Bisakah Bekerja Dari Rumah Menyakiti Karir Anda?

Jika Anda diberi pilihan untuk bekerja dari jarak jauh dalam jangka panjang, Anda mungkin tidak ingin melakukannya.

Banyak orang telah bekerja dari jarak jauh sejak Maret 2020. Namun di masa pandemi ini, beberapa perusahaan akhirnya mulai memanggil karyawannya kembali ke kantor.

Jika perusahaan Anda memutuskan untuk membuka kembali, Anda mungkin diminta untuk datang langsung bekerja, tetapi Anda juga dapat memperoleh kesempatan untuk terus bekerja dari rumah. Beberapa perusahaan menyadari bahwa pengaturan jarak jauh bekerja dengan cukup baik dan memungkinkan karyawan untuk tinggal di rumah bahkan dengan pembukaan kembali gedung perkantoran.

Terus bekerja dari jarak jauh tentu ada manfaatnya. Anda tidak hanya dapat menikmati jadwal yang lebih fleksibel, tetapi Anda juga memiliki kesempatan untuk menghemat uang untuk biaya perjalanan. Dan, jika Anda memiliki anak, Anda mungkin dapat menghemat uang untuk biaya perawatan anak. Misalnya, Anda mungkin memerlukan lebih sedikit jam penitipan anak jika Anda tidak menghabiskan waktu di perjalanan, yang dapat menghasilkan biaya yang lebih rendah.

Tetapi bekerja dari rumah dalam jangka panjang dapat merusak karier Anda. Sebelum Anda menelepon, pastikan untuk mempertimbangkan kekurangannya.

Kelemahan bekerja dari rumah dalam jangka panjang

Bekerja dari rumah memungkinkan Anda menghabiskan lebih sedikit dan menambah tabungan Anda. Namun, hal itu juga dapat menghambat pertumbuhan karier Anda.

Untuk satu hal, jika Anda terus bekerja dari jarak jauh, Anda mungkin kehilangan kesempatan untuk belajar dari orang lain. Terkadang, Anda menyelesaikan pekerjaan hanya dengan mengamati orang lain, tetapi jika Anda terus bekerja sendiri, Anda mungkin kehilangan kesempatan itu.

Demikian pula, jika Anda terus bekerja dari jarak jauh, Anda mungkin kehilangan kesempatan untuk berjejaring dengan orang lain di perusahaan Anda. Anda tidak pernah tahu kapan mengenal orang-orang di departemen yang berbeda dapat mengarah pada peluang kerja yang lebih baik di dalam perusahaan. Tetapi jika Anda tidak ada, Anda tidak akan dapat mengembangkan hubungan tersebut.

Terakhir, beberapa orang bekerja lebih baik di lingkungan kantor. Jika Anda salah satunya tetapi terus bekerja dari rumah, Anda mungkin kurang produktif, yang dapat mengurangi peluang Anda untuk mendapatkan kenaikan gaji atau promosi.

Apa solusi yang tepat untuk Anda?

Jika Anda menikmati bekerja dari rumah dan lebih suka melapor ke kantor, maka Anda mungkin ingin tetap menggunakannya. Pastikan Anda memahami apa yang mungkin Anda rugi dengan menempuh rute ini.

Opsi lain yang perlu dipertimbangkan adalah penyiapan hibrid -- opsi di mana Anda bekerja dari rumah beberapa hari dalam seminggu tetapi datang ke kantor pada sisa minggu itu -- jika perusahaan Anda mengizinkan dia. Jika majikan Anda bersedia untuk fleksibel, jadwal hibrida mungkin benar-benar memberi Anda yang terbaik dari kedua dunia. Dengan begitu, Anda bisa berada di rumah beberapa hari, yang dapat mengarah pada keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik. Pada saat yang sama, Anda masih akan mendapatkan kesempatan untuk menunjukkan wajah Anda, berinteraksi dengan rekan kerja, dan belajar dari orang-orang di sekitar Anda.

Dan siapa yang tahu? Anda bahkan mungkin menemukan bahwa Anda menghargai aspek sosial dari datang ke kantor lebih dari apa pun, dan tidak ada yang salah dengan itu.