Mencari Pekerjaan Baru? 5 Manfaat yang Harus Diperhatikan

Poin penting

• Di pasar tenaga kerja saat ini, ada banyak pekerjaan yang bisa didapat.
• Mengejar pekerjaan yang akan menawarkan serangkaian manfaat tempat kerja yang solid, seperti tunjangan kesehatan dan cuti berbayar, memberikan manfaat.

Saat ini, para pekerja berbondong-bondong keluar dari pekerjaannya dan mencari penawaran yang lebih baik. Jika Anda tidak senang dengan pekerjaan Anda saat ini, Anda mungkin tertarik untuk mendapatkan pekerjaan baru -- pekerjaan yang membayar lebih baik dan dilengkapi dengan jadwal yang sesuai untuk Anda.

Tapi ingat, gaji Anda hanyalah sebagian dari total paket kompensasi Anda. Penting juga untuk mengejar pekerjaan yang menawarkan paket manfaat yang bagus. Faktanya, manfaat berikut menempati peringkat tinggi dalam daftar prioritas pekerja dalam studi MetLife baru-baru ini, dan manfaat tersebut juga harus Anda tuju.

1. Asuransi kesehatan

Paket asuransi kesehatan yang baik dapat membuat perawatan medis lebih mudah didapat dan dibayar. Beberapa pemberi kerja mensubsidi premi asuransi kesehatan pekerja secara penuh, sementara yang lain menawarkan subsidi sebagian.

Anda mungkin juga memiliki pilihan paket yang berbeda untuk dipilih. Perhatikan asuransi apa yang Anda tawarkan saat mencari pekerjaan baru -- dan pastikan Anda memenuhi syarat untuk itu segera setelah diterima bekerja.

2. Rencana pensiun

Sudah umum bagi tempat kerja untuk menawarkan paket 401(k) untuk tujuan tabungan pensiun. Jika Anda menemukan pekerjaan baru yang tidak menawarkannya, Anda selalu dapat menabung untuk pensiun di IRA. Tetapi perusahaan yang menawarkan 401(k)s biasanya mencocokkan kontribusi pekerja sampai tingkat tertentu, yang diterjemahkan menjadi uang gratis untuk tahun-tahun senior Anda.

3. Cuti berbayar

Waktu istirahat berbayar dapat menjadi komponen penting untuk menjaga kesehatan mental dan fisik Anda. Anda mungkin ingin mencari perusahaan dengan kebijakan cuti berbayar yang murah hati untuk hal-hal seperti penyakit dan kehamilan/ibu.

4. Rekening tabungan kesehatan

Beberapa paket asuransi kesehatan dilengkapi dengan pengurangan yang cukup tinggi yang membuat peserta memenuhi syarat untuk rekening tabungan kesehatan (HSA). HSA memungkinkan Anda menghemat uang untuk perawatan kesehatan dengan cara yang diuntungkan oleh pajak. Kontribusi HSA dibuat dengan dolar bebas pajak. Masukkan $1.000 ke dalam HSA, dan IRS tidak akan mengenakan pajak sebesar $1.000 atas penghasilan Anda.

Dana HSA juga dapat diinvestasikan, sehingga dana tersebut tumbuh menjadi jumlah yang lebih besar. Dan dana tersebut tidak pernah kedaluwarsa, jadi tidak ada tekanan untuk menggunakan uang Anda pada akhir tahun kalender tertentu.

5. Akun pembelanjaan fleksibel

Meskipun tidak semua paket asuransi kesehatan kompatibel dengan HSA, akun pengeluaran fleksibel (FSA) terbuka untuk siapa saja yang memiliki biaya perawatan kesehatan. Seperti HSA, FSA memungkinkan Anda menyisihkan uang sebelum pajak untuk biaya medis, hanya saja tidak seperti HSA, Anda harus menghabiskan saldo Anda pada saat tahun rencana Anda berakhir atau berisiko kehilangannya. Namun, lebih baik menggunakan FSA daripada rekening tabungan biasa untuk biaya perawatan kesehatan karena penghematan pajak saja.

FSA juga memiliki komponen perawatan dependen. Jika Anda membayar untuk penitipan anak, Anda dapat menyisihkan dana sebelum pajak untuk menutupi biaya Anda.

Anda mungkin memikirkan gaji tertentu saat mencari pekerjaan baru. Namun jangan lupa untuk mengejar manfaat yang dapat menghemat uang Anda, membantu Anda mencapai tujuan yang berbeda, dan secara umum meningkatkan kualitas hidup Anda.