Apakah 401k adalah Paket Manfaat Pasti?

Dalam hal rencana pensiun, Anda dapat memiliki program iuran pasti atau program imbalan pasti. Jika Anda memiliki tawaran paket 401k dari atasan Anda, ini tidak dikenal sebagai program imbalan pasti. Sebagai gantinya, Anda sebenarnya menggunakan program iuran pasti di mana Anda dan majikan Anda memasukkan uang ke dalamnya.

Rencana Manfaat Pasti

Program manfaat pasti adalah jenis program pensiun yang ditawarkan oleh pemberi kerja sebagai manfaat bagi karyawan. Jenis program ini menjamin manfaat pensiun khusus bagi karyawan setelah beberapa tahun masa kerja. Program ini disebut juga dengan program pensiun. Dengan rencana ini, Anda memiliki tingkat kepastian pensiun karena pada dasarnya dijamin oleh perusahaan.

Rencana Kontribusi yang Ditetapkan

Program iuran pasti adalah jenis opsi pensiun lain yang mungkin dapat Anda akses. Banyak pemberi kerja sekarang menawarkan jenis rencana pensiun ini daripada rencana iuran pasti. Dengan jenis rencana ini, karyawan memberikan kontribusi untuk program pensiun mereka sendiri. Majikan juga memiliki kemampuan untuk berkontribusi pada akun karyawan mereka. Kontribusi pemberi kerja ini membantu pemberi kerja dengan pengurangan pajak dan mereka membantu karyawan dengan uang tambahan untuk pensiun.

401k

401k adalah jenis program iuran pasti yang dapat digunakan oleh karyawan dan pekerja wiraswasta. Dengan jenis rencana ini, Anda memiliki kemampuan untuk berkontribusi hingga $16, 500 per tahun dari pendapatan tahunan Anda pada 2010. Jumlah ini meningkat menjadi $22, 000 per tahun setelah Anda mencapai usia 50 tahun. Kontribusi yang Anda berikan ke 401k adalah sebelum pajak. Kemudian uang yang Anda peroleh dari investasi di 401k tidak dikenakan pajak sampai Anda mulai mengambil uang pada usia 59 1/2.

Manfaat

Salah satu manfaat 401k adalah Anda memiliki kendali atas apa yang Anda masukkan uang Anda. Dengan program imbalan pasti, Anda tidak memiliki kendali atas investasi mana yang dipilih untuk uang Anda. Dengan 401k, Anda dapat memilih antara saham, obligasi, reksa dana dan surat berharga lainnya. Manfaat lain dari jenis rencana ini adalah Anda berpotensi meningkatkan manfaat pensiun Anda bahkan lebih dari apa yang bisa mereka dapatkan melalui pensiun. Jika investasi Anda berkinerja sangat baik, Anda bisa memiliki masa pensiun yang jauh lebih nyaman.

Kekurangan

Salah satu kelemahan 401k adalah tidak dijamin seperti program manfaat pasti. Dengan program imbalan pasti, perusahaan menjamin sejumlah manfaat pensiun. Bahkan jika perusahaan gulung tikar, pensiun masih dijamin oleh Badan Penjaminan Manfaat Pensiun. Ini adalah perusahaan yang disponsori pemerintah yang menjamin manfaat pensiun. Keuntungan lain dari program manfaat pasti adalah bahwa manfaatnya bisa sangat besar bahkan jika Anda hanya bekerja untuk sebuah perusahaan untuk waktu yang singkat.