi dan komunikasi sangat penting terutama dalam lingkungan virtual tetapi terlepas dari tantangan ini, lebih banyak karyawan akan menginginkan fleksibilitas untuk bekerja dari jarak jauh dan kita akan melihat perubahan ke arah itu.

5. Alat yang Ada Akan Terlihat Lebih Baik Digunakan

COVID-19 telah mempercepat penggunaan teknologi dalam pendidikan. Hal ini menyebabkan banyak guru untuk mengadopsi alat digital untuk instruksi dan tugas. Melalui adopsi alat digital, pendidik telah menyadari manfaat pembelajaran digital. Sebagai contoh, siswa menyerahkan pekerjaan rumah digital dan memiliki akses ke analisis pembelajaran.

Kami telah melihat adopsi besar-besaran alat teknologi untuk kolaborasi, tugas, penilaian, dan bahkan mengajar, dan tidak ada keraguan bahwa itu akan berlanjut di tahun mendatang. Saya percaya administrator akan siap untuk berinvestasi dalam pelatihan dan inisiatif dukungan untuk memaksimalkan penggunaan program saat ini. Dari Zoom, Google Bertemu, atau Microsoft Teams ke media sosial, kemungkinan tidak terbatas untuk meningkatkan keterlibatan siswa, manajemen kelas, dan kolaborasi.

Tahun 2020 merupakan tahun yang sangat sulit dan tidak pasti, tetapi tantangan-tantangan ini merupakan insentif untuk reformasi dan perbaikan sistem kerja dan pendidikan saat ini. Banyak dari kita akan kembali ke kantor dan sekolah pada tahun 2021, dipersenjatai dengan pengalaman kami dari tahun yang tidak biasa ini. Ingin lebih siap tahun ini dan beradaptasi dengan banyak perubahannya? Kunjungi blog Meratas untuk mendapatkan lebih banyak saran pendidikan dan pengembangan profesional yang akan membuat Anda tetap di puncak permainan Anda.