Cara Meminta Kenaikan:Dapatkan Bayaran yang Layak Anda Dapatkan

Sebagai wanita, kita sering bersalah karena tidak meminta kenaikan gaji ketika kita tahu bahwa kita benar-benar pantas mendapatkannya. Kami juga bersalah karena tidak menegosiasikan tawaran kompensasi kami ketika kami mendapatkan pekerjaan baru. Tapi dengan tidak meminta lebih, kita pergi ratusan ribu dolar pendapatan seumur hidup.

Dalam kesenjangan upah gender yang tidak terkendali, wanita hanya menghasilkan 81 sen untuk setiap dolar yang diperoleh pria kulit putih. Wanita kulit berwarna (khususnya Afrika Amerika/Hitam, Hispanik, dan wanita asli Amerika) bahkan lebih dirugikan, membuat hanya 75 sen per dolar masing-masing. Lebih banyak perempuan yang keluar dari angkatan kerja karena mereka adalah "penghasilan sekunder".

Jika Anda terlambat untuk kenaikan gaji Anda, Anda dapat memilih untuk bereaksi dengan salah satu dari tiga cara:

1. Mengeluh tentang tidak mendapatkan kenaikan gaji.
2. Pikirkan tentang meminta kenaikan gaji.
3. Sebenarnya, meminta kenaikan gaji.

Jelas, pilihan ketiga adalah pilihan terbaik. Itu yang paling mungkin membawa hasil yang Anda inginkan. Tapi sembilan kali dari sepuluh, itu bukan yang akan Anda pilih.

Alasan tidak memilih opsi ketiga beragam. Mereka dapat berkisar dari tidak yakin tentang bagaimana mengangkat subjek kenaikan gaji hingga takut akan reaksi atasan Anda dan hanya merasa kewalahan oleh proses umum. Saya benar-benar mengerti bahwa pemikiran untuk meminta dan menerima kenaikan gaji bisa menjadi hal yang menakutkan, tapi percayalah, itu bukan tidak mungkin. Siapa tahu, mungkin Anda meminta kenaikan gaji bisa mengubah hidup.

Bagaimana cara meminta kenaikan gaji dan mendapatkannya

Berikut adalah enam langkah super mudah yang saya bagikan kepada para wanita tentang cara meminta kenaikan gaji dan menegosiasikan kenaikan gaji sebesar $5, 000, $10, 000, dan bahkan $25, 000.

1. Bersikaplah strategis tentang waktu Anda

Setelah Anda mengumpulkan keberanian untuk meminta kenaikan gaji, Anda mungkin tergoda untuk langsung masuk ke kantor bos Anda dan menuntut lebih banyak uang. Sebelum Anda melakukan itu, meskipun, Anda harus tahu situasi tertentu lebih kondusif untuk hasil positif daripada yang lain. Mengetahui cara meminta kenaikan gaji dengan benar dapat meningkatkan peluang Anda untuk benar-benar mendapatkan kenaikan gaji.

Sebagai contoh, ketika Anda telah:

• Menyelesaikan pencapaian besar di tempat kerja
• Menerima promosi
• Melakukan riset pasar yang menunjukkan bahwa Anda dibayar rendah
• Ditawari pekerjaan di perusahaan baru

Situasi seperti ini memberi Anda pengaruh dan membuatnya lebih mungkin untuk mendapatkan respons "ya". Itulah mengapa sangat bagus untuk menyorotnya ketika Anda mencoba mencari cara untuk meminta kenaikan gaji. Anda mungkin tergoda untuk menunggu sampai diskusi gaji tahunan berikutnya untuk mengungkapkan ketidakpuasan dengan gaji Anda. Tapi ini belum tentu waktu terbaik, karena keputusan uang kemungkinan besar sudah dibuat.

Sebagai gantinya, memimpin ketika percakapan akan terjadi. Berhati-hatilah tidak hanya tentang apa yang akan Anda katakan tetapi juga kapan Anda akan mengatakannya.

2. Lakukan riset Anda

Apakah Anda bertanya-tanya bagaimana cara menegosiasikan kenaikan gaji? Lakukan riset dan pahami rata-rata industri untuk peran Anda di lokasi Anda dan biaya hidup terkait. Mendekati percakapan gaji dengan contoh-contoh spesifik akan secara dramatis meningkatkan kemungkinan bos Anda menyetujui permintaan Anda untuk lebih banyak uang.

