ETFFIN Finance >> Kursus keuangan >  >> Manajemen keuangan >> pensiun

Berapa usia pensiun?

Meskipun 65 adalah usia pensiun yang sering disebutkan, tidak ada yang namanya usia pensiun wajib di Kanada - undang-undang hak asasi manusia melarangnya. (Kecuali jika Anda seorang hakim.) Jadi, berapa pun usia Anda, majikan Anda tidak dapat memaksa Anda untuk menukar pekerjaan dengan shuffleboard.

Mulailah berinvestasi untuk masa pensiun dengan Wealthsimple dan manfaatkan teknologi mutakhir, biaya rendah, dan jenis layanan personal yang ramah yang mungkin tidak pernah Anda bayangkan dari layanan investasi otomatis.

Namun, ada alasan bagus mengapa 65 adalah angka yang sering dikaitkan dengan pensiun. Ini adalah usia di mana Anda akan memenuhi syarat untuk mulai mengumpulkan pensiun Jaminan Hari Tua (OAS), sebuah program pemerintah yang tersedia untuk orang Kanada berusia 65 tahun atau lebih yang telah tinggal di negara itu selama minimal sepuluh tahun. Berapa banyak yang Anda terima tergantung pada berapa lama Anda tinggal di Kanada sejak Anda berusia 18 tahun; individu berpenghasilan tinggi — tidak akan memenuhi syarat untuk mengumpulkan OAS. Anda dapat memeriksa ambang batas pendapatan maksimum di sini Meskipun biasanya lebih dari $100.000, jumlah persisnya berubah setiap tahun. Pensiunan berpenghasilan rendah akan menerima sedikit lebih banyak dalam cek OAS mereka per bulan, yang disediakan oleh Guaranteed Income Supplement (GIS.)

Enam puluh lima juga penting karena ini adalah usia ketika pensiunan juga dapat mengharapkan manfaat dari Canada Pension Plan (CPP). Tidak seperti OAS, pembayaran CPP berhubungan langsung dengan seberapa banyak Anda berkontribusi secara pribadi selama bertahun-tahun. Kecuali Anda adalah pemegang rekor yang rapi, cara termudah untuk mengetahui seberapa banyak Anda telah berkontribusi pada CPP adalah dengan Pernyataan Kontribusi CPP, tersedia dari Service Canada di 1-800-277-9914.

Manfaat federal Setelah Pensiun

Anda memenuhi syarat untuk mulai menerima manfaat penuh Canada Pension Plan (CPP), Jaminan Hari Tua (OAS) pada usia 65 tahun. Anda dapat mengajukan permohonan untuk menerima manfaat ini pada usia 60 tahun, tetapi manfaat Anda akan dikurangi sebesar 0,6% untuk setiap bulan sebelum usia 65 Anda menerima pensiun. (Itu pengurangan 36% jika Anda mengambilnya pada 60, bukan 65.)

Sebaliknya, jika Anda menunda penggunaan CPP/OAS hingga usia 70 tahun, manfaat CPP Anda akan menjadi 42% lebih tinggi. Ini meningkat sebesar 0,7% untuk setiap bulan yang Anda tunda atau 8,4% per tahun. Setelah Anda mencapai usia 70, tidak ada manfaat tambahan. Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang manfaat federal di sini.

Manfaat Disabilitas

Jika Anda berusia di bawah 65 tahun dan menderita penyakit parah dan berkepanjangan, Anda mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan cacat, jika Anda telah memberikan kontribusi kepada CPP dalam 3 dari 6 tahun sebelumnya jika Anda telah berkontribusi selama 25 tahun atau lebih (pengurangan CPP dimulai saat Anda mulai bekerja dan berpenghasilan lebih dari $3500 setahun), atau 4 dari 6 tahun terakhir. Anda harus memiliki cacat yang parah dan berkepanjangan, dan Anda harus melengkapi dokumentasi medis. Anda dapat mengetahui lebih lanjut tentang manfaat disabilitas di sini. Tunjangan disabilitas beralih ke tunjangan CPP reguler pada usia 65 tahun.

