11 Kebiasaan Pemimpin Bisnis Sukses yang Mungkin Belum Pernah Anda Dengar Sebelumnya

Pendeknya:

• Pengusaha mencari kebiasaan dengan rekam jejak yang terbukti menghasilkan kesuksesan. Banyak nasihat yang mereka terima, Namun, sudah basi dan tidak memiliki tindakan khusus.
• NetSuite memeriksa kebiasaan para pemimpin bisnis legendaris untuk praktik yang belum sering kita dengar, kemudian memeriksanya dengan penelitian dan pendapat dari pakar bisnis lainnya.
• Dari menyusun jadwal Anda hingga meninjau daftar pendek tujuan sebelum tidur, 11 kebiasaan di bawah ini menjanjikan kemajuan bagi Anda dan tim Anda. Dan Anda bisa mulai mempraktikkannya hari ini.

Jika tujuan Anda adalah menjadi pengusaha sukses atau memajukan karir perusahaan, maka adalah bijaksana untuk mempelajari kebiasaan para pemimpin bisnis legendaris. Tapi alih-alih kebiasaan memotong kue (Tidur nyenyak! Berolahraga! Buat rutinitas!), Anda membutuhkan kebiasaan yang dapat ditindaklanjuti yang menghasilkan hasil nyata.

11 kebiasaan di bawah ini milik beberapa pemimpin bisnis yang mengesankan, dan semuanya didukung oleh pakar bisnis lainnya, penelitian ilmiah atau keduanya. Pertimbangkan untuk menerapkannya dalam kehidupan Anda jika Anda mencari momentum karier atau membawa perusahaan Anda ke tingkat berikutnya.

1. Menjadi "praktisi mendalam" dalam keterampilan bisnis.

Gary Vaynerchuk, ketua VaynerX dan CEO VaynerMedia, merekomendasikan untuk mendalami keterampilan bisnis tertentu sampai Anda menjadi ahli. Kepribadian internet pemenang penghargaan, dia mengirim setiap tweetnya — yang sekarang berjumlah lebih dari 170, 000 — dirinya sendiri. Ketika dia mengembangkan agensinya VaynerMedia, pengetahuan mendalam tentang lanskap media sosial yang diperoleh dari pengalaman langsung memberinya keuntungan besar, Vaynerchuk menulis di blognya. Itu memungkinkan dia untuk memberikan layanan yang luar biasa kepada klien, yang sekarang termasuk perusahaan seperti Chase dan AB InBev.

Sebagai pemimpin bisnis, mengembangkan keahlian khusus Anda sendiri dapat membantu perusahaan Anda menonjol dari persaingan dan memungkinkannya membebankan biaya premium untuk barang dan jasa, pelatih bisnis David Finkel menulis. Yang paling penting, keahlian memungkinkan Anda untuk memahami secara mendalam masalah yang Anda hadapi dan membuat solusi yang lebih baik untuk pelanggan Anda.

2. Audit jam 7 malam Anda. – 2 pagi

Berikut petunjuk lain dari Vaynerchuk:Waktu antara akhir hari kerja dan saat Anda tertidur adalah ruang kosong untuk memajukan karier Anda. Vaynerchuk mengutip begadang di kantor atau "membuat blog memasak Anda" sebagai contoh cara cerdas untuk menggunakan waktu ini. Apakah Anda sedang meningkatkan karir yang ada atau memulai usaha baru, jam setelah "pekerjaan harian" Anda berakhir adalah waktu utama untuk mengembangkan nilai.

Investor “Shark Tank” Daymond John menyarankan untuk tetap bekerja sambil meluncurkan bisnis baru, katanya kepada Inc. Logistik mungkin berperan baik untuk otak Anda:Temuan dari studi 2011 yang diterbitkan dalam jurnal Thinking and Reasoning menunjukkan bahwa kreativitas mungkin lebih tinggi di jam-jam "tidak sibuk" Anda.

3. Ambil “perjalanan palsu.”

Kembangkan kebiasaan sehari-hari yang memberi Anda waktu dan ruang untuk melakukan pemikiran paling kreatif Anda. Untuk pendiri Spanx Sarah Blakely, ini berarti berkeliling di dalam mobil. Dia mengambil "perjalanan palsu" yang memungkinkannya mengemudi di sekitar Atlanta selama 45 menit penuh sebelum mulai bekerja, katanya kepada CNBC. Lagipula, dia datang dengan nama Spanx saat mengemudi.

Demikian pula, Anda dapat menggunakan aktivitas peningkatan kreativitas untuk membawa ide bisnis yang mengubah permainan. Cobalah latihan fisik, masuk ke alam, mencoret-coret atau tidur siang, kesemuanya terbukti dapat meningkatkan kreativitas. Ikon bisnis seperti Steve Jobs dan Mark Zuckerberg dikatakan hanya mengandalkan berjalan-jalan.