Situs seperti glassdoor.com dan payscale.com telah sepenuhnya mengubah permainan dalam melakukan penelitian gaji. Dengan beberapa klik sederhana, adalah mungkin untuk menemukan gaji rata-rata untuk hampir semua peran di perusahaan mana pun.

Mengetahui cara menegosiasikan kenaikan gaji dan dipersenjatai dengan informasi untuk mendukung permintaan Anda akan gaji yang lebih tinggi adalah satu-satunya aspek terpenting dari proses negosiasi gaji. Ini sering sangat mempengaruhi hasil dengan cara yang positif.

3. Naik ke level bos Anda

Jika atasan Anda biasanya lebih menyukai gaya yang lebih santai, sekarang bukan waktunya untuk tiba-tiba menjadi sangat formal. Apakah dia lebih suka mengadakan pertemuan di sore hari? Jangan menjadwalkan percakapan gaji Anda pada jam 9 pagi. Jika dia menyukai agenda terperinci yang menguraikan topik rapat sebelumnya, pastikan Anda memberinya satu.

Mengubah gaya komunikasi yang biasanya Anda dan atasan Anda miliki dapat menyebabkan kebingungan dan menempatkannya di ruang kepala yang tidak nyaman. Dia mungkin kurang menerima informasi yang Anda berikan padanya. Jangan terjebak dalam keyakinan bahwa Anda harus lebih kaku dan formal dalam pendekatan Anda karena subjeknya adalah uang. Bagaimana Anda dan bos Anda biasanya berinteraksi? Pergi dengan itu.

4. Bersikaplah lugas dan jaga agar bisnis tetap ketat

Bagaimana Anda mendapatkan kenaikan gaji? Hindari dorongan untuk mulai berbicara dengan kode atau bertele-tele. Meskipun dapat menantang (karena saraf Anda mendapatkan yang terbaik dari Anda), pendekatan terbaik adalah menjadi jelas dan to the point.

Anggap saja sebagai transaksi bisnis — tunjukkan kasus Anda dan mengapa Anda pantas mendapatkan kenaikan gaji. Ketahui nilai profesional Anda dan manfaatkan itu. Bicara tentang pencapaian Anda sejauh ini, apa yang telah Anda buat atau tingkatkan, dan kesuksesan yang didorong oleh pekerjaan Anda.

Bersikap lugas juga membantu mengendalikan emosi Anda. Emosi seperti:kecemasan, amarah, kegugupan, dan rasa takut dapat menyabot upaya Anda untuk melakukan percakapan konstruktif tentang tujuan dan harapan uang Anda. Buat poin-poin berbicara berpoin yang langsung dan to the point. Mengetahui cara menegosiasikan kenaikan gaji dapat membantu Anda menjaga percakapan tetap pada jalurnya dan menghindari teralihkan.

5. Memiliki ajakan bertindak yang jelas

Seringkali percakapan gaji terbaik kehilangan tenaga di bagian terpenting — akhirnya. Tidak peduli seberapa baik semuanya telah berjalan, jangan merusak semua kerja keras Anda dengan tidak membuat yang sebenarnya meminta lebih banyak uang. Apa yang Anda ingin atasan Anda lakukan di akhir percakapan? Pastikan Anda jelas tentang apa yang Anda minta, jadi tidak ada ruang untuk keraguan atau ketidakpastian dalam pikiran atasan Anda tentang apa yang Anda inginkan. Bagian penting dari cara menegosiasikan kenaikan gaji adalah membicarakan jumlah uang yang Anda inginkan sebelum mengakhiri percakapan.

Mengejar kenaikan gaji Anda berikutnya tidak harus menjadi proses yang menakutkan atau berbelit-belit. Meskipun mungkin tidak terasa seperti itu, melakukan percakapan tentang uang dengan atasan Anda sama seperti melakukan percakapan terkait karier lainnya. Kuncinya adalah percaya diri, strategis, siap, dan langsung.

Jika Anda kurang percaya diri, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk meminta kenaikan gaji melalui surat atau email. Cara ini, Anda dapat menguraikan kasus Anda tanpa tekanan untuk berbicara langsung dengan atasan Anda terlebih dahulu. Tidak yakin surat permintaan kenaikan gaji adalah untuk Anda? Lihat template kami di bawah ini untuk melihat cara meminta kenaikan gaji melalui email.

