Empat Pilar Karir yang Memenuhi

Anda mungkin menghabiskan setidaknya 50% dari jam bangun Anda pada bekerja, pergi bekerja, atau memikirkan tentang bekerja. Dan jujur ​​saja, persentase itu cukup sederhana. Bagi kebanyakan dari kita, karir kita menghabiskan hampir 80% dari waktu dan energi kita. Itu ada di pikiran kita sepanjang waktu.

Tidak mengherankan jika 1 dari 2 orang tidak senang dengan karier mereka. Kami menukar waktu berharga kami dengan frustrasi dan uang.

Pernah berpikir tentang itu? Empat tahun yang lalu, Saya juga frustrasi dengan karir saya. Dan karena pekerjaan Anda memainkan peran penting, seluruh saya kehidupan terasa seperti kotoran.

Saya tidak mengatakan Anda harus mencintai pekerjaan Anda setiap saat dan bahwa karier Anda harus menjadi satu pesta besar. Tidak, beberapa hari saya juga tidak menyukai karir saya saat ini. Tapi saya 100% nyaman dengan cara saya menghabiskan waktu saya.

Apakah Anda melihat apa yang saya maksud? Karier yang memuaskan adalah tentang banyak faktor yang harus Anda kuasai dengan benar. Jika tidak, Anda akan berakhir membenci hidup Anda. Secara khusus, Saya telah belajar ada empat pilar karir yang memuaskan.

Sebagian besar dari kita hanya mendapatkan satu atau dua pilar ini dengan benar. Tapi seperti Anda dan saya sama-sama tahu; fondasi yang tidak stabil tidak bertahan lama. Jika pondasi sebuah rumah membutuhkan empat tiang, Anda tidak bisa lolos hanya dengan menggunakan dua.

Anda mungkin lolos dengan tiga, tetapi jika Anda ingin memiliki rumah yang bertahan selama beberapa dekade, pintar menggunakan semua pilar. Dan itu sama untuk karier kita.

Berikut adalah empat pilar karir yang memuaskan. Berapa banyak dari pilar-pilar ini yang Anda miliki?

Pilar Satu:Kompensasi

Berapa banyak yang Anda hasilkan di pekerjaan Anda membuat Anda merasa dihargai—itulah yang dimaksud dengan kompensasi. Uang bukan tentang status atau materi. Ketika Anda melakukan pekerjaan yang berharga, Anda harus dihargai untuk itu. Itulah yang saya perjuangkan.

Tapi diwaktu yang sama, kita perlu mengingatkan diri kita sendiri untuk tetap membumi. Mengejar uang demi memiliki lebih banyak uang tidak pernah berakhir dengan baik. Mempelajari cara mengelola uang Anda adalah salah satu hal terpenting yang dapat Anda lakukan untuk diri sendiri.

Ketika Anda benar-benar dapat menyimpan uang yang Anda hasilkan, Anda akan merasa lebih baik tentang masa depan Anda. Dan ketika Anda merasa lebih baik, Anda dapat melakukan pekerjaan yang lebih baik. Itu akan membantu Anda menghasilkan lebih banyak uang.

Pilar Dua:Bekerja

Ketika Anda selalu memprioritaskan kompensasi di atas jenis pekerjaan, Anda tidak akan merasa baik tentang karir Anda. Dan terkadang, orang dapat terus melakukan pekerjaan yang mereka benci selama bertahun-tahun sehingga mereka dapat menghasilkan cukup uang.

Saya tidak suka itu karena saya lebih menghargai waktu daripada uang. Saya ingin memastikan bahwa semua jam yang saya habiskan dalam pekerjaan saya, Aku benar-benar menikmati. Dan ya, Anda juga dapat menikmati hal-hal yang sulit dan tidak nyaman tentang pekerjaan Anda.

Anda dapat melatih diri Anda untuk mencintai kesulitan. Tapi ada satu syarat:Anda harus percaya pada pekerjaan Anda. Jika tidak, Anda merasa seperti itu semua buang-buang waktu. Kabar baiknya adalah Anda memberi makna pada apa yang Anda lakukan.

Pilar Tiga:Gaya Hidup

Saya sudah mencoba gaya hidup yang berbeda:Bepergian untuk bekerja, tinggal di kota besar, dan menjalani kehidupan yang tenang. Saya paling suka yang terakhir karena cocok dengan kepribadian dan tujuan saya saat ini.

Sebagai contoh, jika Anda tidak suka bepergian—jangan menjadi konsultan bisnis di perusahaan besar. Kedengarannya seperti akal sehat, tetapi Anda akan terkejut betapa banyak orang membenci gaya hidup yang menyertai pekerjaan mereka.

Tidak suka jam kerja yang panjang? Jangan bekerja di startup. Ini sesederhana itu. Tapi kamu harus jujur ​​pada dirimu sendiri. Sebagian besar dari kita mengatakan pada diri sendiri segala macam kebohongan:"Saya akan terbiasa dengan perjalanan dua jam." Tidak, Anda tidak akan.

Karena itu, pilih pekerjaan yang sesuai dengan gaya hidup Anda. Dan itu berbeda untuk setiap fase kehidupan. Ketika kamu muda, Anda tidak keberatan tinggal di kota besar dan keluar sepanjang waktu. Tetapi ketika Anda ingin membangun sesuatu yang nyata dalam hidup, Anda bahkan tidak punya waktu untuk itu. Anda perlu bekerja, makan, tidur, dan ulangi. Dalam hal itu, lebih baik hidup murah di kota kecil.

Pilar Empat:Kontribusi

Kita semua ingin merasa dihargai dan penting dalam karier kita. Anda tidak perlu mengubah dunia atau membantu satu juta orang. Sebagian besar dari kita hanya ingin memberikan kontribusi yang berarti.

Kenyataannya adalah bahwa hanya sekelompok kecil orang yang bertanggung jawab atas sebagian besar hasil (Hukum Harga) di sebagian besar organisasi.

Setelah kita memahami itu, kita harus menempatkan diri kita pada posisi yang membuat kita berharga. Bukan hanya karena kita ingin menghasilkan uang atau memiliki status. Orang yang percaya itu tidak mengerti. Hukum Harga adalah tentang memberikan kontribusi. Kita semua perlu memberikan kontribusi yang berharga untuk dipenuhi.

Sekarang, Anda tidak perlu menjadi orang yang paling penting dalam organisasi Anda. Tapi kamu melakukan ingin dirindukan ketika Anda tidak muncul untuk bekerja.

"Jadi bagaimana saya menemukan karir seperti itu?"

Saya berharap saya bisa memberi Anda jawaban langsung. Tetapi kenyataannya adalah bahwa kita hidup di dunia yang kompetitif. Pikirkan saja. Tidak adakah yang ingin memiliki karir impian? Jawabannya adalah “tentu saja!”

Tapi mengapa begitu banyak orang memiliki pekerjaan omong kosong? Saya tidak berpikir itu karena seberapa pintar, cantik, atau kerennya Anda—ini tentang komitmen.

Untuk memiliki karir impian Anda, Anda harus pergi ke sana dan menciptakannya. Tidak ada satu ukuran untuk semua. Anda harus memulai dari nol dan mengubahnya menjadi sesuatu.

Begitu saya menyadari bahwa karier diciptakan dan tidak ditemukan; itu mengubah segalanya. Jadi berhentilah mencari apa yang Anda cari, dan mulai MENCIPTAKANnya.