Cari Tahu Mengapa 1 dari 3 Orang Ingin Berhenti dari Pekerjaannya

Pekerja menginginkan peluang kerja dengan gaji lebih baik dan lingkungan kerja yang sehat.

Poin penting

• Beberapa pekerja muak dengan gaji rendah, manajemen yang buruk, dan kurangnya keseimbangan kehidupan kerja.
• Cari tahu alasan lain yang diberikan pekerja untuk meninggalkan pekerjaan mereka.

Sebagian besar dari kita harus bekerja untuk membayar biaya hidup dan menabung untuk masa depan. Tetapi tidak semua orang menyukai pekerjaannya. Beberapa mungkin bekerja menuju tujuan hidup atau karir sambil memegang pekerjaan yang kurang diinginkan. Sebuah survei baru-baru ini menemukan bahwa hampir 1 dari 3 orang ingin berhenti dari pekerjaan mereka. Cari tahu alasannya.

Anda mungkin pernah mendengar istilah "Pengunduran Diri Hebat" selama setahun terakhir. Banyak pekerja yang muak dengan ekspektasi tinggi, gaji rendah, dan tunjangan minimal. Untuk alasan itu, beberapa pekerja meninggalkan pekerjaan mereka atau mengambil langkah-langkah untuk menemukan dan mengamankan peran yang lebih baik dengan pemberi kerja yang berbeda.

Tetapi beberapa pekerja masih melakukan pekerjaan yang tidak mereka sukai, dan banyak yang ingin berhenti. Menurut sebuah studi baru-baru ini oleh FlexJobs, 30% responden ingin berhenti dari pekerjaan mereka.

FlexJobs juga menemukan bahwa 25% dari mereka yang disurvei telah berhenti dari pekerjaan mereka dalam enam bulan terakhir. Dari mereka yang baru saja berhenti, 68% tidak memiliki peluang kerja lain yang dijamin.

Mudah-mudahan, sebagian besar dari mereka memiliki dana darurat untuk menutupi tagihan mereka sampai mereka menemukan peran baru. Berhenti dari pekerjaan tanpa pekerjaan lain yang sejalan dapat menyebabkan tekanan finansial.

Faktor apa yang membuat pekerja ingin berhenti?

Apa yang membuat karyawan ingin mengucapkan selamat tinggal kepada majikan mereka saat ini?

Berikut adalah lima alasan teratas yang diberikan responden:

• Budaya perusahaan yang beracun (62%) 
• Gaji rendah (59%) 
• Manajemen yang buruk (56%) 
• Kurangnya batasan kehidupan kerja yang sehat (49%)
• Tidak mengizinkan pekerjaan jarak jauh (43%)

Studi ini menunjukkan bahwa karyawan sangat menghargai cara mereka diperlakukan, gaji, lingkungan kerja, dan keseimbangan kehidupan kerja.

Bagi banyak orang, tidak mungkin untuk keluar dari pekerjaan yang tidak mereka sukai sampai pekerjaan yang baru tersedia. Tetapi banyak pekerja mencari tahu apa yang mereka inginkan dari pekerjaan dan jenis lingkungan kerja yang paling penting saat mereka mencari peluang yang lebih baik.

Majikan membuat perubahan untuk membuat pekerja senang 

Tidak semua perusahaan diatur dengan cara lama mereka. Beberapa membuat perubahan dalam cara mereka memperlakukan karyawan mereka. Kami telah membahas perusahaan yang meningkatkan upah awal dan meningkatkan tunjangan dengan harapan dapat mengisi posisi terbuka.

Bisnis belajar bahwa mereka perlu lebih kompetitif untuk mempertahankan pekerja. Jika pekerja menyadari bahwa mereka dapat menemukan pekerjaan yang lebih baik di tempat lain, mereka kemungkinan akan mengejar peluang lain.

Apa yang harus dilakukan sebelum Anda berhenti dari pekerjaan yang Anda benci

Jika Anda merasa tidak puas dengan pekerjaan Anda saat ini, kekhawatiran dan perasaan Anda adalah benar. Tapi itu ide yang baik untuk memiliki rencana sebelum Anda berhenti. Anda ingin memastikan bahwa Anda tidak akan berutang saat Anda hidup tanpa gaji tetap.

Berikut beberapa langkah yang harus diambil sebelum Anda berhenti: 

Minta kenaikan gaji. Sebelum berhenti dari pekerjaan Anda, lihat apakah majikan Anda akan bekerja dengan Anda. Mereka mungkin terbuka untuk menaikkan gaji Anda, membuat penyesuaian pada peran Anda, atau menawarkan keuntungan baru.

Simpan untuk keadaan darurat. Jika Anda belum memiliki dana darurat, sekaranglah saat yang tepat untuk melakukannya. Anda dapat menggunakan tabungan ekstra untuk menutupi pengeluaran rutin Anda saat uang menipis.

Tetapkan anggaran. Cari tahu total biaya hidup Anda, sehingga Anda tahu berapa banyak yang harus Anda hasilkan dan berapa banyak yang harus Anda keluarkan setiap bulan. Kemudian tetapkan anggaran dan patuhi itu. Anda akan dapat meregangkan uang Anda lebih jauh dan dapat memprioritaskan tujuan tabungan Anda.

Riset manfaat dan bayar sebelum melamar peran baru. Jika Anda ingin meninggalkan peran Anda saat ini, teliti posisi lain dan lihat jenis gaji dan tunjangan apa yang mereka tawarkan. Ini dapat mempermudah negosiasi gaji ketika saatnya tiba bagi Anda untuk mempertimbangkan tawaran pekerjaan.

Bukan ide yang baik untuk tetap berada dalam situasi yang membahayakan kesehatan mental atau kesejahteraan Anda. Tetapi situasi Anda saat ini tidak harus menjadi solusi selamanya. Ada peluang kerja lain untuk dijelajahi dan pekerjaan lain mungkin bekerja lebih baik untuk kebutuhan dan tujuan Anda.

Uang adalah bagian besar dari kehidupan sehari-hari, dan cara Anda mengelola keuangan itu penting. Lihat sumber keuangan pribadi kami untuk kiat pengelolaan dan perencanaan uang tambahan.