Panduan Utama Untuk Mempekerjakan Pelatih

kata, “coach” sudah ada sejak tahun 1800-an dan digunakan untuk tutor privat. Pada akhirnya, pelatih menjadi dominan dalam olahraga. Namun dalam beberapa dekade terakhir, pembinaan berlaku untuk hampir setiap bidang. Karena ini adalah fenomena yang relatif baru, ada banyak pertanyaan dan tantangan seputar pembinaan.

Dalam panduan ini, Saya akan menjawab pertanyaan dan tantangan paling umum dengan mempekerjakan seorang pelatih. Pada akhir panduan ini, Saya harap Anda tahu apa yang dilakukan seorang pelatih, apakah Anda harus bekerja dengan salah satunya, dan cara menyewa pelatih terbaik untuk Anda.

Apa yang dilakukan seorang pelatih?

Pelatih adalah seseorang yang menunjukkan kepada orang lain bagaimana meningkatkan keterampilan atau proses tertentu. Mereka membantu seseorang (atau kelompok) menuju tujuan tertentu untuk berhasil. Inilah yang dilakukan seorang pelatih bukan melakukan:

• Lakukan pekerjaan untuk Anda
• Memberi Anda jawaban ajaib
• Pegang tanganmu
• Memberi Anda pujian saat Anda mengacau

Anda mendapatkan idenya. Siapa pun yang bermain olahraga tim tahu ini. Pelatih olahraga memiliki satu tujuan:Untuk menang. Dan mereka melakukan segalanya untuk menunjukkan kepada tim mereka bagaimana meningkatkan diri mereka sendiri sehingga mereka bisa menang. Tetapi pelatih tidak melakukan kemenangan itu sendiri. Para pemain melakukannya.

Itu hal yang sama untuk semua jenis pelatihan.

“Kapan saya siap bekerja dengan pelatih?”

Saya sebenarnya suka bekerja dengan pelatih. Dan saya biasanya berpikir lebih efektif untuk bekerja dengan seorang pelatih ketika Anda serius tentang keterampilan atau proses tertentu. Biarkan saya memberi Anda beberapa contoh:

• Membangun karir: Beberapa pelatih dapat membantu dengan teknik wawancara, negosiasi kenaikan gaji, beralih karir, dll.
• Membangun bisnis: Seorang pelatih dapat membantu Anda mengembangkan bisnis Anda dengan menasihati Anda tentang hal-hal seperti perekrutan, strategi pemasaran, penjualan, dll.
• Mempelajari keterampilan: Seorang pelatih dapat mengajari Anda semua jenis keterampilan:Menulis, pengkodean, tenis, bermain gitar, belajar bahasa, Dan seterusnya.
• Menjadi bugar :Ada banyak pelatih di bidang kesehatan dan kebugaran. Anda dapat bekerja dengan pelatih untuk meningkatkan kekuatan Anda, daya tahan, diet, dll.

Seperti yang Anda lihat, contoh di atas semua fokus pada keterampilan atau proses. Katakanlah Anda sedang membangun bisnis dan telah melihat pertumbuhan yang layak selama dua tahun. Tapi sekarang, Anda ingin membawanya ke tingkat berikutnya. Seorang pelatih bisnis yang memiliki pengalaman dalam mengembangkan perusahaan dapat membantu proses itu.

Secara umum, Saya hanya merekomendasikan bekerja dengan pelatih ketika Anda benar-benar berkomitmen untuk berhasil dalam sesuatu. Jika tidak, itu membuang-buang waktu Anda berdua.

Dan dalam hal bisnis/karir, pekerjakan seorang pelatih ketika Anda siap untuk membawa hal-hal ke tingkat berikutnya. Tidak masuk akal untuk menyewa pelatih ketika Anda baru memulai. Ketika Anda memulai bisnis, lebih baik membaca buku dan mengambil kursus di awal.

Dapatkan klien atau pelanggan pertama Anda, dan kemudian menyewa seorang pelatih yang dapat membantu Anda mengembangkan bisnis Anda.

Manfaat menyewa pelatih

Biarkan saya memberi Anda contoh bagaimana saya bekerja dengan seorang pelatih. Beberapa tahun lalu, Saya mulai berlatih Brazilian Jiu-Jitsu (BJJ). Tetapi pergi ke kelas kelompok tidak membantu saya berkembang secepat itu. Anda sering dicocokkan dengan pemula lainnya, jadi kalian berdua tidak tahu apa yang kalian lakukan.

