5 Hal yang Mungkin Tidak Anda Ketahui Tentang Kesenjangan Gaji Gender

Anda tahu itu ada, tapi seberapa banyak yang Anda ketahui tentang kesenjangan upah gender?

Kesenjangan pembayaran gender telah menerima banyak perhatian dalam beberapa tahun terakhir dari aktris terkenal, atlet, dan tokoh media lainnya, tetapi itu mempengaruhi wanita dari semua lapisan masyarakat. Sementara masalahnya telah membaik selama beberapa dekade terakhir, perempuan masih harus bekerja lebih lama dan lebih keras untuk mendapatkan cukup uang untuk menghidupi diri mereka sendiri dan keluarga mereka. Hal ini dapat menyebabkan tingkat stres dan ketidakstabilan keuangan yang lebih besar.

Kebanyakan orang tahu ada kesenjangan upah gender, tetapi mereka tidak tahu banyak tentang hal itu. Jadi, saya telah mengumpulkan beberapa statistik paling menarik dari dua studi penelitian terbaru The Ascent untuk membantu mengilustrasikan betapa pentingnya masalah ini sebenarnya.

1. Penghasilan rata-rata wanita pada tahun 2018 hanya 81% dari pendapatan pria

Kami telah membuat beberapa kemajuan sejak 1979 ketika ibu dan nenek perintis kami hanya menghasilkan 62% dari pendapatan rata-rata rekan pria mereka. Faktanya, kami melihat peningkatan yang cukup stabil dalam kesetaraan gaji selama bertahun-tahun sampai kami mencapai sekitar tahun 2004, setelah itu kemajuan perempuan sedikit banyak mengalami stagnasi, menurut studi The Ascent tentang kesenjangan upah gender.

Pada tahun 2014, penghasilan mingguan wanita mencapai tingkat komparatif tertinggi dalam catatan di mana mereka memperoleh 83% dari pendapatan rata-rata pria, tetapi kami sebenarnya telah mundur sejak saat itu.

2. Ini masalah dengan keramaian juga

Studi The Ascent tentang pekerjaan sampingan mengungkapkan bahwa bahkan di sini pun wanita tidak dapat maju. Rata-rata, upah per jam untuk pekerjaan sampingan wanita adalah $4,77 lebih rendah daripada pria. Akibatnya, meskipun wanita bekerja rata-rata 18 menit lebih banyak per minggu, mereka tetap mendapatkan $239 lebih sedikit setiap bulan -- itu perbedaan rata-rata $2.863 setahun.

Sebagian dari ini mungkin ada hubungannya dengan fakta bahwa pria lebih cenderung memilih pekerjaan sampingan yang membutuhkan keterampilan dan peralatan khusus daripada wanita. Hal ini memungkinkan mereka untuk membebankan biaya lebih untuk layanan mereka daripada yang bisa mereka lakukan jika mereka memilih pekerjaan sampingan yang dapat dilakukan siapa saja.

3. Tingkat pendidikan tinggi tidak menutup kesenjangan

Meskipun benar bahwa memiliki tingkat pendidikan yang lebih tinggi meningkatkan pendapatan bagi pria dan wanita, mendapatkan lebih banyak pendidikan tampaknya tidak membantu wanita menutup kesenjangan gender. Dalam studi yang berbeda, studi kesenjangan gaji gender The Ascent menemukan bahwa wanita dengan beberapa perguruan tinggi atau gelar associate sebenarnya memiliki paritas gaji terbesar. Mereka memperoleh 70% dari pendapatan rata-rata pria dengan tingkat pendidikan yang sama pada tahun 2017.

Sementara mereka yang tidak menyelesaikan sekolah menengah bernasib paling buruk secara keseluruhan, para wanita di atas secara mengejutkan bernasib lebih buruk daripada mereka yang berada di tengah. Wanita dengan gelar sarjana atau profesional hanya memperoleh 68% dari apa yang diperoleh pria dengan tingkat pendidikan yang sama sementara wanita dengan gelar sarjana sedikit lebih baik, menghasilkan 69% dari apa yang diperoleh pria dengan gelar sarjana.

4. Masalahnya lebih buruk bagi wanita yang sudah menikah

Beberapa orang berpendapat bahwa kesenjangan upah gender lebih buruk bagi wanita yang sudah menikah karena mereka lebih cenderung menempatkan membesarkan anak-anak mereka di atas karir mereka. Ini bisa menjadi bagian dari penjelasan, tetapi ada lebih dari itu. Studi kami tentang kesenjangan upah gender menemukan bahwa wanita menikah dengan anak menghasilkan sekitar 79% dari pendapatan rata-rata pria, tetapi yang menarik, wanita menikah tanpa anak hanya memperoleh 78% dari pendapatan rata-rata pria.

Wanita yang belum menikah dan tidak memiliki anak adalah yang terbaik, menghasilkan 94% dari pendapatan rata-rata pria. Tetapi bahkan pada tingkat ini, kesenjangan upah gender masih ada dan bagi para wanita ini, segala sesuatunya mungkin menjadi lebih buruk dari waktu ke waktu dan bukannya menjadi lebih baik.

5. Ini menempatkan keamanan finansial wanita dalam risiko serius

Tingkat kemiskinan di kalangan perempuan pada tahun 2017 adalah 13,6% sedangkan tingkat kemiskinan di kalangan laki-laki hanya 11%. Masalahnya menjadi lebih signifikan ketika kita melihat rumah tangga yang dikepalai oleh laki-laki vs. rumah tangga yang dikepalai oleh perempuan dibandingkan dengan rumah tangga yang dikepalai oleh pasangan yang sudah menikah. Hanya 12,4% rumah tangga yang dikepalai laki-laki yang berada di bawah garis kemiskinan sementara 25,7% rumah tangga yang dikepalai oleh perempuan hidup dalam kemiskinan.

Sayangnya, tidak ada solusi mudah untuk masalah ini. Kami dapat berharap bahwa sebagai masyarakat, kami akan melanjutkan pembicaraan tentang kesetaraan upah dan membuat kemajuan dengan masalah ini. Tetapi bagi wanita hari ini, ini semua tentang menjadi pintar dengan uang Anda.

Anggaran dengan baik, simpan apa yang Anda bisa untuk tujuan keuangan jangka panjang Anda di rekening bank dengan tingkat bunga yang baik, dan raih setiap kesempatan untuk menumbuhkan kekayaan Anda. Kejar promosi dan cari pekerjaan yang fleksibel seperti pekerjaan dari rumah, jika memungkinkan, ketika Anda memiliki anak sehingga Anda dapat terus bekerja sambil menjaga anak-anak Anda. Seharusnya lebih mudah bagi wanita untuk mendapatkan stabilitas keuangan, tetapi bukan tidak mungkin selama Anda merencanakannya dengan hati-hati.