4 Prediksi Masa Depan Pekerjaan Setelah COVID-19

Karena COVID-19, banyak bisnis tetap tutup, perintah tinggal di rumah telah diperpanjang, dan kegelisahan ekonomi juga tiada henti. Selama beberapa bulan terakhir, kami telah melihat pergeseran di perusahaan karena banyak yang mulai bekerja dari rumah karena kami semua menyesuaikan diri dengan cara hidup yang berbeda selama COVID-19. Beberapa orang belum pernah bekerja dari rumah sebelumnya yang menghadirkan kurva belajar yang unik. Ada tantangan baru dan berbeda untuk kehidupan kerja saat bekerja dari rumah, termasuk distraksi.

Ada pro dan kontra dalam menyesuaikan diri dengan cara pandemi berdampak pada dunia kita. Tapi satu hal yang pasti:Masa depan pekerjaan tidak akan pernah sama.

Pandemi ini adalah peristiwa yang belum pernah terlihat selama lebih dari 100 tahun dan, tentu saja, sulit bagi bisnis dan individu untuk bersiap menghadapinya. Bisnis yang dapat berputar dan dengan cepat menyesuaikan layanan mereka menjadi online secara eksklusif berada dalam posisi yang jauh lebih baik selama pandemi ini. Ada beberapa cara lain bahwa waktu-waktu ini akan berdampak pada masa depan. Berikut adalah empat cara kami memprediksi pekerjaan profesional akan berubah bergerak maju.

1. Komunikasi akan berubah

Sulit bagi orang untuk beralih dari jam kerja biasa dan bekerja dalam lingkungan kantor bersama-sama, untuk bekerja di rumah. Komunikasi melalui Slack, Perbesar, panggilan telepon, dll. berbeda dengan bertatap muka. Bekerja dari rumah juga bisa berarti Anda mengatur hari Anda secara berbeda. Seringkali lebih mudah untuk mengetahui apa yang terjadi dalam tim Anda ketika Anda berada di lingkungan fisik yang sama. Saat Anda bekerja dari jarak jauh, Anda terisolasi dari informasi itu.

Penyelarasan tim akan menjadi fokus yang lebih mendesak bagi perusahaan yang bergerak maju. Di lingkungan kantor, lebih mudah untuk terlihat terhubung satu sama lain karena Anda semua hanya bersama di lokasi yang sama. Segera setelah Anda menambahkan elemen jarak jauh ke dalam campuran, Anda menyadari betapa Anda harus lebih intensional untuk membuat semua orang mengetahui apa yang Anda capai dalam peran Anda.

Penggunaan email terus menurun untuk tim, email membutuhkan banyak waktu. Ketika seseorang melihat email, mereka cenderung menganggapnya sebagai hal yang harus dilakukan dan menunggu untuk melakukannya sampai nanti – sedangkan pesan Slack, atau undangan video call, meminta jauh lebih cepat, percakapan yang lebih efisien.

Ini adalah tren yang telah meningkat untuk sementara waktu sekarang, tetapi dengan jutaan pekerja mencoba melakukan pekerjaan mereka dari rumah, kita akan melihat adopsi yang lebih cepat, alat yang lebih efisien dengan kecepatan tinggi. Untuk konteks, Slack membutuhkan waktu hampir 5 tahun (2015 hingga 2020) untuk beralih dari 1 juta menjadi 10 juta pengguna. Dan dalam hitungan minggu di bulan Maret 2020, Slack menambahkan 2,5 juta pengguna – dan masih berkembang pesat.

Bahkan ketika bisnis beralih ke kembali ke kantor, penting untuk mengetahui cara menggunakan alat jarak jauh, seperti Slack dan Zoom saat di kantor, jadi infrastruktur sudah ada jika orang perlu beralih ke kerja jarak jauh.

Peralatan, praktik terbaik, dan kebiasaan tim yang memelihara keselarasan tim akan menjadi yang terdepan dan utama di tahun-tahun mendatang. Kuncinya adalah fokus dan terorganisir sebanyak yang Anda bisa, dan ketahui serta komunikasikan batasan Anda secara efektif.

2. Alat perangkat lunak yang melayani karyawan jarak jauh dan di kantor akan menjadi penting

Untuk beberapa perusahaan, bekerja di kantor mungkin tidak lagi menjadi kebutuhan. Beberapa, tentu saja, masih akan lebih memilih kantor fisik untuk bekerja dari rumah. Tapi secara keseluruhan, pandemi coronavirus telah menunjukkan kepada kita bahwa tempat kerja jarak jauh tidak hanya benar-benar memungkinkan, tetapi sebenarnya sangat bermanfaat dalam beberapa kasus.