Usia Pensiun Wajib - Pekerjaan Perusahaan

Usia Pensiun Wajib adalah usia dimana karyawan harus pensiun dari pekerjaan pada suatu perusahaan. Hingga 31 Desember 2009, usia pensiun wajib di Kanada adalah 65 tahun. Pada usia 65 tahun, majikan dapat memutuskan hubungan kerja Anda karena alasan sederhana yaitu 65 tahun. Pemerintah Federal melarang pensiun wajib pada tahun 2009, dan sebagian besar provinsi lain mengikutinya. . Ada beberapa pengecualian. Hakim Agung harus pensiun pada usia 75, dan ada usia pensiun wajib (antara 70-75) untuk hakim, hakim, dan hakim perdamaian di pengadilan provinsi.

New Brunswick memiliki ketentuan dalam Undang-Undang Hak Asasi Manusia yang memungkinkan pengusaha untuk menentukan usia pensiun wajib dalam dokumen program pensiun mereka. Undang-Undang Manfaat Pensiun New Brunswick menetapkan bahwa usia pensiun wajib adalah 65 tahun. Untuk karyawan yang program pensiunnya diatur oleh aturan New Brunswick, mereka harus pensiun pada usia 65 tahun.

Usia Pensiun Normal

Usia Pensiun Normal (NRA) adalah usia karyawan yang memenuhi syarat untuk pensiun dari pekerjaan dan mulai menerima pensiun penuh.

Program pensiun memiliki ketentuan "vesting" dan "locking-in". Ketika seorang karyawan memenuhi persyaratan "vesting", mereka berhak menerima kontribusi pemberi kerja yang dibuat atas nama mereka ke dalam program pensiun. Ketika seorang karyawan memenuhi ketentuan "locking-in", jika karyawan tersebut memutuskan hubungan kerja dan meninggalkan perusahaan sebelum pensiun, dana yang telah terkumpul dalam program pensiun untuk karyawan tersebut hanya dapat digunakan untuk mendanai pensiun pada tanggal pensiun normal yang ditentukan. dalam dokumen program pensiun.

Sementara provinsi tidak lagi mensyaratkan Usia Pensiun Wajib, Usia Pensiun Normal ditentukan di sebagian besar dokumen program pensiun. Ini menentukan kapan seorang karyawan akan memenuhi syarat untuk menerima dana "terkunci" dan mulai menerima manfaat pensiun. Untuk perusahaan dengan program Manfaat Pasti (DB), karyawan biasanya tidak berkontribusi pada program pensiun, sehingga pemberi kerja diwajibkan secara hukum untuk memastikan ada dana yang memadai dalam program pensiun untuk membayar kewajiban pensiun di masa depan kepada karyawan.

Kami percaya Wealthsimple adalah tempat terbaik untuk tabungan pensiun. Mulailah menabung untuk masa pensiun bersama kami dan manfaatkan portofolio investasi yang dipersonalisasi, strategi investasi pemenang Hadiah Nobel, dan nasihat manusia. Daftar di sini hanya dalam lima menit.

Usia Pensiun Dini

Usia paling awal seorang karyawan dapat pensiun dan mulai menerima manfaat pensiun, tetapi seringkali ada pengurangan jumlah yang tersedia.

Berikut adalah grafik dengan Tanggal Pensiun Normal dan Dini. Untuk provinsi yang tidak menentukan NRA, tanyakan kepada departemen sumber daya manusia atau administrator program pensiun Anda untuk informasi lebih lanjut. Bagan ini tidak mempertimbangkan pegawai sektor publik.