6. Tanyakan apa yang dapat Anda lakukan agar memenuhi syarat untuk kenaikan gaji

Jika Anda tidak yakin atasan Anda menganggap Anda memenuhi syarat untuk kenaikan gaji, kemudian tanyakan kepada manajer Anda apa yang dapat Anda lakukan untuk dipertimbangkan untuk kenaikan gaji. Anda dapat menanyakan tugas atau tanggung jawab tambahan apa yang dapat Anda ambil untuk menjadikan Anda aset lebih lanjut bagi perusahaan dan membuat Anda memenuhi syarat untuk kenaikan gaji Anda.

Hal-hal yang dapat Anda lakukan untuk membantu Anda dipertimbangkan untuk kenaikan gaji adalah:

• Relawan untuk menutupi shift ketika perusahaan Anda kekurangan staf
• Jadilah pemain tim
• Lakukan tugas tambahan tanpa diminta (hati-hati jangan sampai melampaui batas, meskipun)
• Selalu tepat waktu
• Jangan absen kecuali benar-benar diperlukan
• Memiliki sikap yang baik

Ini adalah hal-hal yang akan dihargai oleh majikan Anda dan akan membuat Anda menjadi karyawan yang "berharga".

Kapan harus meminta kenaikan gaji

Mengetahui kapan harus meminta kenaikan gaji adalah langkah kunci dalam prosesnya. Seperti yang kita bahas sebelumnya, Anda harus strategis dengan waktu Anda untuk memberi Anda peluang terbaik untuk mendapatkan kenaikan gaji. Untuk merencanakan sesuai, itu ide yang baik untuk melakukan penelitian Anda untuk menentukan apa yang orang lain dibayar dalam industri Anda. Gabungkan itu dengan pencapaian Anda baru-baru ini untuk mengajukan pertanyaan. Lanjut, Anda perlu menentukan kapan waktu terbaik untuk meminta kenaikan gaji. Ada beberapa waktu yang tepat untuk melakukan ini.

Setelah ulasan kinerja

Tergantung pada perusahaan, Anda mungkin memiliki tinjauan kinerja setiap tiga bulan, setiap enam bulan, atau tahunan. Bagaimanapun, jika Anda mendapatkan ulasan kinerja yang luar biasa, ini bisa menjadi saat untuk meminta kenaikan gaji. Mengapa ini saat yang tepat? Karena itu segar dalam pikiran majikan Anda bahwa Anda adalah aset bagi perusahaan, dan itu membantu peluang Anda untuk berhasil mendapatkan kenaikan gaji.

Lagi, waktu adalah kuncinya, dan meminta kenaikan gaji tidak boleh dilontarkan secara tiba-tiba. Anda akan ingin meminta untuk mengadakan pertemuan dengan manajer Anda untuk membahasnya dalam waktu dekat untuk menunjukkan profesionalisme dan memastikan bahwa Anda siap untuk mempresentasikan kasus Anda tentang mengapa Anda pantas mendapatkan kenaikan gaji.

Tanyakan kapan kenaikan gaji diputuskan

Kadang-kadang kenaikan gaji dapat dipertimbangkan sekitar waktu tinjauan kinerja, tetapi beberapa perusahaan mungkin memiliki kerangka waktu khusus untuk kenaikan gaji. Untuk memastikan Anda tidak melewatkan waktu yang ditentukan, tanyakan kepada atasan Anda ketika mereka meninjau gaji untuk kenaikan. Cara ini, Anda akan dapat mendekati majikan Anda pada waktu yang tepat untuk meminta kenaikan gaji.

Masa jabatan kerja

Untuk mengetahui kapan harus meminta kenaikan gaji, Anda perlu mengingat jumlah waktu Anda berada di pekerjaan Anda. Beberapa menyarankan untuk tidak meminta kenaikan gaji lebih dari setahun sekali, namun dalam beberapa kasus, Anda mungkin memenuhi syarat untuk kenaikan gaji setelah enam bulan. Ingat Anda ingin tampil baik, tepat waktu, dan menjadi karyawan yang berdedikasi. Memiliki etos kerja yang sangat baik akan memberi Anda keunggulan kompetitif yang Anda butuhkan untuk memenuhi syarat untuk meningkatkan gaji Anda.