Memiliki lebih banyak tenaga kerja Anda dari jarak jauh berarti lebih sedikit pengeluaran dan ruang kantor. Pekerjaan jarak jauh berarti lebih banyak fleksibilitas bagi anggota tim di seluruh organisasi.

Pekerjaan jarak jauh berarti menciptakan lapangan bermain yang seimbang bagi karyawan di lokasi yang berbeda, dan bahkan negara. Alat yang dapat membantu perusahaan dalam mengintegrasikan semua orang secara mulus akan menjadi prioritas utama. Banyak yang sudah. Semalam, alat seperti Zoom dan Slack menjadi penting bagi hampir semua orang. Kolaborasi mungkin lebih sulit ketika bekerja dari jarak jauh, tetapi alat seperti Google Suite dan Jira membuat bekerja bersama menjadi lebih mulus. Alat manajemen proyek seperti Trello dan Asana juga membuat tugas lebih mudah dikelola, melimpahkan, dan bekerja sama di.

3. Perusahaan akan berusaha memberikan manfaat yang mendukung secara emosional kepada karyawan.

Merasa terisolasi adalah salah satu tantangan terbesar bekerja dari jarak jauh. Di masa lalu, masalah ini tidak benar-benar ditujukan untuk perusahaan yang memiliki karyawan jarak jauh, baik sebagian atau sepanjang waktu. Yang paling disukai, itu karena tidak cukup banyak orang yang pernah mengalami berada di sisi lain pagar, merasakan keterasingan yang sama itu sendiri dan mencari cara untuk menyelesaikannya.

Pandemi telah membuat kita semua merasa semakin terisolasi tidak hanya karena bekerja dari jarak jauh tetapi juga karena hal-hal seperti perintah tinggal di rumah dan penutupan berbagai tempat pertemuan sosial. Sekarang setelah kita semua mengalami bekerja dari rumah, dan kita semua pernah merasakan perasaan terisolasi, jarak sosial, ketergantungan pada panggilan video untuk interaksi sosial, dll., banyak perusahaan akan menemukan cara inovatif untuk melibatkan tenaga kerja terdistribusi mereka, memastikan bahwa tidak ada karyawan yang merasa terlepas dari anggota tim lainnya.

4. Menjadi Mudah Beradaptasi dan Memulai Sendiri Akan Menjadi Lebih Penting

Bekerja dari jarak jauh berarti Anda harus memotivasi diri sendiri. Tidak ada orang di sekitar untuk melihat seberapa produktif Anda di siang hari, jadi terserah Anda untuk fokus pada tugas yang perlu Anda selesaikan. Menjadi mudah beradaptasi dan nyaman dengan ketidaknyamanan juga penting. Cari cara baru untuk unggul dalam peran Anda. Dengan mengatasi ketidaknyamanan masa lalu, Anda menunjukkan kepada tim Anda bahwa Anda tangguh dan menghargai kesempatan untuk berkembang.

Bersikap proaktif dan mencari solusi juga membuat Anda tak tergantikan sebagai karyawan. Jika Anda terus-menerus menetapkan tujuan untuk diri sendiri yang selaras dengan ambisi perusahaan Anda, Anda akan berhasil dalam pekerjaan Anda.

Berpikir di luar kebiasaan dan mengusulkan ide-ide baru juga akan membuat Anda sangat berharga dalam pekerjaan Anda. Karyawan yang mengambil inisiatif dan menerapkan praktik baru akan sangat berpengaruh di dunia profesional.

Namun, ini tidak hanya berlaku untuk karyawan individu tetapi juga untuk perusahaan secara keseluruhan. Mereka yang bisa menjadi pemula dan berporos dalam menghadapi kesulitan dan perubahan akan menjadi orang-orang yang menang di sisi lain dari pandemi ini (atau apa pun). Studio kebugaran yang menawarkan kelas online, restoran yang menawarkan pengiriman tidak hanya makanan mereka tetapi juga bahan makanan, dan menemukan cara baru dan menarik untuk memonetisasi bisnis Anda dengan cara di luar apa yang dapat Anda lakukan di lokasi fisik adalah contoh cara yang telah kami lihat yang membuat bisnis tidak hanya bertahan tetapi juga berkembang.

Dunia tidak diragukan lagi berubah selamanya di depan mata kita. Ini hanya beberapa contoh bagaimana masa depan pekerjaan tidak akan pernah sama lagi. Pandemi tidak diragukan lagi akan mengubah masa depan kita tetapi yakinlah, manusia akan selalu dapat beradaptasi dan siap untuk menemukan cara terbaik untuk berhasil di sisi lain. Tertarik untuk membaca lebih lanjut tentang pengembangan profesional dan bagaimana cara sukses di dunia profesional? Simak selengkapnya di blog Meratas!