Mencari Pekerjaan Pertama Anda? 3 Manfaat yang Harus Diperhatikan

Anda tidak ingin lulus ini.

Poin penting

• Saat ini, perusahaan kesulitan merekrut staf.
• Beberapa menawarkan manfaat yang lebih baik untuk menarik bakat.
• Cari asuransi kesehatan yang baik, rencana pensiun yang sesuai dengan pemberi kerja, dan waktu istirahat yang dibayar untuk pekerjaan yang Anda pertimbangkan.

Jika Anda adalah lulusan perguruan tinggi baru-baru ini yang sedang mencari pekerjaan pertama Anda, Anda beruntung. Sekarang adalah waktu yang tepat untuk memasuki pasar tenaga kerja, dengan banyaknya lowongan pekerjaan dan banyak perusahaan yang kesulitan mencari pekerja.

Tidak hanya beberapa perusahaan menaikkan upah untuk menarik bakat, tetapi mereka juga meningkatkan taruhan pada tunjangan tempat kerja. Dan untuk lebih jelasnya, rangkaian tunjangan pemberi kerja yang tepat dapat menghasilkan penghematan besar bagi Anda di berbagai bidang. Oleh karena itu, jika Anda mencari peran penuh waktu, ada baiknya untuk mencoba mendapatkan manfaat berikut.

1. Asuransi kesehatan bersubsidi

Asuransi kesehatan dapat menjadi pengeluaran yang besar, jadi semakin sedikit Anda harus membayar pertanggungan, semakin baik. Sudah menjadi praktik umum bagi pemberi kerja untuk mensubsidi asuransi kesehatan sampai taraf tertentu, tetapi dalam rangka mencari pekerjaan, Anda mungkin ingin fokus pada perusahaan yang mensubsidi asuransi dengan murah hati.

Anda bahkan mungkin menemukan pekerjaan di mana majikan Anda menanggung premi asuransi kesehatan Anda secara penuh. Dalam hal ini, Anda masih harus menanggung copays dan deductible Anda sendiri, tetapi Anda tidak akan memiliki uang yang dipotong dari gaji Anda untuk menutupi biaya pertanggungan itu sendiri.

2. Rencana pensiun dengan kecocokan majikan

Sudah umum bagi perusahaan untuk menawarkan tidak hanya rencana 401(k) untuk tujuan tabungan pensiun, tetapi juga semacam program yang cocok dalam hubungannya dengan 401(k). Perusahaan yang berbeda memiliki kebijakan pencocokan yang berbeda. Namun singkatnya, Anda mungkin berhak atas sejumlah uang gratis untuk rencana pensiun Anda jika Anda juga berkontribusi dari gaji Anda sendiri.

Jika Anda akhirnya bekerja untuk bisnis yang lebih kecil, Anda mungkin tidak akan mendapatkan akses ke 401(k). Itu karena rencana ini bisa mahal untuk dikelola. Dalam hal ini, Anda masih dapat membuka IRA sendiri dan menabung untuk masa pensiun dengan cara itu. Tetapi Anda mungkin ingin menanyakan tentang SEP IRA. Itu IRA khusus untuk bisnis kecil di mana pemberi kerja berkontribusi pada penghematan atas nama karyawan.

3. Cuti berbayar

Setiap orang membutuhkan istirahat dari kantor dari waktu ke waktu. Penting untuk memastikan bahwa pekerjaan apa pun yang Anda ambil menawarkan beberapa tingkat waktu luang yang dibayar -- terutama untuk hari-hari sakit, tetapi juga untuk hari-hari liburan.

Beberapa perusahaan sekarang bahkan menawarkan waktu istirahat tanpa batas. Kebijakan ini umumnya bekerja atas dasar "jangan disalahgunakan", jadi jika Anda menjaga hari libur Anda dalam jumlah yang wajar, Anda tidak akan mengalami masalah.

Tentu saja, sebaiknya tanyakan juga tentang kebijakan waktu libur terkait COVID di perusahaan Anda. Jika perusahaan Anda menawarkan opsi untuk bekerja dari jarak jauh dan Anda dinyatakan positif COVID-19, Anda mungkin tidak perlu melewatkan banyak pekerjaan atau pekerjaan apa pun jika gejalanya ringan. Namun karena ada persyaratan isolasi yang terkait dengan hasil tes positif, sebaiknya tanyakan kepada calon pemberi kerja bagaimana mereka menangani masalah terkait COVID.

Meski mencari pekerjaan untuk pertama kali bisa jadi menakutkan, keuntungannya adalah Anda melakukannya pada saat pekerja memiliki keuntungan yang jelas. Namun saat Anda menilai tawaran gaji yang berbeda, pastikan untuk menggali manfaat masing-masing perusahaan juga untuk memastikan bahwa Anda benar-benar mendaftar untuk paket yang tepat.