10 Cara Membuat Diri Anda Tak Tergantikan di Tempat Kerja

Ada banyak manfaat menjadi sangat berharga di tempat kerja. Menjadi tak tergantikan di pekerjaan Anda berarti bahwa penyelia Anda sangat mengandalkan Anda sehingga tanpa Anda, produktivitas departemen Anda mungkin menderita. Itu berarti Anda adalah pemimpin di departemen Anda dan Anda memiliki kepercayaan diri untuk membuat keputusan besar. Ini juga bisa berarti bahwa Anda berada di urutan pertama untuk promosi dan kenaikan gaji. Apakah Anda biasanya menunggu bos Anda untuk memeriksa proyek? Atau apakah Anda mengambil inisiatif dan menyelesaikan sesuatu sendiri?

Ini dimulai dengan membuat nama yang bagus untuk diri Anda sendiri – mengomunikasikan kepada orang-orang di sekitar Anda bahwa Anda memiliki atribut orang sukses. Tapi yang lebih penting, itu mengharuskan Anda secara nyata berkomitmen untuk membuat perbedaan bagi perusahaan dan tim Anda. Tidak hanya menjadikan diri Anda sangat diperlukan membantu Anda menghindari PHK tetapi juga dapat membantu Anda mendapatkan promosi berikutnya.

Berikut adalah sepuluh cara untuk memposisikan diri Anda sebagai anggota tim mana pun yang tak tergantikan.

1. Gunakan Waktu Anda dengan Bijak

Komoditas Anda yang paling berharga adalah waktu Anda; menghabiskannya dengan bijak. Lakukan pekerjaan yang penting, tidak bekerja itu mudah. Mungkin tergoda untuk menemukan tugas di tempat kerja agar tetap sibuk, menghabiskan waktu, dan terbang di bawah radar. Untuk menjadi tak terpisahkan, Anda pasti ingin benar-benar memikirkan pekerjaan yang akan membantu keberhasilan perusahaan. Jangan menghabiskan waktu delapan jam untuk menyusun presentasi saat Anda dapat memberikan hasil yang sama dengan waktu persiapan yang lebih sedikit.

Tetap teratur dapat membantu Anda menjadi lebih produktif di siang hari. Dengan tetap berpegang pada rutinitas tidur dan olahraga setiap hari, merapikan meja Anda secara teratur, menuliskan informasi yang tidak dapat Anda ingat dan membuat daftar tugas di pagi hari untuk hari kerja Anda, Anda akan menggunakan waktu Anda dengan cara yang jauh lebih baik.

Memotong gangguan seperti email dan notifikasi telepon saat Anda bekerja, juga akan membantu Anda mengatasi penundaan. Perhatikan gangguan yang Anda alami selama hari kerja, dan kemudian membuat rencana untuk menghilangkannya. Anda dapat mencapai lebih banyak dan menunjukkan dedikasi Anda ketika Anda memberikan perhatian penuh pada pekerjaan Anda. Sebagai contoh, jika Anda memperhatikan bahwa Anda menghabiskan banyak waktu untuk memeriksa ponsel Anda, coba letakkan ponsel Anda di tempat yang tidak dapat diakses sampai Anda istirahat.

Perlu diingat bahwa istirahat sejenak itu normal dan sehat, kemungkinan akan meningkatkan produktivitas Anda secara keseluruhan. Pertimbangkan untuk berjalan-jalan sebentar atau mengadakan pertemuan stand-up, sepanjang hari kerja Anda.

2. Berorientasi pada Detail

Berorientasi pada detail berarti Anda memperhatikan hal-hal kecil. Misalnya, pekerja berorientasi detail selalu teliti mengoreksi pekerjaan mereka sebelum mengirimkannya. Sifat ini sangat penting jika Anda seorang editor atau copywriter!

Memperhatikan detail berarti Anda mengenali hal-hal yang mungkin tidak disadari orang lain. Ketika ada sesuatu yang tidak pada tempatnya, Anda memperhatikannya. Hal ini sangat membantu dalam hal pemecahan masalah, terutama jika solusi kreatif diperlukan.

Berorientasi pada detail tidak hanya menghasilkan kualitas kerja yang lebih tinggi; itu juga berarti Anda memiliki keterampilan sosial yang lebih baik. Orang yang berorientasi pada detail sangat bagus dalam membaca bahasa tubuh dan nada suara. Karena ini, orang-orang ini cenderung menghormati batasan orang dan tahu kapan waktu yang tepat untuk terlibat dengan seseorang.

3. Jadilah Negosiator

Keterampilan negosiasi yang baik dapat meningkatkan kinerja dan hubungan Anda dengan semua orang di tempat kerja. Anda mungkin harus bernegosiasi dengan tim Anda untuk menemukan solusi bersama.

