Kebijakan Kerja-Dari-Rumah Tidak Menutup Kesenjangan Pekerjaan Gender, Data Menunjukkan

Anda akan berpikir bekerja dari rumah akan menguntungkan wanita. Dalam beberapa hal, tidak.

Banyak orang sekarang telah bekerja dari rumah sejak awal pandemi, yang berarti mereka telah melakukan pekerjaan mereka dari jarak jauh selama 17 bulan. Dan dengan beberapa perusahaan yang menawarkan opsi untuk bekerja dari rumah secara permanen bahkan setelah keadaan membaik di masa pandemi, ada kemungkinan besar sebagian besar tenaga kerja akan berada jauh di tahun-tahun mendatang.

Pekerjaan jarak jauh memiliki manfaat yang jelas. Ini cocok untuk jadwal yang lebih fleksibel dan dapat membantu pekerja jarak jauh menghemat uang dengan tidak harus bepergian. Dan bagi orang tua, ini dapat membantu meminimalkan biaya pengasuhan anak.

Faktanya, dapat dikatakan bahwa pekerjaan jarak jauh dapat menguntungkan baik karyawan pria maupun wanita. Tetapi selama pandemi, wanita mengalami kesulitan dalam menangani pekerjaan dan tanggung jawab rumah tangga. Dan tren itu dapat berlanjut bahkan setelah keadaan kembali normal.

Untuk wanita yang bekerja dari rumah, burnout adalah nyata

Bekerja dari jarak jauh selama pandemi sering kali berarti harus menangani tanggung jawab pengasuhan anak pada saat yang sama, apalagi sekolah telah ditutup untuk pembelajaran langsung selama beberapa tahun terakhir dan perubahan. Dalam keadaan normal, pekerja jarak jauh tidak perlu menjaga anak kecil dan menghilang dari rapat untuk mengganti popok. Namun selama pandemi, tugas-tugas itu menjadi penting -- dan mungkin lebih banyak dilakukan pada wanita daripada pria.

Sebanyak 79% pria mengatakan bahwa mereka memiliki pengalaman positif bekerja dari jarak jauh selama pandemi, menurut perusahaan konsultan McKinsey &Company. Tetapi hanya 37% wanita yang mengatakan bahwa mereka merasakan hal yang sama. Dan alasannya kemungkinan bermuara pada kesenjangan tugas gender.

Kita semua pernah mendengar tentang kesenjangan upah gender; fakta bahwa laki-laki secara statistik cenderung menghasilkan lebih banyak daripada rekan perempuan mereka yang berkualifikasi sama bukanlah berita. Namun satu tren yang muncul selama pandemi adalah perempuan melakukan pekerjaan ekstra di sekitar rumah, dengan pasangan pria mereka sering tertinggal.

Faktanya, McKinsey melaporkan bahwa selama pandemi, ibu dari pasangan dengan karier ganda dua kali lebih mungkin daripada ayah untuk melakukan pekerjaan rumah tangga tambahan lima jam setiap hari. Dan penelitian Yale menemukan bahwa dalam kasus di mana kedua orang tua melakukan pekerjaan mereka dari rumah, perempuan melakukan lebih banyak tugas rumah tangga dan memikul lebih banyak tanggung jawab pengasuhan anak. Oleh karena itu, tidak mengherankan bahwa wanita mungkin lebih sering mengalami kelelahan dibandingkan pria selama 17 bulan terakhir.

Haruskah wanita terus bekerja dari jarak jauh?

Tahun akademik 2021–2022 sebagian besar akan menjadi tahun yang normal dalam hal pembelajaran tatap muka. Hal itu, pada gilirannya, akan meringankan beban pengasuhan anak pada perempuan. Tetapi kesenjangan tugas dapat bertahan dalam situasi di mana pasangan lawan jenis terus melakukan pekerjaan mereka dari rumah. Dan itu adalah sesuatu yang harus diperhatikan oleh wanita.

Sekarang, bukan berarti wanita harus kembali ke kantor hanya karena mereka cenderung terjebak melakukan lebih banyak pekerjaan rumah daripada pria. Jika ada, berada di rumah pada siang hari seharusnya membuat perawatan barang-barang rumah tangga menjadi lebih mudah.

Tapi apa yang seharusnya women lihat melakukan adalah duduk dengan pasangan mereka dan memetakan jadwal tugas sehingga mereka tidak dipaksa untuk menanggung beban pekerjaan ekstra sendiri. Hal ini terutama berlaku untuk pasangan yang kedua belah pihak memiliki jam kerja yang sama dan memiliki jadwal yang relatif sibuk.

Sudah cukup buruk bahwa wanita biasanya tidak dibayar sebaik pria. Mereka yang lelah menghabiskan waktu ekstra di rumah harus mengadvokasi diri mereka sendiri daripada terus menegakkan rutinitas menuntut yang dapat menyebabkan kelelahan.