Yurisdiksi Perundang-undangan Usia Pensiun Normal Usia Pensiun Dini Usia Pensiun Wajib Informasi Lebih Lanjut
BPP Federal Program Pensiun Kanada 65 60 (pengurangan 7,2% untuk setiap tahun sebelum usia 65 tahun) Tidak. Dapatkan informasi lebih lanjut di sini.
Karyawan Federal Undang-Undang Pensiun Layanan Publik 65, atau Anda dapat menerima pensiun penuh jika usia + masa kerja =85. 55. Tidak ada pengurangan jika usia ditambah masa kerja =85. Tidak. Dapatkan informasi lebih lanjut di sini.
OAS Federal Jaminan Hari Tua 65. Jika berusia 60-64 tahun dan pasangannya menerima OAS, mungkin memenuhi syarat untuk menerima OAS. Tidak. Tidak. Dapatkan informasi lebih lanjut di sini.
Federal Undang-Undang Standar Tunjangan Pensiun Tidak ditentukan. Dokumen pensiun majikan harus menyatakan satu. Dalam waktu 10 tahun dari tanggal pensiun yang ditentukan dalam dokumen rencana. Tidak Dapatkan informasi lebih lanjut di sini.
British Columbia Undang-Undang Standar Tunjangan Pensiun Tidak ditentukan. Dokumen pensiun majikan harus menyatakan satu. Dalam waktu 10 tahun dari tanggal pensiun yang ditentukan dalam dokumen rencana. Tidak Dapatkan informasi lebih lanjut di sini.
Alberta Undang-Undang Rencana Pensiun Ketenagakerjaan Tidak ditentukan. Dokumen pensiun majikan harus menyatakan satu. Dalam waktu 10 tahun dari tanggal pensiun yang ditentukan dalam dokumen rencana. Tidak Dapatkan informasi lebih lanjut di sini.
Saskatchewan Undang-Undang Manfaat Pensiun Tidak ditentukan. Dokumen pensiun majikan harus menyatakan satu. Dalam waktu 10 tahun dari tanggal pensiun yang ditentukan dalam dokumen rencana. Tidak Dapatkan informasi lebih lanjut di sini.
Manitoba Undang-Undang Manfaat Pensiun Tidak ditentukan. Dokumen pensiun majikan harus menyatakan satu. Paling lambat 1 hari setelah bulan anggota berhak menerima manfaat CPP yang tidak dikurangi. Dalam waktu 10 tahun dari tanggal pensiun yang ditentukan dalam dokumen rencana. Tidak. 21 (7.1) Tidak ada program pensiun yang memaksa pensiun pada usia pensiun normal atau usia lainnya. Dapatkan informasi lebih lanjut di sini.
Ontario Undang-Undang Manfaat Pensiun Ya. Program pensiun yang didaftarkan setelah 1 Januari 1988:NRA 1 tahun setelah usia 65 tahun untuk kontribusi yang diperoleh setelah 1 Januari 1988. Program pensiun yang didaftarkan sebelum 1 Januari 1988:NRA tidak lebih dari satu tahun setelah usia 65 tahun. Dalam kedua kasus tersebut, dokumen program dapat tentukan tanggal sebelumnya.* T/A Tidak Dapatkan informasi lebih lanjut di sini.
Quebec Undang-Undang Rencana Pensiun Tambahan Selambat-lambatnya bulan pertama setelah bulan karyawan mencapai usia 65. Dalam 10 tahun NRA. Ada juga provisi untuk manfaat pensiun bertahap bagi karyawan dalam program imbalan pasti yang berusia minimal 55 tahun dan berhak atas manfaat pensiun dini. Karyawan berhak atas manfaat pensiun bertahap yang tidak boleh melebihi 60% dari hak pensiun penuh. Karyawan yang pensiun bertahap tidak terus memperoleh manfaat pensiun. Tidak. Namun hakim harus pensiun pada usia 70 tahun dan polisi harus pensiun pada usia 65 tahun. Dapatkan informasi lebih lanjut di sini.
Brunswick Baru Undang-Undang Manfaat Pensiun Selambat-lambatnya satu tahun setelah tahun karyawan mencapai usia 65. Dalam 10 tahun NRA. Tidak Dapatkan informasi lebih lanjut di sini.
Pulau Pangeran Edward T/A T/A T/A T/A PEI tidak memiliki undang-undang pensiun.
Nova Scotia Undang-Undang Manfaat Pensiun Ya. Program pensiun yang didaftarkan setelah 1 Januari 1988:NRA 1 tahun setelah usia 65 tahun untuk kontribusi yang diperoleh setelah 1 Januari 1988. Program pensiun yang didaftarkan sebelum 1 Januari 1988:NRA tidak lebih dari satu tahun setelah usia 65 tahun. Dalam kedua kasus tersebut, dokumen program dapat tentukan tanggal sebelumnya.* Dalam 10 tahun NRA dan berhak menerima pensiun penuh. Tidak. Dapatkan informasi lebih lanjut di sini.
Newfoundland dan Labrador Undang-Undang Manfaat Pensiun Selambat-lambatnya pada tanggal seorang karyawan mencapai usia 65 tahun. Usia 55, atau tanggal yang lebih awal diizinkan dalam dokumen rencana. Tidak Dapatkan informasi lebih lanjut di sini.
Nunavut, Yukon, Wilayah Barat Laut Lihat Undang-Undang Standar Manfaat Pensiun Federal Lihat Undang-Undang Standar Manfaat Pensiun Federal Lihat Undang-Undang Standar Manfaat Pensiun Federal Tidak Dapatkan informasi lebih lanjut di sini.