Keterampilan negosiasi Anda dapat membantu Anda menemukan solusi itu dengan cepat. Bangun hubungan baik dengan tim Anda dan cobalah berlatih bernegosiasi sebanyak mungkin.

Anda juga harus dapat mengenali situasi "kesepakatan atau tidak ada kesepakatan". Banyak orang tidak bernegosiasi dengan baik karena mereka tidak tahu kapan harus tetap dalam negosiasi atau pergi. Seorang negosiator yang baik tahu bahwa terkadang, menyerahkan sesuatu akan menjaring sesuatu yang jauh lebih penting bagi tim sebagai balasannya.

4. Kembangkan Keterampilan Komunikasi

Tertulis, lisan, dan keterampilan komunikasi nonverbal semuanya penting untuk mempertahankan peran aktif di tempat kerja. Berkomunikasi dengan orang-orang adalah kesempatan untuk membangun hubungan dengan mereka. Tujuan keseluruhan dari komunikasi yang baik adalah untuk dapat sepenuhnya mengartikulasikan sudut pandang Anda sehingga orang lain benar-benar memahami proses berpikir Anda, sambil juga mendengarkan dan memahami apa yang dibutuhkan orang lain.

Berlatih, perhatikan cara rekan kerja Anda menanggapi percakapan Anda atau mintalah umpan balik yang membangun. Terus tingkatkan keterampilan komunikasi lisan dan tertulis Anda. Bahkan jika Anda tidak suka berbicara di depan umum, jangan menyerah. Memiliki keterampilan berbicara di depan umum yang baik mengarah pada peluang besar.

Dalam dunia perpesanan, juga ingat untuk menjaga keterampilan menulis Anda, karena komunikasi tertulis yang baik perlahan-lahan semakin sulit ditemukan. Untuk keterampilan komunikasi nonverbal, ingatlah untuk menjaga postur tubuh yang baik dan melakukan kontak mata untuk menunjukkan bahwa Anda terlibat dalam percakapan.

Karyawan yang efektif harus mampu berinteraksi dengan orang lain dan memecahkan masalah. Jika Anda tidak dapat berinteraksi dengan orang secara langsung, sulit untuk membagikan sudut pandang Anda.

5. Beradaptasi

Kemampuan untuk menerima perubahan sangat penting untuk tetap relevan dan diperlukan di lingkungan kerja Anda. Menunjukkan kemampuan beradaptasi Anda dapat menunjukkan bahwa Anda bersedia mengambil tanggung jawab baru dan tumbuh dalam peran Anda. Sebagai contoh, jika perusahaan Anda memperkenalkan perangkat lunak baru yang harus Anda gunakan, tunjukkan bahwa Anda antusias mempelajarinya dengan melakukan riset dan mengajukan pertanyaan.

Jika atasan Anda meminta Anda untuk mengerjakan proyek di luar deskripsi pekerjaan Anda, lakukan dengan sikap yang baik. Kemampuan untuk beradaptasi dan berubah akan membuat Anda sangat berharga untuk teh apa pun. Semakin fleksibel Anda, Anda akan menjadi semakin tak tergantikan.

6. Terus Belajar

Pengembangan profesional tidak hanya penting untuk pengembangan Anda sendiri, tetapi juga untuk memperkuat posisi Anda dalam sebuah organisasi. Baca dan bagikan buku profesional, memanfaatkan kursus, seminar, dan kesempatan pelatihan tambahan yang ditawarkan. Kuasai keterampilan yang tidak diperlukan dari posisi Anda. Baik itu kefasihan berbahasa Mandarin, HTML, dan pengkodean web, atau cara khusus untuk menenangkan pelanggan yang marah, mampu berkomunikasi di tingkat lain sangat berharga.

Industri dan informasi bergerak dengan kecepatan kilat akhir-akhir ini, dan sangat penting untuk tetap mengikuti perkembangan teknologi dan tren. Riset, praktek, atau ikuti kursus untuk memastikan bahwa Anda mengetahui semua keterampilan yang Anda butuhkan untuk posisi Anda. Anda akan sangat diperlukan jika Anda memiliki pengetahuan di bidang yang menjadi fokus tim Anda.

7. Melampaui Harapan

Menjadi anggota tim yang andal membuat dampak besar, jadi jika Anda punya waktu untuk memberi sedikit lebih dari yang diharapkan, itu bisa pergi jauh. Cobalah untuk membidik keunggulan dalam segala hal yang Anda lakukan, dan menunjukkan etos kerja yang konstan. Menerima tanggung jawab ekstra akan menunjukkan bahwa Anda berdedikasi pada peran Anda dan perusahaan. Sebagai contoh, jika manajer Anda membutuhkan seseorang untuk proyek khusus, jadilah yang pertama menjadi sukarelawan.

