3 Hal yang Harus Dilakukan Sebelum Menuntut Kenaikan Gaji

Ingin gaji lebih tinggi? Ini rencana permainan Anda.

Poin penting

• Banyak orang mengejar gaji yang lebih baik di pasar tenaga kerja saat ini.
• Meskipun Anda harus mengejar upah yang lebih besar, ada juga langkah-langkah yang harus Anda ambil sebelum berdiskusi.

Saat ini, pasar tenaga kerja AS dipenuhi dengan pekerjaan -- 11,3 juta per Januari, tepatnya. Ini adalah peristiwa yang positif mengingat baru dua tahun yang lalu, kami bergulat dengan krisis pengangguran yang belum pernah terjadi sebelumnya.

Namun bagaimanapun juga, saat ini, anggota angkatan kerja yang aktif memiliki peluang besar untuk mengejar gaji yang lebih baik. Banyak perusahaan yang putus asa untuk merekrut, dan mereka yang memiliki staf yang memadai mungkin lebih termotivasi dari sebelumnya untuk mempertahankan karyawan mereka saat ini.

Jika Anda tidak puas dengan gaji Anda dan ingin melihat penghasilan Anda meningkat, Anda tidak perlu menghindari percakapan itu. Kenaikan gaji dapat memungkinkan untuk memenuhi tujuan keuangan yang berbeda, seperti meningkatkan tabungan Anda atau melunasi kartu kredit Anda. Selain itu, dengan biaya hidup yang meningkat karena inflasi, tidak ada salahnya melihat gaji Anda meningkat.

Tetapi jika Anda akan menuntut kenaikan gaji, Anda harus melakukannya secara strategis. Itu berarti menangani tiga item utama ini terlebih dahulu.

1. Teliti data gaji

Mungkin saat ini Anda memperoleh $48.000 setahun sebagai rekan pemasaran junior. Dan mungkin itu upah yang masuk akal untuk jabatan dan lokasi pekerjaan Anda -- atau tidak. Anda tidak akan benar-benar tahu sampai Anda meluangkan waktu untuk melakukan penelitian. Namun, penting untuk menggali data tersebut, karena data tersebut dapat membantu membentuk percakapan tersebut dan mempengaruhi atasan Anda untuk memenuhi permintaan Anda.

Jadi, katakanlah Anda melakukan penggalian dan menemukan bahwa rata-rata rekan pemasaran junior di kota Anda menghasilkan $55.000 setahun. Titik data itu sendiri membuat argumen yang kuat untuk kenaikan gaji. Anda dapat menggunakan situs seperti Salary.com dan Glassdoor untuk menggali data gaji sehingga Anda memiliki informasi yang solid untuk disampaikan kepada atasan Anda.

2. Tentukan nomor tertentu

Anda dapat melakukan riset dan mengetahui bahwa Anda dibayar rendah berdasarkan jabatan dan lokasi Anda. Tetapi bahkan jika Anda memutuskan bahwa Anda dibayar secara memadai, Anda masih dapat meminta lebih banyak uang. Kuncinya, bagaimanapun, adalah untuk mendarat di nomor tertentu daripada hanya melenggang ke kantor manajer Anda dan berkata "Saya ingin kenaikan gaji." Menyajikan nomor tertentu memberi atasan Anda sesuatu yang konkret untuk dikerjakan -- dan dapat memberikan hasil yang lebih baik.

3. Beri atasan Anda alasan untuk menaikkan gaji Anda

Banyak perusahaan saat ini berfokus pada retensi karyawan. Tapi itu tidak menjamin Anda akan mendapat kenaikan gaji hanya karena Anda memintanya. Sebagai gantinya, Anda mungkin perlu berjuang untuk mendapatkan kenaikan gaji itu, jadi sebelum berdiskusi, buatlah daftar alasan mengapa Anda pantas mendapatkan kenaikan gaji.

Mungkin Anda telah mengambil lebih banyak tanggung jawab selama setahun terakhir. Atau mungkin saat ini Anda sedang mengambil beberapa beban kerja untuk rekan kerja yang sedang cuti jangka panjang. Anda juga dapat menunjukkan pencapaian pribadi sebagai alasan untuk mendapatkan kenaikan gaji -- selama Anda dapat mendukung klaim tersebut.

Kenaikan gaji bisa sangat membantu gambaran keuangan Anda. Pastikan untuk memeriksa item penting ini dari daftar Anda sebelum memintanya.