Manfaat Pensiun Ditangguhkan

Ada dua jenis program pensiun yang ditangguhkan yang tersedia bagi karyawan. Program manfaat pasti menentukan jumlah uang yang akan Anda terima selama masa pensiun, dan jumlah ini dijamin oleh majikan. Program iuran pasti menjamin iuran tertentu akan diberikan atas nama Anda. Total manfaat pensiun Anda, Namun, tidak dijamin.

Fungsi

Pensiun yang ditangguhkan adalah pensiun yang didanai oleh pemberi kerja atas nama Anda. Dalam hal ini, majikan Anda mengambil peran paternalis sehubungan dengan karyawannya dengan merawat mereka di hari tua mereka. Manfaat pensiun yang ditangguhkan dirancang untuk membuat sebagian besar portofolio pensiun Anda.

Manfaat

Anda mendapatkan uang "gratis" dari majikan Anda. Uang ini adalah pendapatan pensiun yang umumnya tidak keluar dari gaji Anda. Sebagai gantinya, majikan Anda membayar bagian pensiun pensiun Anda. Jika Anda tahu bahwa Anda akan menerima pensiun, Anda tidak perlu mengakumulasikan uang dalam tabungan pribadi Anda sebanyak yang seharusnya Anda lakukan tanpa pensiun. Ini memungkinkan Anda untuk membuat tujuan tabungan lain yang tidak terkait dengan pensiun atau memberi Anda peningkatan pendapatan tambahan, karena Anda tidak perlu mendanai tabungan pribadi sebanyak itu.

Kekurangan

Majikan Anda biasanya menentukan persyaratan pensiun. Dalam program imbalan pasti, pendapatan pensiun Anda ditetapkan, dan Anda tidak dapat mengubah jumlah ini. Jika inflasi mengikis nilai uang secara signifikan, nilai sebenarnya dari pensiun Anda bisa jauh lebih kecil dari yang Anda harapkan. Dalam program iuran pasti, majikan Anda memutuskan bagaimana uang itu akan diinvestasikan. Jika Anda tidak setuju dengan filosofi investasi perusahaan Anda, Anda masih terjebak dengan hasil program pensiun. Banyak kali, Anda mungkin tidak tahu bagaimana uang itu diinvestasikan.