Apakah Manajer Portofolio Anda Sepadan dengan Uang yang Dia Bayarkan?

Manajer portofolio umumnya berpendidikan tinggi dan pikiran keuangan yang sangat cerdas. Mereka berada dalam industri yang sangat kompetitif, di mana pengembalian mereka berdampak langsung pada gaji dan karir masa depan mereka. Satu tahun yang buruk dapat menghancurkan seorang manajer portofolio. Tahun yang baik bisa membuatnya sangat diinginkan, membuka pintu untuk meningkatkan keuntungan dengan dana lain. Banyak yang merasa manajer portofolio dibayar lebih, tetapi kenyataannya hanya sedikit yang memenuhi syarat untuk peran tersebut, dan pekerjaannya sangat menantang.

Manajer Portofolio Berkualitas

Bahkan dengan lebih banyak orang yang lulus dari program keuangan hari ini daripada di masa lalu, faktanya tetap bahwa sangat sedikit individu yang benar-benar memenuhi syarat untuk menjadi manajer portofolio. Dibutuhkan seorang individu yang dapat mengarahkan investasi dengan menyeimbangkan ekspektasi klien dan tren pasar untuk menjadi manajer portofolio yang benar-benar sukses. Banyak analis dan penasihat keuangan dapat memilih investasi teratas, tetapi tidak semua dapat memenuhi harapan klien untuk risiko dan imbalan secara konsisten. Manajer dana membutuhkan banyak pengalaman di industri, dan mereka harus memiliki keinginan untuk melakukan pekerjaan yang sangat menegangkan dan menantang.

Stres Peran Manajer

Seorang manajer portofolio dapat menjadi orang yang paling dicintai di dunia pada suatu hari dan paling dibenci pada hari berikutnya. Inilah kehidupan seseorang yang bertugas melakukan investasi untuk orang lain. Bahkan manajer dana terbaik pun terkadang gagal, dan inilah sifat pekerjaan dan pasar secara keseluruhan. Untuk tetap di atas meskipun gagal, seorang manajer portofolio kemungkinan akan bekerja berjam-jam, sering mengorbankan kesenangan lain dalam mengejar keuntungan bagi klien. Lebih-lebih lagi, gaji seorang manajer sering kali secara langsung terkait dengan kinerja, menciptakan elemen stres lain dalam situasi tersebut.

Persaingan antar Dana

Salah satu alasan manajer portofolio menghasilkan begitu banyak uang adalah persaingan di pasar. Jika seorang manajer portofolio berhasil, perusahaan keuangan lain dapat masuk dan menawarkan kompensasi yang lebih tinggi untuk membawanya ke posisi terbuka. Banyak klien akan mengikuti manajer, membawa keuntungan langsung ke perusahaan keuangan lainnya. Manajer portofolio yang sukses adalah komoditas panas, mewakili keuntungan tidak hanya untuk klien tetapi untuk perusahaan juga. Jika manajer Anda melakukan pekerjaan dengan baik, kompensasinya dapat ditingkatkan secara signifikan untuk mencegah perusahaan lain membujuknya pergi dan mengambil bisnis Anda.

Menyeimbangkan Pembayaran dan Keuntungan

Dana menggunakan banyak strategi pembayaran yang berbeda untuk mengkompensasi manajer portofolio secara efektif. Biasanya ada gaji sedang, masih berpotensi tinggi jika dibandingkan dengan gaji di posisi lain, tetapi tidak mewakili kompensasi yang berlebihan. Kemudian, ada bonus atau komisi yang didasarkan pada keuntungan. Semakin sukses seorang manajer, semakin tinggi keuntungannya. Jika Anda khawatir bahwa manajer dana Anda mungkin dibayar terlalu banyak, artinya dia diberi kompensasi karena mengambil risiko besar, Anda dapat mencari manajer portofolio yang beroperasi dengan biaya di muka atau biaya layanan lainnya. Manajer ini cenderung membuat sedikit lebih sedikit, tetapi mereka juga memiliki lebih sedikit insentif untuk menghasilkan keuntungan besar.