Cara Meminta Surat Penawaran Kerja

Menulis surat untuk meminta tawaran pekerjaan adalah langkah tegas. Kandidat pekerjaan biasanya menunggu majikan untuk mengeluarkan tawaran tersebut. Namun, keadaan mungkin membuat meminta pekerjaan menawarkan strategi yang baik. Sebagai contoh, manajer perekrutan umumnya mungkin telah membahas jabatan, tanggung jawab, gaji dan tanggal mulai – tetapi tidak tertulis. Anda dapat memindahkan semuanya dengan mengirim surat yang meminta penawaran formal. Menulis surat untuk meminta pekerjaan yang belum Anda wawancarai tidak pantas, Namun.

Langkah 1

Ketik surat itu pada alat tulis putih. Konfirmasikan bahwa Anda memiliki ejaan yang benar, gelar dan alamat untuk manajer perekrutan.

Langkah 2

Terima kasih kepada manajer perekrutan karena mempertimbangkan Anda untuk posisi itu, dan tambahkan bahwa Anda ingin memulai. Beri tahu manajer perekrutan bahwa Anda telah banyak memikirkan tentang persyaratan awal yang Anda berdua diskusikan dan bahwa Anda siap untuk menerima posisi tersebut.

Langkah 3

Tulis di paragraf kedua bahwa Anda ingin manajer perekrutan mengirimi Anda surat penawaran pekerjaan resmi dengan persyaratan, termasuk gaji, jika berlaku dan tanggal mulai.

Langkah 4

Negosiasikan istilah di paragraf ketiga. Beri tahu manajer perekrutan ekspektasi gaji Anda dan buat permintaan lain, seperti penggantian semua biaya relokasi, termasuk tempat tinggal sementara selama 30 hari pertama. Juga, minta manajer perekrutan untuk merinci waktu liburan dan cuti pribadi, tanggal peninjauan gaji pertama Anda, dan ringkasan tanggung jawab Anda.