Apakah Anda Overqualified? 3 Langkah Penting untuk Mendapatkan Pekerjaan yang Terlalu Bagus Untuk Anda

Dalam beberapa kasus, ia dapat membayar ke mengambil pekerjaan Anda overqualified untuk. Berikut cara mendapatkannya.

Jika Anda mencari pekerjaan baru, Anda mungkin ingin mendapatkan promosi. Atau Anda mungkin bersedia mengambil jalan yang berlawanan dan mengambil peran yang berada di bawah tingkat keahlian dan pengalaman Anda saat ini. Faktanya, dalam survei FlexJobs baru-baru ini, 56% responden berpikir untuk melamar pekerjaan dengan kualifikasi yang terlalu tinggi.

Mengapa Anda menginginkan pekerjaan dengan kualifikasi yang terlalu tinggi? Untuk satu hal, itu mungkin satu-satunya pilihan Anda jika pekerjaan ideal Anda tidak terjangkau saat ini (misalnya, karena perusahaan tidak mempekerjakan untuk itu atau karena Anda perlu meningkatkan keterampilan tertentu untuk menjadi kandidat yang lebih layak untuk itu) .

Selain itu, dalam beberapa kasus, melakukan pekerjaan yang terlalu memenuhi syarat dapat membuat hidup Anda tidak terlalu stres. Katakanlah ada pekerjaan yang Anda tahu dapat Anda selesaikan dengan mudah -- pekerjaan yang tidak mengharuskan Anda bekerja lembur sepanjang waktu atau masuk pada akhir pekan untuk menangani hal-hal yang tidak bisa menunggu. Itu bisa menciptakan keseimbangan kehidupan kerja yang Anda inginkan. Dan, tergantung pada keadaan pribadi Anda, itu bisa berarti harus menghabiskan lebih sedikit untuk pengasuhan anak dengan bekerja lebih sedikit.

Tetap saja, meyakinkan pemberi kerja untuk mempekerjakan Anda untuk pekerjaan yang memenuhi kualifikasi Anda mungkin lebih mudah diucapkan daripada dilakukan. Meskipun Anda mengira sebuah perusahaan akan mengambil kesempatan untuk membawa seseorang bergabung dengan lebih banyak keterampilan dari apa yang mereka cari, majikan sering ragu-ragu untuk mempekerjakan kandidat yang memenuhi syarat karena takut bahwa mereka akan melompat kapal saat kesempatan kerja yang lebih baik muncul. Berikut cara meyakinkan pemberi kerja bahwa Anda benar-benar menginginkan pekerjaan yang secara teknis "terlalu bagus" untuk Anda.

1. Jujurlah tentang apa yang memotivasi Anda

Anda mungkin mencari pekerjaan dengan jadwal yang dapat diandalkan. Itu bukan sesuatu yang memalukan. Sebaliknya -- jika Anda memberi tahu majikan bahwa memiliki jadwal yang dapat diandalkan menjadi prioritas bagi Anda, perusahaan itu mungkin lebih termotivasi untuk mempekerjakan Anda karena mengetahui ada alasan mengapa Anda ingin berada di sana, dan bahwa Anda melamar bukan hanya karena Anda' putus asa.

2. Sampaikan fakta bahwa Anda masih ingin belajar

Setiap kali Anda mendapatkan pengalaman kerja, ini dapat membantu Anda mengembangkan karier dan membuka jalan menuju peluang baru di masa mendatang. Jika Anda melamar pekerjaan dengan kualifikasi yang terlalu tinggi, jelaskan bahwa Anda merasa akan belajar banyak dengan mengambil peran itu dan terlibat dengan rekan-rekan Anda.

3. Bersikaplah fleksibel dalam hal gaji

Menerima pekerjaan yang Anda overqualified akan sering berarti mengambil pemotongan gaji dalam prosesnya. Dan Anda harus menjelaskan bahwa itu adalah sesuatu yang ingin Anda lakukan. Tentu saja, jika Anda ingin menghasilkan lebih sedikit uang, ada baiknya Anda memiliki saldo rekening tabungan yang sehat terlebih dahulu. Dengan begitu, Anda tidak akan mengambil risiko ketinggalan tagihan Anda. Tapi kuncinya adalah untuk memberitahukan bahwa Anda tidak mengharapkan gaji Anda saat ini akan sesuai.

Bagi banyak orang, mundur selangkah dari segi karier adalah hal terakhir yang ingin mereka lakukan. Namun dalam beberapa kasus, mengambil pekerjaan dengan kualifikasi yang terlalu tinggi bisa menjadi langkah yang cerdas -- terutama jika Anda ingin kembali ke dunia kerja setelah memiliki anak atau Anda menginginkan pekerjaan yang memungkinkan Anda berada di sana untuk anak-anak Anda. lebih mudah. Dan bahkan jika Anda tidak memiliki anak, Anda mungkin kelelahan di depan pekerjaan dan siap untuk peran yang tidak terlalu menuntut. Jika Anda memainkan kartu Anda dengan benar, Anda mungkin dapat meyakinkan majikan untuk memberi Anda kesempatan -- bahkan jika Anda tampak "terlalu bagus" untuk peran yang ada.