5 Manfaat Pengaturan Kerja Hibrida Yang Harus Anda Ketahui

Apakah pekerjaan hybrid cocok untuk Anda?

Poin penting

• Bekerja beberapa hari dari rumah dan beberapa hari secara langsung dapat menguntungkan Anda.
• Seiring dengan semakin banyak perusahaan mengadopsi pengaturan hibrida, ada baiknya untuk melihat apakah itu pilihan untuk Anda.

Beberapa perusahaan mengizinkan karyawannya bekerja dari rumah beberapa hari dalam seminggu sebelum dimulainya pandemi. Namun, baru setelah wabah COVID-19 dimulai, pekerjaan jarak jauh benar-benar berkembang.

Sekarang situasi COVID-19 tampaknya menjadi lebih mudah dikelola, perusahaan semakin banyak memanggil pekerja kembali ke kantor sehingga mereka dapat melakukan pekerjaan mereka secara langsung. Tetapi beberapa perusahaan terus membiarkan pekerja melakukan pekerjaan mereka dari jarak jauh sampai tingkat tertentu dengan menyetujui pengaturan kerja hibrida.

Berdasarkan pengaturan ini, pekerja melakukan pekerjaan mereka dari rumah beberapa hari seminggu dan melapor ke kantor beberapa hari seminggu. Jika perusahaan Anda mengizinkan Anda untuk bekerja secara hybrid, sebaiknya pertimbangkan untuk melakukannya, karena Anda mungkin menuai lima manfaat ini.

1. Menurunkan biaya penitipan anak dan hewan peliharaan

Jika Anda memiliki anak atau hewan peliharaan, seharian penuh di kantor dapat berarti harus membayar seseorang untuk merawat mereka. Tetapi jika Anda dapat bekerja dari rumah bahkan sekali atau dua kali seminggu, itu bisa sangat mengurangi biaya perawatan hewan peliharaan dan penitipan anak Anda.

2. Biaya perjalanan lebih rendah

Jika Anda belum menyadarinya, biaya bahan bakar akhir-akhir ini melonjak. Jika Anda tidak harus bolak-balik ke kantor setiap hari, Anda mungkin dapat menghemat lebih sedikit tab kartu kredit di pompa. Itu bisa, pada gilirannya, memberi Anda lebih banyak uang untuk membayar sisa tagihan Anda.

3. Keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik

Bila Anda tidak pernah di rumah, sulit untuk memenuhi tanggung jawab tertentu, seperti memasak, mencuci pakaian, dan banyak hal yang diperlukan agar rumah tangga tetap berjalan. Pengaturan hibrida bisa membuat Anda menghabiskan lebih sedikit waktu di jalan dan lebih banyak waktu di rumah, di mana ada banyak tugas yang harus dicoret dari daftar Anda. Selain itu, jika Anda lebih sering berada di rumah, Anda mungkin dapat lebih mudah mampir ke sekolah anak-anak Anda untuk menonton permainan musim semi mereka atau membantu selama 30 menit di pameran buku mereka.

4. Kesempatan untuk tetap bertemu dengan manajer Anda

Jika Anda tidak pernah berada di kantor, mungkin sulit untuk berinteraksi dengan manajer Anda. Namun, semakin banyak waktu tatap muka, semakin dekat Anda untuk mendapatkan promosi -- promosi yang bisa menjadi tiket Anda untuk mendapatkan lebih banyak uang.

5. Waktu yang lebih mudah untuk berkolaborasi dengan rekan kerja

Dimungkinkan untuk berkolaborasi dengan rekan kerja dari jauh. Tetapi pada titik ini, banyak orang berjuang dengan kelelahan Zoom dan bosan dengan rapat melalui komputer. Jika Anda datang ke kantor beberapa hari dalam seminggu, Anda mungkin akan lebih mudah bekerja sama dengan orang lain dan membangun atau memperkuat hubungan tersebut.

Jika Anda terbiasa bekerja dari jarak jauh, pada titik ini, Anda mungkin tidak ingin kembali ke kantor sama sekali. Dan jika Anda lelah bekerja dari jarak jauh, Anda mungkin lebih suka menghabiskan lima hari seminggu di kantor. Tapi daripada pergi ke salah satu ekstrem, ada baiknya untuk mempertimbangkan manfaat dari pengaturan kerja hybrid. Dan jika perusahaan Anda tidak menawarkannya, Anda tidak perlu ragu untuk membicarakan topik tersebut dengan atasan atau perwakilan SDM Anda dan melihat apakah mereka akan mempertimbangkannya.