Rencana Pensiun:Bagaimana Cara Kerja Vesting?

Jika Anda ingin mengamankan rencana pensiun , maka Anda mungkin mempertimbangkan untuk mengambil salah satu dari dua opsi vesting. Ini dirancang untuk memberi Anda uang atas manfaat pensiun Anda, tanpa memaksa Anda untuk menunggu selamanya untuk mengklaim uang. Jika Anda mendekati akhir kehidupan kerja Anda, maka manfaat ini bisa menjadi cara yang bagus untuk mengamankan penghasilan masa depan Anda.

Rompi Tebing

Ketika melihat rencana pensiun jangka pendek, Anda mungkin mempertimbangkan vesting tebing. Ini melibatkan menempatkan sejumlah kecil penghasilan Anda ke dalam pensiun selama beberapa tahun. Kelemahannya adalah jika Anda pergi sebelum waktunya habis, Anda tidak akan menerima manfaat pensiun apa pun; seperti jatuh dari tebing, semua uang hilang. Di samping itu, Jika Anda menunggu selama lima tahun, Anda akan menerima semua keuntungan.

vesting bergradasi

Ini bekerja dengan prinsip yang sama, tapi disini tebingnya lebih mirip anak tangga. Jika Anda pergi setelah 3 tahun, Anda hanya akan menerima sekitar 20 persen dari keuntungan Anda. Untuk setiap tahun Anda tinggal di perusahaan, Anda akan mendapatkan 20 persen lagi untuk manfaat pensiun akhir Anda, berakhir ketika Anda telah menyelesaikan tujuh tahun, dan mendapatkan semua manfaat pensiun.