Sakit Dengan COVID-19? Inilah Yang Perlu Anda Ketahui Tentang Mendapatkan Pengangguran

Apakah jatuh sakit dengan virus membuat Anda memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran saat Anda tidak bekerja?

Poin penting

• Sayangnya, banyak orang Amerika jatuh sakit karena COVID-19.
• Seiring kasus yang terus meningkat, pekerja harus mengetahui manfaat apa yang berhak mereka dapatkan jika mereka tertular virus.

Meskipun varian omicron telah memicu lonjakan besar kasus COVID-19, ada secercah harapan -- varian ini dikatakan menyebabkan penyakit yang tidak terlalu parah dibandingkan varian sebelumnya. Terlepas dari itu, banyak orang, sayangnya, menjadi sangat sakit akibat COVID-19 akhir-akhir ini. Dan banyak yang terpaksa bolos kerja karena sakit.

Jika Anda tidak bekerja karena penyakit terkait COVID, Anda mungkin bertanya-tanya apakah Anda memenuhi syarat untuk mengajukan tunjangan pengangguran. Sayangnya, Anda mungkin tidak menyukai jawabannya.

Anda tidak dapat mengklaim pengangguran karena sakit

Apakah Anda sakit di rumah karena COVID-19, flu, atau penyakit lain, aturannya pada dasarnya sama:Anda tidak dapat mengumpulkan pengangguran saat Anda tidak bekerja karena sakit.

Sekarang, kasus COVID-19 tidak selalu demikian. Awalnya, CARES Act -- RUU keringanan yang ditandatangani menjadi undang-undang pada Maret 2020 dan memasukkan cek stimulus ke rekening bank Amerika -- berhasil menawarkan bantuan pengangguran kepada orang-orang yang kehilangan pekerjaan karena penyakit terkait COVID. Namun ketentuan itu sudah tidak berlaku lagi. Jika Anda sakit karena COVID-19 sekarang, Anda kurang beruntung dalam hal tunjangan pengangguran.

Namun, bukan berarti Anda tidak berhak atas cuti sakit. Banyak majikan memiliki kebijakan cuti sakit, jadi ada baiknya untuk melihat manfaat apa yang menjadi hak Anda. Perusahaan Anda mungkin memberi Anda jumlah hari sakit tertentu per tahun, atau Anda mungkin memiliki waktu sakit yang tidak terbatas. Jika, katakanlah, Anda berhak atas 10 hari sakit dalam setahun dan Anda kehilangan 10 hari kerja karena penyakit terkait COVID, Anda tidak akan melihat perubahan dalam gaji Anda.

Bahkan jika Anda biasanya tidak berhak atas cuti sakit atau tidak memiliki cukup waktu untuk cuti karena COVID-19, tetap ada baiknya mendiskusikan situasi Anda dengan majikan Anda. Perusahaan Anda mungkin membuat pengecualian terhadap kebijakannya karena sifat pandemi. Ini mungkin benar terutama jika Anda memiliki alasan untuk meyakini bahwa Anda tertular virus saat bekerja.

Bagaimana jika Anda dikarantina dengan COVID-19?

Individu yang terpapar COVID-19 dan tidak sepenuhnya divaksinasi umumnya perlu dikarantina untuk jangka waktu tertentu setelahnya. Jika itu tujuan Anda, Anda mungkin memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran selama waktu itu.

Mengapa? Saat Anda sakit di rumah, Anda tidak memenuhi syarat untuk menganggur karena Anda tidak mampu atau tersedia untuk bekerja. Saat Anda di rumah karena terpaksa dikarantina, Anda adalah mampu dan tersedia untuk bekerja -- Anda hanya diberi tahu bahwa Anda tidak bisa. Dan itulah perbedaan yang bisa membuat Anda memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran untuk sementara.

Dengan demikian, ada baiknya melihat kebijakan perusahaan Anda sebelum bergegas mengajukan klaim pengangguran saat paparan COVID-19 memaksa Anda untuk mengisolasi diri. Dimungkinkan untuk melakukan pekerjaan Anda dari rumah dan menghindari jam kerja dan penghasilan Anda. Bahkan jika itu tidak mungkin, perusahaan Anda mungkin memiliki kebijakan kompensasi sendiri untuk situasi ini, jadi ada baiknya melakukan penggalian.

Ketahui manfaat yang menjadi hak Anda

Mungkin Anda belum pernah tertular COVID-19 tetapi khawatir Anda akan tertular pada akhirnya. Mengingat tingkat di mana kasus meledak akhir-akhir ini, kekhawatiran itu dapat dimengerti. Oleh karena itu, taruhan yang baik adalah melihat berbagai kebijakan cuti terkait COVID di perusahaan Anda sebelum Anda terpaksa diisolasi karena sakit atau perlu dikarantina. Memiliki informasi tersebut dapat mengurangi salah satu sumber stres potensial saat Anda menavigasi masa-masa yang tidak pasti ini.