Ontario memiliki amandemen yang menunggu Undang-Undang Manfaat Pensiun yang akan menambahkan Pensiun Bertahap untuk karyawan dengan program Pensiun Manfaat Pasti. Karyawan yang berusia 55 tahun dan berhak atas pensiun yang tidak dikurangi (rencana dengan formula usia ditambah masa kerja, misalnya) atau setidaknya berusia 60 tahun dan yang belum mencapai NRA dapat membuat perjanjian dengan pemberi kerja untuk mulai mengurangi pekerjaan jam ketika manfaat pensiun bertahap dimulai. Karyawan akan terus memperoleh manfaat pensiun, dan opsi pensiun bertahap tidak boleh lebih dari 60% dari hak pensiun penuh. Amandemen ini belum dinyatakan berlaku.

Usia pensiun dini di Kanada

Kecuali Anda mengharapkan warisan besar yang akan memungkinkan Anda untuk menjalani kehidupan rekreasi selama sisa hari Anda, Anda dapat mengharapkan untuk bekerja sampai setidaknya usia 50 jika Anda bekerja untuk majikan dengan formula usia ditambah masa kerja untuk pensiun. . Jika tidak, usia 55 tampaknya merupakan angka ajaib pensiun dini untuk sebagian besar program pensiun.

Namun, satu hal yang perlu diingat. Banyak program pensiun sekarang memungkinkan karyawan untuk terus bekerja melewati usia pensiun normal dan memungkinkan Anda untuk terus berkontribusi. Bekerja lebih lama berarti Anda mungkin dapat menunda CPP Anda, dan itu berarti banyak uang (8,4% lebih banyak untuk setiap tahun Anda menunda melewati usia 65 tahun).

Usia pensiun rata-rata di Kanada

Menurut Statistik Kanada, usia pensiun rata-rata di Kanada hanya lebih dari 63 setengah tahun. Untuk wiraswasta, itu 68, dan untuk pegawai federal, itu usia 61 setengah tahun. Karyawan sektor swasta cenderung bekerja hampir sampai usia 65. Sebaliknya, pada tahun 2013, usia pensiun rata-rata adalah 63, untuk wiraswasta hampir 67, pegawai federal pensiun sekitar usia 61 dan pekerja sektor swasta bertahan sampai mereka baru saja lebih dari 64 tahun.

Jika pikiran untuk pensiun membuat mulut Anda berair, inilah saatnya untuk mengambil tindakan! Mulailah atau pindahkan tabungan pensiun Anda ke Wealthsimple dan manfaatkan teknologi tercanggih, biaya rendah, dan jenis layanan pribadi yang ramah yang mungkin tidak pernah Anda bayangkan dari layanan investasi otomatis.


pensiun

pensiun