Meningkatkan Keterlibatan &Motivasi Penasihat Keuangan:Strategi Menuju Sukses

POSTINGAN INI MUNGKIN BERISI LINK AFILIASI. SILAHKAN LIHAT PENGUNGKAPAN SAYA. UNTUK INFORMASI LEBIH LANJUT.

Ada banyak pengalaman berharga dalam menjalankan praktik penasihat keuangan, mendapatkan penandatanganan besar, memberikan hasil yang baik selama penurunan pasar, membuat dan menerapkan strategi baru.

Meskipun tidak dapat diprediksi, di antara periode-periode terbaik Anda, terkadang iramanya menjadi teratur dan lambat.

Hal ini penting, namun mengatur tinjauan klien, mengikuti peraturan, dan melakukan pekerjaan perencanaan triwulanan dapat membuat pekerjaan tersebut menjadi kurang menarik setelah beberapa saat.

Menjaga diri Anda tetap termotivasi pada saat-saat seperti itu adalah sesuatu yang tidak dianggap enteng oleh siapa pun.

Jika Anda tidak sengaja menjaga fokus, rutinitas Anda bisa menjadi membosankan dan membuat Anda kurang puas.

Hal baiknya adalah Anda dapat mengambil langkah-langkah untuk mewujudkan motivasi.

Anda juga dapat mendesain, menumbuhkan, dan memperkuatnya dengan struktur yang tepat.

Penasihat yang mengatasi kebosanan sebelum menjadi serius sering kali menikmati umur bisnis yang lebih panjang, hubungan klien yang lebih baik, dan perusahaan yang lebih stabil.

Di bawah, Anda akan menemukan beberapa cara untuk tetap terlibat meskipun hari-hari terasa sama saja.

Menilai Kembali Tujuan Pribadi Kita

Kredit Foto:Shutterstock.

Kebanyakan penasihat mempunyai tujuan yang kuat untuk membantu orang secara finansial, membangun perusahaan mereka sendiri, atau membuat sesuatu yang dapat bertahan lama.

Pada akhirnya, kinerja sehari-hari dan tugas-tugas manajemen dapat mengacaukan rencana awal perusahaan Anda.

Penurunan motivasi sering kali memberi tahu kita bahwa kita harus mengingatkan diri sendiri tentang alasan kita memulainya.

Pikirkan alasan yang membawa Anda pada profesi ini dan periksa apakah aktivitas pekerjaan Anda saat ini mencerminkan alasan tersebut.

Merefleksikan tujuan Anda dengan menuliskannya secara fisik dapat sangat membantu jika Anda mengulanginya secara teratur.

Beberapa penasihat menulis pernyataan tujuan mereka di kantor kerja mereka atau menggunakannya untuk membantu memandu keputusan mereka.

Memiliki hubungan pribadi dengan apa yang Anda lakukan membantu elemen pengulangan pekerjaan tampak lebih penting.

Daripada hanya membuat laporan triwulanan, Anda membuat seseorang merasa aman.

Perubahan kecil dalam persepsi dapat membuat Anda merasa segar dan siap untuk tugas berikutnya.

• Baca sekarang: Berikut adalah pelajaran berharga yang saya pelajari dalam mengelola $500 juta

Mencerahkan Lingkungan Anda

Tidak selalu pekerjaan itu sendiri yang menyebabkan kurangnya motivasi; terkadang itu adalah struktur atau tempat kerja.

Memperbaiki sedikit kantor, meja, atau komputer Anda dapat sangat membantu.

Perubahan tata letak apa pun di meja Anda, paparan cahaya, atau cara baru untuk mengelola tugas dapat memengaruhi pemikiran Anda.

Meningkatkan alat Anda dan terutama menerapkan CRM yang paling efektif untuk penasihat keuangan, dapat membuat rutinitas kerja Anda lebih cepat dan mengurangi rasa frustrasi tim Anda.

Memperbaiki lingkungan digital juga penting. Jika ada hal-hal yang tidak teratur di kotak masuk, kalender, dan CRM Anda, hal ini akan meningkatkan stres dan kesulitan Anda dalam mendapatkan informasi.

Membersihkan cara Anda bekerja atau beralih ke CRM penasihat yang lebih baik dapat memulihkan kendali Anda.

Memiliki ketertiban di rumah dapat memberi Anda ruang mental yang Anda butuhkan untuk memotivasi diri sendiri. Anda tidak perlu repot-repot mengejar ketinggalan; Anda memimpin dalam mengatur hari Anda.

Memberi Siswa Tantangan Baru dan Pembelajaran yang Tidak Dapat Diduga

Kredit Foto:Deposit Foto.

Monoton berkembang paling baik ketika tidak ada perubahan di sekitar kita.

Anda dapat menyemangati diri sendiri dengan memberikan tantangan baru pada hal-hal yang Anda lakukan.

Salah satu idenya adalah menangani kasus klien yang sulit, meneliti jenis industri baru, atau memimpin strategi baru untuk konten perusahaan Anda.

Jika Anda ingin berkembang, Anda harus meninggalkan zona nyaman dan bekerja pada diri sendiri membantu mencegah kebosanan.

