Mencari Pekerjaan Baru Setelah 50

Diberhentikan memang traumatis, tapi setidaknya saya mendapat kabar buruk di tempat yang pas. Saya berada di kantor dokter ketika ponsel saya berdering.

Itu adalah bos saya, dan dia terdengar seperti robot.

"Saya harus memberi tahu Anda bahwa kami sedang mengatur ulang," katanya. “Pekerjaan Anda sedang dihentikan.”

Saya tahu dia sedang membaca beberapa naskah legal yang disiapkan oleh Departemen Sumber Daya Manusia. Dia mengoceh sekitar satu menit lagi, lalu dokter masuk.

"Bisakah Anda meresepkan karier baru?" Saya bercanda.

Andai saja semudah itu. Setelah 30 tahun berkecimpung di bisnis media, saya tiba-tiba menganggur. Yang lebih parah, saya berusia 53 tahun.

Sejauh menyangkut majikan, saya mungkin juga telah 153 dan memiliki kasus kusta. Saat saya duduk di sana dengan setengah linglung, saya tidak tahu apa yang ada di depan.

Seperti banyak orang, saya pikir saya baru saja melewati usia kerja 50-an dan memasuki masa pensiun pada usia 60-an. Tiba-tiba, masa depan yang suram dan misterius melintas di mataku.

Siapa yang bisa saya hubungi? … Akankah semua pengalaman saya membantu atau merugikan prospek pekerjaan saya? … Haruskah saya mendapatkan facelift? … Apakah saya ditakdirkan untuk menjadi penyambut Walmart?

Adakah yang bisa menemukan pekerjaan yang layak setelah usia 50?

Cara Mendapatkan Pekerjaan yang Bagus Setelah 50

Saya tidak tahu apa-apa tentang kenyataan yang akan memukul saya di wajah. Saya tidak tahu bahwa 56% pekerja berusia 50 tahun ke atas diberhentikan atau meninggalkan pekerjaan tanpa disengaja. Itu menurut sebuah studi oleh ProPublica dan Urban Institute, yang menganalisis data dari Health Retirement Study. Ini mengumpulkan informasi tentang 20.000 orang dalam kelompok usia 50 tahun ke atas.

“Bagi sebagian besar orang Amerika yang lebih tua, bekerja setelah usia 50 jauh lebih berisiko dan lebih bergejolak daripada yang kita duga sebelumnya,” kata ekonom Urban Institute Richard Johnson kepada ProPublica.

Jangan hanya mengambil kata-katanya untuk itu. Ambil Madonna.

“Saya dihukum karena berusia 60 tahun,” katanya kepada Vogue.

Rupanya, industri musik belum begitu menerima pekerjaan Material Girl sekarang karena dia adalah Golden Girl. Namun, tidak seperti Madonna, kebanyakan dari kita tidak memiliki $600 juta di bank untuk dijadikan sandaran.

Kehilangan pekerjaan di usia 20-an atau 30-an adalah satu hal. Anda panik membayangkan tidak bisa menyajikan makanan di atas meja untuk keluarga Anda.

Di usia 50-an, banyak orang masih memberi makan anak-anak mereka, tetapi mereka juga mulai merawat orang tua mereka, banyak di antaranya belum cukup menabung untuk pensiun.

Ini disebut "generasi sandwich", dan bukan hanya karena Anda mungkin makan banyak sandwich bologna untuk membantu memenuhi kebutuhan.

Pendapatan rumah tangga rata-rata untuk orang di atas 50 turun 42% setelah diberhentikan, menurut studi HRS. Hanya satu dari 10 orang yang mendapatkan penghasilan sebanyak yang mereka lakukan sebelum ditendang ke pinggir jalan.

Tetapi jika Anda menghadapi kesengsaraan itu, Anda memiliki banyak teman. Sekitar 40 juta orang Amerika berusia di atas 50 tahun bekerja. Studi HRS menyimpulkan bahwa 22 juta akan diberhentikan, dipaksa untuk pensiun atau memiliki beberapa pemisahan pekerjaan paksa lainnya.

Mengapa begitu banyak?

Berkaca. Jika Anda memiliki kerutan selama lima dekade, itu berarti Anda mungkin menghasilkan lebih banyak uang daripada orang berusia 20-an dan 30-an.

Jika Anda berusia 50-an, Anda mungkin terlalu muda dan tidak mampu untuk pensiun, yang berarti Anda akan menghadapi pasar kerja yang lebih mengutamakan pemuda daripada pengalaman.

Tentu, pasar kerja telah bersenandung. Pada April 2019, tingkat pengangguran adalah 3,6%, yang terendah dalam 50 tahun. Untuk pekerja berusia 55 tahun ke atas, hanya 2,6%.

Tetapi angka-angka itu mencerminkan orang-orang yang mencari pekerjaan dalam 30 hari sebelumnya. Itu tidak termasuk “pengangguran tersembunyi”, orang-orang yang ingin bekerja tetapi tidak lagi mencari, atau tanpa sadar bekerja paruh waktu.

Jika Anda memasukkan variabel-variabel tersebut, tingkat pengangguran untuk orang berusia 55 tahun ke atas mendekati 9%, menurut Pusat Kebijakan Ekonomi Schatz The New School.

Cukup membuat kakek yang baru diberhentikan membutuhkan dokter.