Bagaimana cara meminta contoh email kenaikan gaji

Anda mungkin merasa tidak terlalu mengintimidasi dengan menuliskan permintaan Anda. Email atau surat bisa menjadi cara awalnya untuk meminta bertemu dengan manajer Anda untuk membahas kenaikan gaji. Ini bisa menjadi tempat Anda mengajukan alasan mengapa Anda memenuhi syarat untuk kenaikan gaji. Saat menulis email atau surat Anda, pastikan untuk membuatnya profesional dengan salam yang tepat, penutupan resmi, dan menguraikan kasus Anda secara rinci tetapi juga tidak terlalu panjang.

Berikut contoh surat/email untuk referensi Anda:

Perihal:  Permintaan Rapat-Nama Anda

Yang Terhormat (Masukkan Nama Manajer),

Saya bersyukur dapat bekerja di ABC Inc. sebagai Manajer E-niaga. Selama tiga tahun terakhir, tanggung jawab saya meningkat, dan saya telah mengambil inisiatif dengan tugas tambahan untuk meningkatkan penjualan online dengan berbagai platform. Karena kualitas kerja dan dedikasi saya yang tinggi terhadap perusahaan, Saya ingin dengan hormat meminta pertemuan untuk membahas gaji saya.

Sejak review gaji terakhir saya, Saya telah mengambil tanggung jawab tambahan yang memungkinkan saya menjadi aset lebih lanjut bagi perusahaan. Sebagai contoh, Saya rela mengelola semua platform media sosial dan membuat iklan untuk meningkatkan basis pelanggan kami. Tahun lalu, Saya menjual lebih dari $100, 000 dalam produk di platform e-niaga kami. Saya tidak pernah absen dalam enam bulan terakhir dan telah mengajukan diri untuk menutupi shift ketika kami kekurangan staf.

Saya percaya kontribusi berkelanjutan saya dan etos kerja yang sangat baik membuat saya memenuhi syarat untuk kenaikan gaji. Saya akan menghargai kesempatan untuk bertemu dengan Anda untuk membahas kenaikan gaji.

Terima kasih atas waktu dan pertimbanganmu. Saya berharap mendengar kabar dari kamu.

Sungguh-sungguh,

Nama Depan &Belakang
Manajer E-niaga
ABC Inc.
555 Jalan Selatan
Harrisonburg, WA. 22802
555-123-4567
[dilindungi email]

Mempelajari cara meminta kenaikan gaji melalui email dapat membantu menghilangkan stres karena meminta secara langsung untuk rapat. Ini dapat membuat Anda tetap fokus pada kasus Anda dan mempersiapkan Anda untuk apa yang akan dibahas dalam rapat mendatang.

Meminta surat kenaikan gaji

Anda juga dapat menggunakan templat ini ketika meminta kenaikan gaji secara lebih formal melalui surat. Ingatlah untuk membuatnya tetap profesional dan terperinci, tetapi cukup singkat untuk tetap tepat guna meminta pertemuan guna meninjau gaji Anda. Jika Anda sedang mencari cara untuk meminta kenaikan gaji dengan mudah, meminta pertemuan secara tertulis dapat membantu Anda menampilkan kasus Anda secara profesional tanpa terlalu gugup saat mencari kata-kata.

Jangan biarkan rasa takut menghentikan Anda untuk menghasilkan lebih banyak

Ketakutan adalah alasan nomor satu mengapa kami tidak meminta kenaikan gaji atau menegosiasikan penawaran kami, tapi apa yang sebenarnya kita takutkan? Hal terburuk yang mungkin terjadi adalah permintaan ditolak, dan itu saja. Kemudian Anda dapat membuat keputusan untuk mendapatkan pekerjaan bergaji lebih tinggi jika Anda mau.

Tingkatkan pola pikir Anda dan buatlah rencana tentang cara mengajukan permintaan Anda. Latih omongan Anda di depan cermin, ketik dan bacalah dengan keras lalu tanyakan pada diri sendiri, “apa hal terburuk yang mungkin terjadi?”. Memahami bahwa permintaan Anda untuk kenaikan gaji bukanlah masalah hidup atau mati akan membantu Anda menempatkan segala sesuatunya dalam perspektif dan mengembalikan rasa takut Anda pada tempatnya.

Meminta kenaikan gaji atau menegosiasikan tawaran kompensasi yang lebih baik mungkin tampak sulit atau menakutkan, tapi sebenarnya tidak terlalu sulit. Ingat, Anda hanya meminta apa yang Anda hargai.