Bagaimana Menegosiasikan Kenaikan pada tahun 2021

Berikut cara mendapatkan lebih banyak uang di tempat kerja tanpa berkeringat.

Meminta kenaikan gaji bisa menjadi hal yang canggung untuk dilakukan di saat-saat terbaik. Tetapi jika Anda ingin mengadakan pembicaraan itu tahun ini, Anda mungkin agak khawatir.

Bukan rahasia lagi bahwa ekonomi AS belum dalam kondisi terbaiknya sejak pandemi melanda. Dan mengingat masih tingginya tingkat pengangguran, Anda mungkin bertanya-tanya apakah Anda harus bersyukur memiliki pekerjaan sama sekali, apalagi meminta bayaran lebih untuk melakukannya.

Tetapi jika Anda tidak dapat mengingat kapan terakhir kali Anda mendapat kenaikan gaji, atau Anda memiliki alasan khusus untuk meminta kenaikan gaji sekarang, maka ada baiknya mencari lebih banyak uang. Kenaikan gaji dapat membantu Anda:

• Mengelola keuangan pribadi Anda dengan lebih baik
• Lunasi sebagian utang
• Masukkan rekening tabungan Anda

Berikut cara menegosiasikan kenaikan gaji tahun ini -- dan keluar sebagai pemenang.

1. Lakukan riset Anda sebelumnya

Lebih mudah mengajukan kasus untuk mendapatkan lebih banyak uang jika Anda dapat menunjukkan data yang menunjukkan penghasilan orang biasa dengan posisi Anda. Situs seperti Glassdoor dan Salary.com dimuat dengan data upah, jadi ambil beberapa dan bandingkan dengan apa yang Anda hasilkan. Jika rata-rata orang dengan jabatan Anda menghasilkan $50.000 setahun, dan Anda hanya menghasilkan $45.000, itu saja bisa memicu argumen Anda.

Yang mengatakan, ketika Anda menggunakan situs ini, pastikan untuk melakukan perbandingan apel-ke-apel. Itu berarti memastikan Anda mencari data gaji di wilayah geografis Anda. Seorang akuntan junior di kota seperti San Francisco, misalnya, cenderung berpenghasilan lebih besar daripada seseorang dengan peran yang sama di kota yang lebih kecil dengan biaya hidup yang jauh lebih murah.

2. Persempit alasan utama kenaikan gaji Anda

Hanya menginginkan kenaikan gaji bukanlah argumen yang sangat menarik untuk mendapatkannya. Sebaliknya, masuklah dengan alasan tertentu.

Alasan itu bisa jadi:

• Anda mengambil lebih banyak tanggung jawab sekarang daripada sebelumnya
• Anda bekerja lebih lama karena tim Anda kekurangan staf
• Anda baru saja mendapatkan promosi tetapi tidak ada kenaikan gaji untuk mengikutinya
• Anda belum mendapatkan kenaikan gaji dalam beberapa tahun, dan biaya hidup secara umum telah naik (ini adalah hal yang sangat valid untuk ditunjukkan saat ini, apa dengan begitu banyak pengeluaran naik karena inflasi)

3. Bicarakan cara Anda menambahkan nilai ke perusahaan Anda

Menyoroti nilai yang Anda bawa ke pekerjaan dapat membantu Anda mengamankan kenaikan gaji yang Anda inginkan. Dalam proses negosiasi Anda, jangan ragu untuk menyebutkan hal-hal seperti:

• Anda memiliki lisensi atau sertifikasi profesional tertentu yang tidak dimiliki sebagian besar kolega Anda
• Anda sering kali menjadi orang pertama di tim Anda yang tiba di pagi hari dan terakhir pulang di malam hari
• Anda adalah pemecah masalah utama di tim Anda

Ini hanya beberapa contoh, tapi jangan ragu untuk membunyikan klakson Anda sendiri.

4. Miliki rencana cadangan jika terjadi hal-hal yang tidak sesuai keinginan Anda

Manajer Anda mungkin menolak permintaan kenaikan gaji Anda bukan karena Anda tidak pantas mendapatkannya, tetapi karena ada pembekuan kenaikan gaji untuk saat ini. Jika itu masalahnya, bersiaplah untuk meminta kompensasi jenis lain. Itu bisa berupa waktu luang ekstra atau lebih fleksibel dengan jam kerja Anda.

Selain itu, jelaskan bahwa Anda ingin meninjau kembali topik kenaikan gaji dalam waktu dekat. Jika ada pembekuan kenaikan gaji hingga akhir tahun, misalnya, minta atasan Anda untuk menjadwalkan pertemuan lanjutan pada awal Januari 2022.

Anda berhak mendapatkan kompensasi yang adil untuk pekerjaan yang Anda lakukan. Jika Anda merasa harus mendapatkan kenaikan gaji, jangan ragu untuk memperjuangkannya. Dan semakin Anda siap, semakin besar peluang Anda untuk berhasil.