Beberapa Negara Bagian Sekarang Akan Membayar Tunjangan Pengangguran kepada Pekerja yang Dipecat karena Tidak Mendapatkan Vaksin COVID

Banyak perusahaan memberlakukan mandat vaksin. Di beberapa negara bagian, pekerja memiliki perlindungan lebih terhadap mereka daripada yang lain.

Poin penting

• Pekerja yang dipecat karena suatu alasan umumnya tidak memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran.
• Dalam beberapa kasus, pekerja sekarang dapat menerima tunjangan jika mereka diberhentikan karena tidak mendapatkan vaksin COVID-19.

Tunjangan pengangguran dapat menjadi penyelamat bagi pekerja yang kehilangan pekerjaan bukan karena kesalahan mereka sendiri. Ini terutama berlaku bagi mereka yang tidak memiliki uang di tabungan.

Tetapi untuk memenuhi syarat sebagai pengangguran, Anda harus diberhentikan bukan karena kesalahan Anda sendiri. Secara umum, itu berarti jika perusahaan Anda melakukan perampingan atau menghilangkan posisi Anda, Anda dapat mengumpulkan keuntungan karena Anda tidak melakukan kesalahan. Namun jika Anda berulang kali datang lembur atau melanggar kebijakan perusahaan dengan berbagi rahasia dengan pesaing, alasan itu cukup untuk tidak hanya mendapatkan kapak tetapi juga dianggap tidak memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran.

Awal tahun ini, banyak perusahaan mulai memberlakukan mandat vaksin COVID-19 -- sebuah langkah yang tentu saja mendapat reaksi beragam. Banyak pekerja yang menolak vaksin dan dipecat sebagai akibatnya terkejut mengetahui bahwa tindakan mereka telah membuat mereka tidak memenuhi syarat untuk menjadi pengangguran. Namun sekarang, beberapa negara bagian mengubah kebijakan mereka terkait tunjangan pengangguran bagi mereka yang tidak divaksinasi.

Situasi yang sulit

Menolak mendapatkan vaksin COVID-19 saat perusahaan mengamanatkannya dianggap melanggar kebijakan perusahaan. Jadi, jika Anda dipecat karena itu, itu dianggap dipecat karena alasan.

Sekarang sebagian besar perusahaan diharuskan membuat pengecualian terhadap aturan vaksin COVID-19 mereka untuk orang yang tidak dapat disuntik karena alasan medis atau agama. Tapi tetap saja, perusahaan memiliki hak untuk memaksakan mandat vaksin tersebut, dan di sebagian besar negara bagian, dipecat karena gagal mematuhinya tidak akan menghasilkan tunjangan pengangguran. Namun baru-baru ini, gubernur Florida, Iowa, Kansas, dan Tennessee menandatangani undang-undang yang mengatur bahwa pekerja yang kehilangan pekerjaan karena tidak mendapatkan suntikan COVID-19 memang dapat mengumpulkan pengangguran, meskipun itu bertentangan dengan aturan umum negara bagian.

Hal-hal dapat berubah di negara bagian lain juga. Anggota parlemen di New York, Wisconsin, dan Arkansas semuanya telah memperkenalkan undang-undang yang menyerukan agar pekerja yang dipecat karena tidak divaksinasi memenuhi syarat untuk menganggur.

Pada titik ini, sekitar 57% perusahaan besar memiliki mandat vaksin COVID-19 atau berencana untuk menerapkannya, menurut survei Willis Towers Watson. Tetapi lebih dari setengahnya hanya akan melanjutkan rencana itu jika pemerintahan Biden membuat persyaratan itu.

Pemerintahan Biden telah mencoba menerapkan aturan di mana bisnis dengan 100 karyawan atau lebih harus memerlukan vaksin COVID-19. Namun Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja telah menangguhkan penegakan aturan itu menyusul keputusan pengadilan banding federal untuk menundanya.

Pemerintahan Biden meminta perusahaan untuk bergerak maju dengan persyaratan vaksin COVID-19 secara sukarela untuk sementara. Banyak perusahaan menginginkan persyaratan tersebut diterapkan terlepas dari mandat nasional.

Opsi untuk pekerja yang tidak menginginkan vaksin

Banyak yang merasa bahwa vaksinasi adalah pilihan pribadi. Jika Anda benar-benar memiliki perasaan yang kuat untuk divaksinasi, cobalah membicarakannya dengan majikan Anda. Anda tidak pernah tahu apakah majikan Anda mungkin setuju untuk membuat pengecualian meskipun Anda tidak memenuhi syarat untuk pengecualian berdasarkan alasan agama atau medis, seperti mengizinkan Anda bekerja dari rumah atau menjalani tes setiap hari sebagai pengganti vaksin yang sebenarnya.

Tetapi jika majikan Anda tidak mau mengalah, ketahuilah bahwa di sebagian besar negara, dipecat karena tidak mendapatkan pukulan berarti tidak akan mengumpulkan pengangguran. Itu adalah risiko yang harus Anda terima jika Anda tidak mendapatkan suntikan COVID-19 saat itu merupakan persyaratan di pekerjaan Anda.