Tunjangan Karyawan Costco:Pandangan Komprehensif tentang Tunjangan &Kompensasi

Pengecer grosir Costco terkenal dengan pendekatan uniknya dalam menemukan langkah-langkah pemotongan biaya yang tidak biasa dan memberikan penghematan kepada pelanggannya. Namun apakah raksasa gudang yang sadar kapitalis ini juga memberikan kemurahan hati yang sama kepada para stafnya?

Melihat lebih dekat tunjangan karyawan Costco, baik yang dilaporkan oleh perusahaan itu sendiri maupun oleh karyawan saat ini dan mantan karyawan, menunjukkan keseluruhan paket kompensasi yang sulit dikalahkan oleh pesaing.

Manfaat Costco bagi Karyawan

Penting untuk dicatat bahwa meskipun Costco umumnya memberikan perhatian yang sangat baik terhadap para pekerjanya, banyak manfaat di bawah ini mungkin sedikit berbeda di setiap negara bagian. Lamanya seorang karyawan bekerja di perusahaan dan apakah mereka bekerja paruh waktu atau penuh waktu juga berdampak signifikan terhadap banyak manfaat ini.

Terlepas dari situasi kerja spesifik seseorang di klub grosir, Costco adalah perusahaan yang berupaya keras untuk menjaga kesejahteraan fisik, mental, dan finansial karyawannya.

Perusahaan juga menyediakan banyak tunjangan besar bagi karyawan di dalam tokonya yang sering kali diberikan oleh pengecer lain hanya untuk staf perusahaan mereka yang digaji

1. Keanggotaan Tahunan Gratis

Salah satu hal pertama yang ingin diketahui calon karyawan Costco adalah apakah karyawan mendapatkan keanggotaan Costco gratis. Dan jawabannya adalah tidak, tidak persis – mereka mendapat empat. 

Selain keanggotaan tahunan gratis untuk diri mereka sendiri, karyawan Costco juga dapat menawarkan tiga keanggotaan lainnya kepada siapa pun yang mereka pilih, termasuk teman, keluarga, atau siapa pun.

Manfaat ini memberi Anda dan tiga pembeli hemat favorit Anda kesempatan untuk menghemat banyak biaya tahunan menjadi anggota Costco, belum lagi penghematan tambahan dari berbelanja banyak diskon mengesankan dari klub grosir untuk barang sehari-hari.

2. Manfaat Kesehatan

Costco menyediakan tunjangan kesehatan bagi sebagian besar karyawan yang bekerja selain paruh waktu. Siapa pun yang bekerja lebih dari 24 jam per minggu di perusahaan dapat mendaftar untuk mendapatkan tunjangan kesehatan kapan saja setelah menyelesaikan 180 hari pertama mereka.

Program ini mencakup pilihan asuransi kesehatan, penglihatan, dan gigi serta akses ke harga menarik di apotek dalam toko Costco. Individu berusia di atas 50 tahun yang pensiun dari perusahaan setelah bekerja di sana setidaknya selama lima tahun juga mungkin memenuhi syarat untuk mengikuti program kesehatan pensiunan perusahaan.

3. Perawatan Kesehatan Mental

Costco peduli dengan kesehatan mental karyawannya dan berinvestasi dalam tujuan tersebut. Selain biaya kesehatan perilaku biasa yang ditanggung oleh asuransi kesehatan perusahaan, asuransi ini juga menawarkan sumber daya kesehatan mental tambahan bagi karyawan yang mengalami kesulitan menghadapi perubahan hidup atau kesulitan lainnya.

Salah satu sumber daya ini adalah Employee Assistance Plan atau EAP. EAP mencakup hingga enam sesi konseling setiap tahunnya bagi siapa saja yang mencari dukungan selama peristiwa penting dalam pekerjaan atau perubahan hidup.

4. Tarif Per Jam yang Luar Biasa

Costco menawarkan upah minimum $17 per jam, jauh di atas upah minimum federal sebesar $7,25, dan gaji karyawan hanya akan naik dari sana.

Karyawan baru yang bekerja dalam peran Asisten Layanan dapat memperoleh setidaknya $17 per jam, yang meningkat menjadi $18 per jam untuk Petugas Layanan. Posisi khusus di toko, seperti karyawan apotek, optik, dan pemotongan daging, berpotensi memperoleh penghasilan yang lebih tinggi. 

5. Opsi Asuransi Tambahan

Kesehatan dasar dan gigi bukan satu-satunya manfaat asuransi yang tersedia bagi staf Costco. Sebagian besar karyawan dapat mengklaim manfaat asuransi jiwa dasar, dengan jumlah yang meningkat berdasarkan jam kerja bulanan dan jumlah tahun kerja di perusahaan.