4. Batch minggu Anda.

Untuk Blakely, Senin adalah hari "berpikir/kreatif", dan pada hari Selasa dan Kamis, dia bertemu dengan produk dan tim kreatifnya. Rabu untuk rapat, dan dia menggunakan Friday sesuai kebutuhan, dia mengatakan kepada Inc.

Pengusaha lain juga menemukan produktivitas dalam kegiatan batching. CEO Modular Robotic Erik Schweikardt mengelompokkan semua pertemuannya ke dalam satu hari dalam seminggu. Anna Kayu, CEO Brains Over Blonde, mengelompokkan minggunya ke dalam blok waktu untuk menulis, mengirim email, menjalankan tugas, pekerjaan rumah dan lainnya.

Penelitian menunjukkan bahwa mempertahankan perhatian penuh pada tugas dapat meningkatkan produktivitas, karena beralih di antara tugas-tugas mengganggu proses pengumpulan dan penyerapan informasi otak. American Psychological Association mencatat biaya mental yang terkait dengan beralih tugas dapat menghabiskan 40% dari waktu produktif Anda. Mencapai keadaan kerja yang mendalam, seperti yang dijelaskan dalam buku profesor Georgetown Cal Newport dengan judul yang sama, merupakan alternatif yang lebih baik.

5. Dengarkan selama beberapa menit saat Anda berbicara.

Richard Branson tidak berpikir dia memiliki semua jawaban. Tokoh bisnis terus mendengarkan dan belajar, putrinya Holly mengatakan kepada CNBC. Tidak mengherankan jika keinginan Branson untuk mendapatkan umpan balik terkait dengan tujuan hidupnya untuk membuat planet ini dan penduduknya menjadi lebih baik, lebih bahagia dan sehat.

Kebiasaan mendengarkan ini dapat memiliki manfaat besar dalam suatu organisasi. Dalam Tinjauan Bisnis Harvard, peneliti Guy Itzchakov dan Avraham M. Kluger merangkum penelitian yang menunjukkan bahwa mendengarkan dengan baik menghasilkan lebih banyak kepercayaan antara majikan dan karyawan, kepuasan kerja yang lebih tinggi dan lebih banyak kreativitas. Menurut penulis, ada enam kunci untuk menjadi pendengar yang baik:Berikan 100% perhatian Anda; jangan menyela; membatasi penilaian; hindari memaksakan solusi Anda; mengajukan pertanyaan yang bagus; dan renungkan keterampilan mendengarkan Anda setelah setiap percakapan.

6. Ketika ide muncul, Tulislah. Kemudian, mengambil tindakan.

Branson telah mempraktikkan kebiasaan sederhana namun efektif ini sejak kecil. Mengingat Virgin Group terdiri dari lebih dari 60 bisnis yang melayani 53 juta orang dan pendapatan tahunan lebih dari $16 miliar, itu jelas telah melayaninya dengan baik.

Profesor psikologi Dr. Gail Matthews telah melakukan penelitian ekstensif tentang penetapan tujuan. Studinya tahun 2015 menemukan bahwa menuliskan tujuan versus hanya memikirkannya mengarah pada tingkat pencapaian yang lebih tinggi. Studi Matthews juga menemukan bahwa menambahkan komitmen tindakan, berbagi tujuan dengan teman dan memberikan pembaruan kemajuan rutin semakin meningkatkan tingkat pencapaian.

7. Baca semuanya .

Pendiri startup legendaris seperti Bill Gates, Warren Buffet dan Elon Musk sangat serius dalam membaca. Gates membaca 50 buku setahun. Buffet memperkirakan dia menghabiskan 80% dari hari kerjanya untuk membaca dan berpikir. Musk dikatakan telah membaca seluruh Encyclopedia Britannica pada usia 9 tahun dan mengklaim bahwa dia belajar membuat roket melalui membaca.

Bukan rahasia lagi bahwa membaca mengkatalisasi pembelajaran berkelanjutan. Dan pengetahuan yang lebih luas dapat secara langsung menghasilkan keuntungan dalam kehidupan pribadi dan profesional Anda:Mark Cuban, yang membaca hingga tiga jam sehari, menganggap kebiasaan itu sebagai metode utamanya untuk tetap kompetitif di industri teknologi yang terus berubah. Dia menerima “semua yang [dia] bisa, ” dari surat kabar hingga buletin email ke, pada satu titik dalam karirnya, manual pemrograman komputer, Laporan Goalcast.