Cara hebat lainnya untuk melakukan lebih dari yang diharapkan adalah membaca deskripsi pekerjaan untuk peran yang ada di atas Anda. Melakukan hal ini dapat membantu Anda mempersiapkan diri untuk promosi juga! Anda juga dapat bertanya kepada penyelia Anda tentang peluang apa pun yang tersedia yang akan membantu Anda melampaui deskripsi pekerjaan Anda. Alih-alih melakukan deskripsi pekerjaan Anda seminimal mungkin, pikirkan cara lain untuk melampaui dan melampaui, ini akan membantu Anda menonjol di mata majikan Anda.

8. Jadilah Pemimpin Pikiran

Ketika semua orang setuju, sulit untuk menonjol, tetapi karyawan yang ingin menemukan solusi kreatif untuk masalah bisnis menambah nilai bagi majikan mereka.

Mampu menemukan solusi untuk suatu masalah dapat memberikan keunggulan kompetitif bagi bisnis, terutama jika memungkinkan karyawan untuk fokus pada masalah lain. Ketahui dampak dari ide-ide Anda; mengusulkan hal-hal yang membuat perbedaan. Dengan menerapkan diri Anda dengan cara yang memberikan pemikiran baru dan berharga yang menguntungkan perusahaan Anda, Anda menjadi pemimpin pemikiran. Contohnya adalah menemukan tugas yang perlu diselesaikan dan memastikan Anda adalah satu-satunya orang yang tahu cara melakukannya.

Bagian dari menjadi pemimpin pemikiran yang hebat adalah menjadi lebih baik daripada hampir semua orang lain dalam apa yang Anda lakukan. Jadikan diri Anda ahli yang lengkap di bidang atau keterampilan tertentu yang penting untuk bidang pekerjaan Anda. Ini akan menunjukkan keterampilan unik yang Anda miliki kepada perusahaan.

9. Kembangkan Hubungan

Jangan hanya mengenal rekan kerja yang bekerja sama dengan Anda, memperkenalkan diri kepada karyawan lain, dan mengembangkan hubungan di luar departemen Anda. Cobalah dan makan siang dengan orang yang berbeda. Cobalah untuk mengingat nama dan wajah sehingga Anda dapat membangun jaringan Anda dan bagaimana Anda dapat bekerja sama secara potensial. Cobalah untuk memupuk hubungan dengan rekan kerja, supervisor dan klien untuk terlibat dalam komunitas kerja Anda. Sangat membantu untuk mempertahankan jaringan profesional untuk mendapatkan perspektif segar dan ide-ide baru.

Kerja sama tim sering menjadi kunci keberhasilan, dan bekerja dengan baik dengan orang lain akan membantu membuat Anda sangat diperlukan. Lakukan yang terbaik untuk berkolaborasi dengan rekan kerja Anda.

10. Menghargai dan Mengakui Orang Lain

Orang-orang yang dianggap tak tergantikan, adalah orang-orang yang telah membuktikan berkali-kali bahwa mereka sangat peduli dengan perusahaan tempat mereka bekerja. Jangan menahan diri untuk menunjukkan penghargaan yang tulus. Biarkan orang lain tahu betapa Anda menghargai posisi Anda. Pastikan orang lain tahu Anda akan melakukan apa saja untuk membantu perusahaan bergerak maju. Pastikan untuk mendukung kata-kata Anda dengan pekerjaan Anda untuk membuktikan bahwa Anda berkomitmen!

Temukan cara untuk menunjukkan penghargaan Anda terhadap orang lain. Sebagai contoh, jika seseorang membantu Anda dengan tugas ketika Anda sedang sibuk, terima kasih atas bantuan mereka. Jika seorang anggota tim melebihi harapan, memuji mereka atas kerja keras mereka. Mengakui upaya tim Anda akan menunjukkan bahwa Anda berinvestasi dalam kesuksesan mereka, dan membantu membangun semangat tim.

Menjadi sangat diperlukan membuat Anda menjadi bagian yang berharga dari tim Anda dan membuka peluang baru bagi Anda termasuk promosi dan peran baru. Strategi di atas, akan membantu orang, terutama bosmu, menganggap Anda sangat diperlukan dan memastikan Anda akan melangkah jauh dalam karier Anda. Postingan ini baru permulaan. Blog Meratas penuh dengan saran pengembangan profesional dan banyak cara untuk membantu Anda menonjol baik dalam pencarian pekerjaan maupun di perusahaan Anda. Jika Anda siap untuk membawa karir Anda ke tingkat berikutnya, kunjungi blog Meratas!

Meskipun segala upaya telah dilakukan untuk memberikan informasi yang lengkap dan akurat, Meratas Inc. tidak memberikan jaminan, tersurat atau tersirat, atau representasi mengenai keakuratan konten yang terkandung di sini. Meratas Inc. tidak bertanggung jawab atau bertanggung jawab atas kesalahan atau kelalaian dalam informasi yang terkandung di sini atau pengoperasian atau penggunaan materi ini.