Anda tidak perlu khawatir tentang perubahan besar; hanya berkonsentrasi pada satu bidang secara berbeda dapat memperkuat pengajaran Anda.

Pengetahuan baru dapat membantu mengakhiri hari yang monoton.

Ikuti program untuk mengembangkan karier Anda, pelajari strategi investasi yang berbeda seperti investasi dividen, bentuk klub buku dengan rekanan Anda, atau bergabunglah dengan kelompok ahli.

Mempelajari hal-hal baru memperkenalkan konsep, pemikiran, dan tujuan yang berbeda.

Ini memotivasi Anda untuk beralih dari menjaga kesehatan menjadi memajukannya.

Saat Anda mengalami kemajuan dalam pikiran, pekerjaan, atau kehidupan pribadi, Anda merasa lebih bersemangat.

Membuat Sistem yang Membantu Segalanya Maju

Sistem inilah yang memungkinkan untuk mempertahankan motivasi dari waktu ke waktu.

Tekad yang kuat mungkin membantu beberapa penasihat tetap pada jalurnya, namun hal ini tidak akan bertahan lama jika mereka merasa tertekan atau bosan.

Sistem menertibkan dan memastikan Anda tetap bertanggung jawab, meskipun energi Anda rendah.

Contoh dari sistem ini adalah menyisihkan waktu setiap minggu untuk meninjau pencapaian Anda, kemajuan menuju tujuan, dan mengidentifikasi apa yang akan terjadi.

Pada dasarnya Anda tidak melakukan suatu tindakan—Anda melihatnya bergerak.

Penting untuk diingat bahwa teknologi dapat berdampak besar di sini.

Saat Anda menggunakan perangkat lunak CRM terbaik untuk mengotomatiskan penjangkauan, mengatur pertemuan penting, dan melacak kemajuan Anda, Anda dapat mengikuti hasil Anda.

Pertahankan umpan balik itu agar Anda tidak menyerah.

Setiap minggu, Anda memiliki gambaran bagus tentang kemajuan Anda dan di setiap akhir bulan, Anda sepenuhnya memahami situasi Anda saat ini.

Berkolaborasi dan Tetap Terhubung

Kredit Foto:monkeybusiness melalui DepositPhotos

Jika Anda menghabiskan waktu lama sendirian dalam latihan Anda sendiri, hari-hari itu akan terasa mubazir.

Merasa terhubung dengan orang lain secara otomatis memotivasi kita.

Menghubungi teman atau klien di luar pekerjaan atau melakukan pembicaraan informal dengan mereka, adalah cara yang bagus untuk menghibur diri.

Mendiskusikan masalahmu dengan orang lain, bertukar ide, atau sekadar bersosialisasi dengan rekan satu tim bisa membuat kamu merasa lebih bersemangat dengan pekerjaanmu.

Pastikan untuk mendukung hubungan dalam tim Anda yang tidak hanya didasarkan pada penyelesaian pekerjaan tertentu.

Ngerumpi sehari-hari, pertemuan tandang sesekali, atau diskusi tim dapat membuat hari kerja lebih energik.

Saat-saat seperti itu meningkatkan energi perasaan.

Mereka menunjukkan bahwa Anda tidak pernah sendirian dalam menghadapi tantangan, karena ada tujuan yang lebih besar untuk menjaga bisnis tetap berjalan.

Pemikiran Akhir

Bahkan penasihat yang paling berprestasi pun dapat mencapai saat-saat ketika pekerjaan menjadi rutin.

Itu tidak menunjukkan ada sesuatu yang salah—itu hanya menunjukkan bahwa Anda adalah seorang manusia.

Anda tidak bisa hanya bertahan sampai ada sesuatu yang menginspirasi Anda.

Penting untuk menciptakan rutinitas, area, dan hubungan yang membantu energi Anda bertahan lebih lama.

Jika Anda menggunakan alat yang berguna dan terbiasa melakukan tugas nyata, setiap minggu dapat membantu bisnis Anda berkembang.

• Baca sekarang: Berikut adalah aturan investasi Jack Bogle yang harus diikuti
• Baca sekarang: Temukan kutipan Warren Buffet yang kuat ini

Jon Dulin adalah penulis keuangan pribadi dan pendiri Money Smart Guides. Jon telah membantu orang-orang meningkatkan keuangan mereka selama lebih dari 20 tahun melalui pelatihan pribadi dan saat bekerja di sebuah perusahaan perencanaan keuangan. Jon memahami bahwa situasi setiap individu adalah unik dan tidak ada solusi keuangan pribadi yang cocok untuk semua orang. Dia membantu orang-orang dengan panduan pribadi untuk membantu mereka keluar dari hutang, mulai berinvestasi, dan mencapai impian mereka. Tulisan Jon muncul di MSN, Media Decision, BBC, Wall Street Journal, dan banyak lagi. Jon juga memiliki byline di AP News Wire.

Kunjungi halaman Staf Kami untuk mempelajari lebih lanjut tentang saya dan mengapa saya adalah pakar keuangan pribadi tepercaya Anda.