Postingan Pekerjaan yang Memerlukan Vaksin Naik 90%

Semakin banyak perusahaan yang mewajibkan vaksin. Inilah yang perlu Anda ketahui.

Sementara jutaan orang Amerika masih menganggur setelah kehilangan pekerjaan selama pandemi, ada juga jutaan lowongan pekerjaan yang tersedia. Dan dengan banyaknya pemberi kerja yang terbuka untuk pekerjaan jarak jauh, Anda mungkin menemukan bahwa Anda memiliki lebih banyak pilihan untuk mendapatkan pekerjaan daripada yang diharapkan.

Tetapi para pekerja saat ini mungkin sebagian besar harus mematuhi satu aturan jika mereka ingin dipekerjakan -- dapatkan vaksin COVID-19. Postingan lowongan yang membutuhkan vaksin virus corona naik 34% pada 7 Agustus jika dibandingkan dengan bulan sebelumnya, lapor situs lowongan kerja Indeed.

Sementara itu, postingan lowongan yang hanya menyebutkan persyaratan vaksinasi tanpa secara tegas menyebutkan COVID-19 naik 90% selama periode yang sama. Dan membaca yang tersirat, mudah untuk berasumsi bahwa meskipun daftar pekerjaan tidak menyebutkan "coronavirus" atau "COVID-19" dalam konteks mandat vaksin, itulah vaksin spesifik yang mereka bicarakan.

Dapatkah pekerjaan mengharuskan orang untuk divaksinasi?

Mendapatkan vaksinasi terhadap COVID-19 tetap menjadi pilihan pribadi. Tidak ada mandat pemerintah yang mengharuskan pekerja divaksinasi. Namun saat ini, tidak adanya vaksin dapat merugikan Anda jika Anda berharap mendapatkan pekerjaan.

Dan jika Anda bertanya-tanya apakah legal bagi perusahaan untuk mewajibkan vaksin, jawabannya adalah ya. Tidak hanya itu, pengusaha berhak memberhentikan pekerja yang tidak divaksinasi jika melanggar kebijakan perusahaan. Dan pekerja yang diberhentikan karena menolak mematuhi kebijakan vaksin perusahaan tidak dianggap memenuhi syarat untuk menerima tunjangan pengangguran. Alasannya? Tunjangan tersebut hanya berlaku untuk pekerja yang diberhentikan dari pekerjaannya bukan karena kesalahan mereka sendiri, dan pelanggaran kebijakan vaksin berada di luar cakupan itu.

Apa yang harus dilakukan jika Anda tidak divaksinasi

Jadi, apa yang harus Anda lakukan jika Anda tidak dapat divaksinasi karena alasan kesehatan atau agama? Dalam hal ini, ketika Anda melamar pekerjaan, tanyakan tentang kebijakan pengecualian perusahaan. Majikan yang menuntut vaksin untuk pekerja saat ini umumnya diharuskan untuk menawarkan pengecualian bagi orang-orang yang termasuk dalam kategori ini.

Sekarang jika Anda tidak memiliki masalah medis atau kendala agama yang menghalangi Anda untuk divaksinasi, ada pendekatan lain yang dapat Anda coba -- tanyakan apakah mungkin untuk dipekerjakan sebagai pekerja penuh waktu karyawan jarak jauh. Banyak perusahaan terbuka dengan gagasan karyawan yang bekerja dari rumah, dan jika Anda tidak datang ke gedung kantor, status vaksinasi Anda mungkin tidak penting.

Tentu saja, satu hal yang perlu diingat adalah Anda mungkin harus menerima gaji yang lebih rendah untuk pekerjaan jarak jauh daripada pekerjaan yang Anda laporkan ke kantor. Tapi itu mungkin pengorbanan yang layak dilakukan. Semakin banyak perusahaan yang memberlakukan kebijakan vaksin dalam upaya menjaga keselamatan pekerja mereka dan memerangi lonjakan COVID-19 yang sedang berlangsung. Meskipun mendapatkan lebih sedikit uang dapat mempersulit Anda untuk membayar tagihan atau menambah tabungan Anda, akhir-akhir ini, jika Anda belum siap untuk mendapatkan vaksin, Anda mungkin perlu fleksibel jika ingin dipekerjakan.