Pekerja juga umumnya memiliki akses terhadap asuransi cacat dasar dan asuransi kematian dan pemotongan anggota tubuh (AD&D), dengan opsi untuk meningkatkan jumlahnya melalui pemotongan gaji.

Meskipun bentuk perlindungan ini mungkin bukan manfaat pekerjaan yang paling mencolok, namun perlindungan ini dapat melindungi keluarga Anda dari kerugian finansial yang parah selama masa-masa sulit. Ketika Anda sedang menghadapi tragedi sebesar ini, risiko finansial yang besar adalah hal terakhir yang perlu Anda khawatirkan.

Untungnya, dengan rangkaian dukungan asuransi ini, Anda tidak perlu melakukannya.

6. Menabung untuk Pensiun

Manfaat pekerjaan jangka panjang akan membantu Anda menutupi pengeluaran sehari-hari dan merencanakan masa depan Anda. Paket kompensasi Costco melakukan hal ini dalam beberapa cara, mungkin yang paling menonjol adalah melalui penawaran 401(k).

Karyawan dapat menyumbangkan sebagian gaji mereka sebelum pajak ke rencana tersebut setiap bulan, dan Costco akan mencocokkan kontribusi tersebut sebesar 50%, hingga maksimum $500 per tahun.

Keuntungan pajak, pencocokan yang murah hati, dan sifat pasif dari rencana ini memberikan banyak peluang bagi pekerja untuk menuju keamanan finansial masa depan saat bekerja di Costco.

7. Manfaat Komuter

Berbicara tentang manfaat pajak, Costco menawarkan karyawan cara untuk menghemat perjalanan mereka ke tempat kerja melalui program unik yang diuntungkan pajak. Dengan program ini, pekerja dapat mengurangi banyak biaya terkait transportasi, termasuk biaya parkir, angkutan umum, dan vanpool, dari pajak mereka.

Meskipun perusahaan tidak mengganti biaya-biaya ini secara langsung, manfaat ini tetap menawarkan cara yang bagus untuk mengurangi keseluruhan biaya pengeluaran Anda untuk berangkat dan pulang kerja. Biaya transportasi harian dapat bertambah dengan cepat, begitu pula penghematan jika dipotong!

8. Waktu Turki

Salah satu manfaat aneh bekerja di Costco diberikan kepada karyawan selama musim liburan setiap tahun. Bukan, ini bukan bonus akhir tahun (akan dibahas lebih lanjut nanti) – ini adalah bonus kalkun.

Per Business Insider, klub grosir menawarkan kalkun gratis kepada seluruh karyawannya untuk dibawa pulang selama musim liburan setiap tahun. Mereka yang tidak merayakan Thanksgiving atau tidak tertarik dengan kalkun dapat memilih untuk bermurah hati dan meminta perusahaan menyumbangkan kalkun atas nama mereka. 

9. Banyak Opsi PTO

Costco menawarkan kepada karyawannya beberapa akomodasi untuk cuti berbayar (PTO). Selain setidaknya tujuh hari libur berbayar setiap tahunnya, pekerja dapat mulai memperoleh hari libur setelah tahun pertama mereka bekerja di perusahaan.

Setelah melewati ambang batas tersebut, karyawan yang bekerja lebih dari 2.000 jam per tahun akan mendapatkan satu minggu hari libur per tahun. Jumlah ini kemudian meningkat seiring dengan masa kerja yang berkelanjutan.

Beberapa jenis PTO lainnya juga tersedia bagi staf dalam kondisi berbeda, termasuk hari sakit, cuti hamil, dan waktu juri. Karyawan paruh waktu yang dibayar per jam akan tetap memiliki akses terhadap manfaat PTO ini, namun secara terbatas.

10. Kompensasi Berbasis Ekuitas

Rencana 401(k) bukanlah satu-satunya cara bagi karyawan Costco untuk membangun kekayaan melalui investasi istimewa dan peluang pendapatan sisa. Beberapa karyawan yang memenuhi syarat juga bisa mendapatkan kompensasi melalui saham perusahaan dalam berbagai bentuk.

Costco menggunakan berbagai bentuk remunerasi berbasis saham, termasuk opsi saham dan rencana insentif. Ia juga menawarkan Rencana Pembelian Saham Karyawan, atau ESPP, yang memberikan kondisi yang menguntungkan bagi karyawan untuk membeli saham Costco menggunakan potongan dari gaji rutin mereka.

