Nilai Manajemen Ramah Pemegang Saham

Dalam memilih perusahaan untuk berinvestasi, banyak investor lebih memilih perusahaan dengan pemegang saham -teknik manajemen yang ramah. Jenis manajemen ini menekankan pada membuat hal-hal yang menguntungkan bagi pemegang saham dan membuat mereka bahagia. Berikut adalah beberapa hal yang perlu dipertimbangkan tentang nilai manajemen yang ramah pemegang saham.

Investasi yang Dimiliki dalam Perusahaan Mereka

Salah satu fitur yang dapat dianggap ramah pemegang saham adalah ketika perusahaan mengharuskan manajer mereka untuk memiliki saham di perusahaan. Dalam banyak kasus, mereka akan menetapkan kebijakan yang mengharuskan eksekutif tingkat atas dan manajer tertentu untuk memiliki saham di perusahaan. Saham ini umumnya merupakan bagian besar dari tunjangan mereka dan bernilai lebih dari gaji mereka. Dengan mewajibkan ini, perusahaan dapat memastikan bahwa eksekutif perusahaan bertindak seolah-olah mereka adalah pemilik, bukan sekadar karyawan. Ini memberi manajer insentif tambahan yang signifikan untuk selalu mencoba membuat keputusan yang terbaik bagi perusahaan.

Kebijakan Dividen

Perusahaan yang ramah pemegang saham juga memiliki kebijakan dividen yang jelas. Perusahaan yang menguraikan semua aturan seputar dividen umumnya dipandang baik oleh investor. Investor ingin tahu ke mana kelebihan keuntungan perusahaan akan pergi dan berapa banyak yang dapat mereka harapkan secara berkelanjutan di jalan dividen. Banyak investor mengandalkan dividen sebagai sumber pendapatan yang signifikan, dan mereka ingin tahu bahwa bagian dari portofolio mereka ini telah diurus.

Dewan Direksi yang Loyal

Ketika Anda berinvestasi di sebuah perusahaan, senang juga mengetahui bahwa Anda memiliki dewan direksi yang setia yang bertanggung jawab. Dewan direksi harus tahu bahwa membuat para pemegang saham senang adalah prioritas nomor satu mereka. Dalam beberapa kasus, dewan direksi akan setia kepada eksekutif tingkat atas dan manajemen perusahaan, bukan kepada pemegang saham. Hal ini dapat menimbulkan konflik kepentingan dan mengganggu pemegang saham. Tujuan utama mereka adalah untuk meningkatkan nilai saham dan membayar dividen secara teratur.

Hak Suara yang Adil

Tanda lain dari manajemen yang ramah pemegang saham adalah bahwa hak suara perusahaan ditetapkan secara adil. Sebagai contoh, jika Anda memiliki situasi di mana setiap saham menerima satu suara, itu akan sepenuhnya adil. Beberapa perusahaan membuat agar eksekutif tingkat atas memiliki lebih banyak hak suara di perusahaan meskipun mereka hanya memiliki sebagian kecil dari saham perusahaan.

Manfaat Eksekutif yang Wajar

Perusahaan juga harus berusaha untuk memberikan kompensasi dan tunjangan yang wajar kepada eksekutif mereka. Sebagai investor, Anda tidak ingin melihat sebagian besar keuntungan perusahaan jatuh ke tangan eksekutif perusahaan. Meskipun Anda ingin mereka mendapat kompensasi yang adil, beberapa perusahaan di luar sana memberikan keuntungan berlebih bagi CEO mereka dan eksekutif tingkat atas lainnya. Perusahaan yang menghargai pemegang saham malah akan menggunakan sebagian besar uang itu untuk mendanai dividen bagi pemegang saham. Beberapa eksekutif terpilih seharusnya tidak dihargai lebih dari investor di perusahaan.