Dan instruktur tidak bisa mengawasi semua orang sepanjang waktu. Apa yang lebih buruk, selama perdebatan, Anda cocok dengan orang lain yang sering mencoba mengajari Anda banyak hal. Tapi orang itu bukan guru. Dia mengajarimu hal yang salah.

Itu masalah orang buta menuntun orang buta. Itu sebabnya saya mengambil pelajaran 1 lawan 1 setelah beberapa kelas kelompok. Pelatih saya memastikan bahwa postur dan eksekusi saya benar.

Pelatihan menghemat banyak waktu Anda

Otto von Bismarck pernah berkata:“Hanya orang bodoh yang belajar dari kesalahannya sendiri. Orang bijak belajar dari kesalahan orang lain.”

Coaching adalah untuk orang-orang yang serius tentang kemajuan mereka. Ini juga tentang memanfaatkan waktu Anda sebaik mungkin. Meskipun tidak ada jalan pintas dalam hidup, pasti ada jalan memutar.

Ketika Anda mulai melakukan sesuatu sendiri, Anda hanya bisa mengandalkan pengalaman Anda sendiri. Itu menghasilkan banyak waktu yang terbuang. Sebagai seorang amatir dalam bidang apapun, Anda akan membuat kesalahan pemula. Lebih baik mengandalkan pengetahuan dan pengalaman para master untuk menghindari kesalahan itu.

Akuntabilitas mempercepat kemajuan Anda

Banyak tujuan kita sering gagal karena tidak realistis, atau seseorang tidak ada untuk membantu kami mempertahankan kemajuan kami. Di sinilah pelatih menjadi berguna. Pelatih dapat membantu menginspirasi Anda untuk mencapai tujuan kecil dan besar. Mereka memberdayakan Anda untuk tetap fokus dan mempertahankan kemajuan yang konsisten.

Juga, memiliki seseorang yang mendorong Anda di sepanjang jalan dapat secara signifikan memengaruhi motivasi Anda.

Sebagian besar waktu, kita adalah musuh terbesar kita sendiri ketika kita mencoba untuk memperbaiki diri kita sendiri, karir, dan hidup. Pelatih dapat memberi Anda sudut pandang yang tidak bias dan kritik yang membangun. Dengan bantuan seorang pelatih, Anda dapat melihat melampaui keyakinan yang membatasi diri Anda.

Bagaimana menemukan pelatih yang tepat

Sekarang setelah Anda memutuskan bahwa Anda perlu menyewa pelatih, Bagaimana Anda menemukan pelatih yang tepat yang sesuai dengan kebutuhan Anda? Mempekerjakan pelatih seringkali lebih mahal daripada, mengatakan, membeli kursus online.

Juga, tergantung pada keterampilan atau proses yang Anda coba tingkatkan, Anda mungkin akan bekerja dengan pelatih Anda untuk waktu yang lama.

Intinya:Memilih pelatih yang salah akan menghabiskan banyak uang dan waktu. Jadi, Anda ingin memilih pelatih yang tepat yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda. Berikut adalah beberapa hal yang harus Anda perhatikan, dan beberapa pertanyaan untuk direnungkan, untuk menemukan pelatih yang tepat:

Kredensial dan pengalaman apa yang penting?

Seorang pelatih eksekutif dengan banyak pengalaman mengelola konglomerat multinasional bukanlah orang terbaik untuk melatih seorang solopreneur. Saat mencari pelatih, selalu pertimbangkan pertanyaan berikut:

• Apakah pelatih Anda membantu orang yang sama dengan tantangan yang sama seperti Anda?
• Apa yang telah dicapai pelatih dalam kehidupan mereka sendiri?
• Klien seperti apa yang pernah mereka tangani?
• Minta klien mencapai apa yang ingin Anda capai, dan telah sukses besar?

Saya pribadi bukan tentang kredensial, sertifikasi, dan derajat. Siapa peduli? Saya peduli dengan hasil dan apa yang telah dilakukan pelatih dalam kehidupan mereka sendiri. Jika seseorang tidak pernah membangun bisnis yang sukses, Saya tidak berharap mereka mengajari orang lain bagaimana melakukannya.