8. Memprioritaskan dengan kejam.

Arianna Huffington, pendiri HuffPost dan CEO Thrive Global, memuji pentingnya prioritas yang kejam dalam kegiatan bisnisnya. Menurut Huffington, prioritas tanpa henti berarti “tanpa henti bertanya pada diri sendiri apa yang penting untuk diselesaikan hari ini, ” menghilangkan gangguan sampai selesai dan menolak khawatir jika tugas “tidak penting” harus menunggu sampai besok.

Huffington mencatat bahwa jenis prioritas ini memungkinkannya untuk mengakhiri hari kerja secara resmi, meluangkan waktu untuk kegiatan di luar kantor. Sementara sebagian besar dari kita secara bawaan tahu kegiatan ini sangat penting untuk kebahagiaan, penelitian menegaskan bahwa mengembangkan kehidupan di luar pekerjaan berkontribusi pada kepuasan baik di luar maupun di dalam kantor.

9. Tinjau kembali tujuan Anda sebelum Anda mulai bekerja dan sebelum Anda pergi tidur.

Investor “Shark Tank” John tidak hanya menetapkan tujuan; dia membacanya dua kali sehari. Pendiri perusahaan pakaian Fubu membacakan tujuannya di malam hari dan di pagi hari, katanya kepada Business Insider. Daftar John mencakup tujuan jangka pendek dan jangka panjang, dengan item tindakan khusus untuk membantunya mencapai tujuannya.

Secara ilmiah, otak Anda merespons pengulangan. Jalur saraf menguat berdasarkan apa yang Anda pikirkan, merasa, bertindak dan lakukan. Meninjau tujuan dan keinginan Anda setiap hari akan memperkuat jalur saraf baru dan memengaruhi pandangan Anda tentang karir Anda, keberhasilan dan pencapaian tujuan.

10. Percaya pada usus Anda.

Saat mengajukan ide untuk menjual minuman kopi — bukan hanya kacang — di toko Starbucks, mantan CEO Howard Schultz berani dalam keyakinannya bahwa orang Amerika akan membayar lebih untuk kopi berkualitas tinggi dan melihat kedai kopi sebagai ruang pertemuan komunal, seperti yang mereka miliki di Eropa. Mempercayai nalurinya memungkinkan Schultz menanam benih untuk kerajaan Starbucks-nya, yang saat ini memiliki lebih dari 22, 000 toko di seluruh dunia.

Sebuah firasat adalah apa yang oleh para ilmuwan disebut kerangka pemrosesan prediktif, cara pembuatan akal di mana otak membuat penilaian berdasarkan pengetahuan yang tersimpan, memori, emosi yang berasal dari pengalaman dan banyak lagi. Meskipun kita harus menilai validitas asumsi kita dan menyadari bias kognitif, penting untuk menyadari bahwa insting kita memang memiliki dasar dalam kenyataan.

11. Fokus pada apa yang terjadi dengan benar. Kemudian, menginspirasi tim Anda untuk mengatasi masalah.

Sebagai CEO perusahaan termasuk Hewlett-Packard dan eBay, Meg Whitman membantu perusahaan meningkatkan dan mengilhami moral dengan berfokus pada apa yang dilakukan bisnis dengan benar sebelum mengatasi kesalahan mereka.

“Kecenderungan ketika Anda datang dari luar adalah untuk membuktikan diri dengan menemukan apa yang salah, ” kata Whitman saat berbicara di Universitas Stanford pada tahun 2006.

Sebagai gantinya, Whitman merekomendasikan untuk fokus pada hal-hal positif, belajar tentang budaya perusahaan dan membangun moral sebelum menangani masalah organisasi yang lebih besar.

Konsep-konsep ini berlaku terlepas dari apakah Anda baru dalam peran Anda atau tidak:Menghargai tim karena membuat kemajuan lebih memotivasi daripada mengancam hukuman jika gagal, profesor ilmu saraf Tali Sharot menulis di Harvard Business Review.

Intinya

Pemimpin bisnis legendaris menggunakan kebiasaan yang dapat ditindaklanjuti, bukan debu peri ajaib, untuk mencapai dan mempertahankan status mereka. Kebiasaan mengikuti busur umum:Pertama, memastikan Anda berada di puncak permainan Anda dengan menjadi "praktisi mendalam" dalam keterampilan bisnis, mengaudit malam Anda dan menyusun minggu Anda. Kemudian, Perluas kepemimpinan ini kepada orang lain dengan mendengarkan dengan baik dan berfokus pada hal-hal positif. Pastikan Anda terus berkembang dengan membaca dan memberi ruang bagi ide-ide kreatif untuk muncul. Tuliskan setiap tujuan baru, sering mengulasnya, tanpa ampun memprioritaskan langkah-langkah tindakannya, dan percaya nyali Anda dalam eksekusi.