Pekerjaan untuk Orang Di Atas 50

Akan selalu ada pekerjaan bagi orang yang mau bekerja. “Bersedia” untuk orang yang berusia di atas 50 tahun biasanya berarti mereka akan menerima lebih sedikit uang dan lebih sedikit gengsi, tetapi hal itu tidak serta-merta membuat mereka membuang burger di McDonald's.

AARP menugaskan studi pekerjaan berjudul “Membangun Karir Baru:Mengidentifikasi Kekurangan Pekerjaan dan Keterampilan yang Dibutuhkan 50+ Pekerja, 2017-2020.” Ditemukan bahwa permintaan tertinggi ada pada Praktisi Diagnosis dan Perawatan Kesehatan, yang merupakan pekerjaan seperti dokter, dokter gigi, dan ahli bedah.

Tapi serius, siapa yang berusia 50 tahun yang akan kuliah kedokteran, magang, dan menjadi dokter?

Jika Anda tertarik pada bidang medis, kemungkinan ide yang lebih realistis adalah kelompok No. 6 dalam daftar – Ahli Teknologi dan Teknisi Kesehatan, yang memiliki pekerjaan seperti ahli kesehatan gigi, teknisi radiologi, dan paramedis.

Kelompok lain yang masuk dalam daftar AARP adalah Spesialis Operasi Bisnis (penyesuaian klaim, ahli logistik), dan Spesialis Keuangan (akuntan, penasihat keuangan pribadi, petugas pinjaman).

Pekerjaan untuk Orang Di Atas 50 Tahun Tanpa Gelar

Jika Anda tidak memiliki gelar sarjana, grup No. 2 di daftar AARP memiliki potensi paling besar. Ini Perwakilan Penjualan. Periode pelatihannya relatif singkat dan jika Anda mahir melakukannya, ada banyak uang di dalamnya.

Kelompok lain yang masuk daftar AARP adalah Operator Kendaraan Bermotor (taksi, bus, supir ambulans). Di antara banyak opsi lain yang mungkin sesuai dengan minat Anda:

Asisten eksekutif, manajer kantor, asisten perpustakaan, instruktur kebugaran, penggalangan dana nonprofit, pemegang buku, perencana acara, pengasuh, penata taman, penjaga keamanan, agen perjalanan, pemandu wisata, dan asisten guru.

Contoh Resume untuk Orang Di Atas 50 Tahun

Ada dua format resume standar – kronologis dan fungsional. Yang pertama berisi tujuan dan mungkin ringkasan karir diikuti dengan daftar kronologis semua majikan Anda. Informasi pendidikan, sertifikasi, dan keterampilan khusus lainnya tercantum di bawah ini.

Resume fungsional dimulai dengan pernyataan yang menyoroti kemampuan Anda dan bagaimana mereka membantu Anda sukses dalam karir Anda. Kemudian Anda meringkas riwayat pekerjaan itu dengan daftar kronologis pemberi kerja.

Jika Anda berusia di atas 50 tahun, Anda ingin menekankan pencapaian Anda di atas usia Anda, jadi resume fungsional mungkin menjadi pilihan terbaik Anda. Dan Anda tidak perlu mundur lebih jauh dari 15 atau 20 tahun dalam mendaftarkan perusahaan.

Calon majikan tidak diperbolehkan menanyakan usia Anda, tetapi mencoba menyembunyikannya adalah cara yang baik untuk tidak mendapatkan pekerjaan. Jika Anda hanya meningkatkan keterampilan Anda dan 10 atau 12 tahun terakhir bekerja, itu mungkin membantu Anda mendapatkan wawancara. Tapi ketika calon majikan mengharapkan 30-an berjalan melewati pintu dan 50-plus berjalan masuk, mereka akan merasa ditipu.

Jika Anda melamar pekerjaan di bidang baru, lanjutkan dengan resume fungsional. Mainkan keterampilan yang menurut Anda akan diterjemahkan dengan baik ke dalam pekerjaan lain. Pamerkan atribut tersebut dan tunjukkan bagaimana Anda tumbuh secara profesional selama bertahun-tahun.

Jelaskan bahwa meskipun Anda mungkin anjing yang lebih tua, Anda tahu trik baru yang sekarang dijalankan oleh bisnis.

Mungkin ada anggapan bahwa Anda tidak paham teknologi, jadi buat daftar keterampilan dan program yang telah Anda pelajari, seperti Excel atau Visio. Jika Anda tidak memiliki keterampilan seperti itu, tidak perlu waktu lama untuk mempelajarinya dengan cukup baik untuk membuat resume.

Dalam ringkasan Anda, bicaralah dengan gajah di dalam ruangan. Tekankan bahwa Anda tidak mengharapkan diperlakukan secara berbeda dari karyawan lain, dan bahwa Anda dapat melihat diri Anda unggul dalam pekerjaan selama satu dekade atau lebih.

Sebagian besar karyawan tidak bertahan 10 tahun tanpa memandang usia mereka, jadi 50-plus dengan kedewasaan dan pengalaman harus memiliki lebih banyak untuk ditawarkan daripada berusia 25 tahun yang tidak menghargai nilai sebenarnya dari sebuah pekerjaan.

Cara terbaik untuk mendapatkannya adalah kehilangan pekerjaan saat Anda berusia di atas 50 tahun. Percayalah, ini mengejutkan. Tetapi dengan sikap yang benar dan perencanaan yang tepat, Anda tidak memerlukan dokter untuk bertahan hidup.