Tentukan metode pelatihan terbaik

Bagaimana Anda ingin dibimbing? Dengan adanya pandemi saat ini, kebanyakan pembinaan terjadi secara virtual. Tetapi bahkan dengan pelatihan virtual, gaya masih bisa berbeda.

Intinya di sini adalah, jujur ​​dengan preferensi pribadi Anda. Sebagai contoh, beberapa orang harus bekerja dengan seseorang lokal.

Ini terutama benar jika Anda mencari pelatih latihan kekuatan. Anda mungkin menginginkan seseorang yang dapat dengan mudah memperbaiki postur Anda atau menyesuaikan eksekusi Anda untuk memaksimalkan efek latihan.

Misalnya, Saat ini saya bekerja dengan pelatih/guru bahasa untuk belajar bahasa Spanyol. Gayanya sangat santai dan kami tidak berbicara bahasa Spanyol sepanjang waktu. Saya sangat menyukainya. Tetapi beberapa orang sangat ketat, mereka tidak menjawab dalam bahasa lain tetapi bahasa yang mereka ajarkan. Saya tidak tahan dengan itu. Tapi yang lain menyukainya.

Soal Kimia

Ini cukup jelas, tetapi penting untuk selalu mempertimbangkan chemistry Anda dengan calon pelatih Anda. Bicaralah dengan mereka selama 15 menit atau lebih. Pertanda baik adalah ketika Anda merasa terinspirasi oleh diskusi Anda, dan bersemangat untuk kembali meningkatkan keterampilan/proses Anda.

Ini sering berarti pelatih membantu Anda berkomitmen untuk melakukan pekerjaan itu. Anda juga terinspirasi untuk tumbuh.

Pelatih yang berbeda menawarkan pendekatan yang berbeda, gaya, pemandangan, dan energi untuk setiap sesi pelatihan. Jadi selalu ada panggilan penemuan untuk mencari tahu apakah itu cocok.

Tetap dalam permainan:Kebanyakan orang berhenti

Rener Gracia, seorang guru BJJ yang disegani, dan praktisi mengatakan dalam salah satu videonya bahwa, “Lebih dari 90% orang yang memulai perjalanan Jiu-Jitsu tidak pernah berhasil mencapai sabuk biru. Dan 99% orang yang berhasil menjadi biru tidak pernah berhasil menjadi hitam.” (Biru adalah peringkat kedua).

Dengan kata lain, hanya 1% orang yang memperoleh peringkat tertinggi dari seni bela diri yang kompleks ini. Ini bukan kejutan. Seringkali dibutuhkan waktu 10 tahun untuk mencapai sabuk hitam—begitulah rumitnya. BJJ adalah contoh yang baik dari 10 terkenal, aturan 000 jam.

Anda melihat jenis angka ini dengan setiap hal kompleks dalam hidup. Sebagian besar dari kita berhenti di tengah jalan. Dan itu harus kita akui. Setiap kali saya menulis artikel baru, Saya tahu kemungkinannya melawan saya. Saya telah blogging selama hampir 6 tahun dan saya telah melihat banyak blogger datang dan pergi pada periode itu.

Saya tahu saya bisa menjadi yang berikutnya jika saya tidak terus melakukannya. Saya memiliki pola pikir yang sama ketika saya berlatih BJJ. Saya menyadari bahwa menyerah sudah dekat. Sekarang, Saya sudah berhenti berkali-kali. Beberapa bulan yang lalu, Saya melukai pinggul saya. Alih-alih bergerak maju dengan pelatihan, Saya berhenti selama dua bulan dan meningkatkan kekuatan di pinggul dan glutes saya. Setelah itu, Aku kembali lebih kuat.

Apakah Anda memutuskan untuk bekerja dengan pelatih atau tidak setelah membaca artikel ini, ingatlah bahwa tidak ada satu cara untuk berhasil (apa pun itu menurut Anda). Setiap pelatih memiliki filosofinya masing-masing. Dan beberapa pelatih tidak akan cocok.

Jadi jika Anda memutuskan untuk bekerja dengan pelatih, coba dulu gan, dan jika itu bukan untukmu, berpindah. Yang terpenting adalah Anda membuat kemajuan, dan pelatih yang baik harus membantu dengan itu.