11. Pembayaran Ekstra pada hari Minggu

Bekerja pada hari Minggu berarti waktu setengah dibayar ketika Anda bekerja untuk Costco. Artinya, bahkan staf yang memperoleh upah minimum perusahaan sebesar $17 dapat memperoleh $25 per jam pada hari Minggu.

Tunjangan sederhana ini bisa sangat menguntungkan bagi setiap karyawan yang siap dan mampu bekerja di akhir pekan secara teratur dan memberikan kenaikan gaji yang signifikan.

12. Apakah Costco Menawarkan Diskon Karyawan?

Sayangnya, satu keuntungan yang tidak ditawarkan Costco adalah diskon karyawan. Namun, karyawan mendapatkan beberapa keuntungan sebagai pembeli Costco.

Selain keanggotaan tahunan dan kalkun gratis yang disebutkan di atas, karyawan di banyak klub Costco dapat berbelanja di toko mereka setelah jam kerja – yang berarti lebih sedikit keributan, menghemat waktu, dan akses ke penawaran terbaik di toko!

13. Bonus untuk Semua

Bonus besar dan kuat tidak hanya diperuntukkan bagi para eksekutif tingkat tinggi di Costco. Sebaliknya, hampir semua orang yang bekerja untuk retailer tersebut berhak menerima pembayaran bonus tahunan atau tengah tahunan.

Menurut survei Payscale, karyawan Costco memperoleh rata-rata bonus tahunan lebih dari $4.000. Kasir melaporkan bonus rata-rata sekitar $2.000 per tahun, sementara staf yang lebih terspesialisasi, seperti di departemen farmasi dan optik, dapat memperoleh hingga $7.000 per tahun!

14. Mobilitas ke Atas

Orang-orang yang ambisius dan bersemangat yang mempertimbangkan untuk bekerja di perusahaan mana pun kemungkinan besar akan memikirkan satu isu penting:mobilitas ke atas. Apakah seseorang dengan posisi entry-level memiliki peluang di perusahaan untuk naik ke bidang spesialisasi, manajemen, dan bidang dengan gaji lebih tinggi?

Di Costco, jawabannya adalah ya. Karyawan memiliki banyak kesempatan untuk belajar dan naik ke posisi yang lebih tinggi sekaligus memperluas nilai mereka bagi perusahaan. Terkait gudang, 70% manajer perusahaan memulai karirnya sebagai karyawan tetap.

Memanfaatkan Manfaat Fantastis Costco

Costco adalah perusahaan dan merek yang terkenal karena mengutamakan kebutuhan pelanggan di atas keuntungan, dengan banyak cara bagi pembeli untuk menghemat kebutuhan sehari-hari. Untungnya bagi mereka yang mencari pekerjaan di raksasa ritel tersebut, filosofi ini tampaknya juga berlaku untuk karyawan Costco.  

Setiap orang yang bekerja untuk Costco, mulai dari bagian depan toko, gudang, hingga kantor perusahaan, memiliki banyak peluang untuk menghidupi diri sendiri dan membangun masa depan bekerja di perusahaan. Mulai dari gaji pokok dan jaminan kesehatan hingga peluang investasi, fasilitas belanja, dan banyak lagi, perusahaan ini memperlakukan karyawannya sebagai anggota tim yang sesungguhnya.

Dalam hal keamanan finansial, peluang pertumbuhan, dan sumber daya untuk mendukung Anda di bagian lain kehidupan Anda, manfaat Costco sulit dikalahkan.

Artikel ini awalnya muncul di Wealth of Geeks.

Tentang Penulis:Sam adalah pencipta blog pengembangan pribadi Smarter and Harder. Misinya adalah memulai percakapan baru yang menarik yang memberdayakan orang untuk meningkatkan pekerjaan, kehidupan, dan uang mereka, serta bersenang-senang dalam melakukannya. Dalam segala hal, dia berusaha untuk memimpin dengan sikap positif, pengertian, dan lebih dari sekadar antusiasme.

John Schmoll

Saya John Schmoll, mantan pialang saham, lulusan MBA, penulis keuangan terbitan, dan pendiri Frugal Rules.

Sebagai seorang veteran di industri jasa keuangan, saya pernah bekerja sebagai administrator reksa dana, bankir, dan pialang saham serta memiliki lisensi Seri 7 dan 63, namun saya meninggalkan semua itu pada tahun 2012 untuk membantu orang-orang mempelajari cara mengelola uang mereka.

Tujuan saya adalah membantu Anda memperoleh pengetahuan yang Anda perlukan untuk menjadi mandiri secara finansial dengan alat keuangan yang teruji secara pribadi dan solusi penghematan uang.