42% Pengusaha Meningkatkan Manfaat Tahun Ini. Inilah 4 yang Harus Diwaspadai

Bukan hanya gaji yang diperhitungkan. Kumpulan manfaat tempat kerja yang tepat penting untuk diikuti.

Poin penting

• Sebuah survei baru-baru ini mengungkapkan bahwa banyak perusahaan berencana untuk meningkatkan keuntungan mereka untuk menarik dan mempertahankan bakat.
• Jika Anda mencari pekerjaan baru, nilai manfaat yang ditawarkan kepada Anda, seperti asuransi dan program pensiun, selain gaji.

Saat ini, banyak orang berhenti dari pekerjaan mereka untuk mencari pekerjaan yang lebih baik. Jika Anda salah satunya, Anda mungkin memikirkan gaji tertentu -- gaji yang memungkinkan Anda membayar tagihan dengan mudah dan masih memiliki sisa uang untuk ditabung.

Tetapi ketika mempertimbangkan tawaran pekerjaan, penting untuk melihat paket kompensasi total Anda -- dan itu termasuk manfaat yang ditawarkan pemberi kerja. Dalam survei Monster.com baru-baru ini, 42% perusahaan mengatakan mereka meningkatkan tunjangan karyawan tahun ini - tidak diragukan lagi dalam upaya untuk mempertahankan pekerja saat ini sambil menarik yang baru. Jika Anda sedang mencari atau mengevaluasi tawaran pekerjaan, berikut adalah beberapa manfaat yang dapat bermanfaat bagi Anda.

1. Cuti berbayar

Beberapa tempat kerja tidak menawarkan banyak waktu luang berbayar. Dan itu bisa membuat Anda berada di posisi yang sulit, terutama pada saat COVID-19 masih sangat banyak beredar, dan paparan virus dapat menyebabkan Anda harus bolos kerja. Majikan yang menawarkan cuti berbayar dalam jumlah besar mungkin layak untuk bekerja -- terutama yang membedakan antara liburan dan waktu sakit untuk memastikan Anda mendapatkan keduanya.

2. Asuransi kesehatan bersubsidi atau gratis

Biaya asuransi kesehatan dapat membebani anggaran Anda, bahkan jika majikan Anda membantu mengambil alih tab itu. Tetapi jika perusahaan tertentu bersedia mensubsidi biaya itu dengan murah hati, atau, lebih baik lagi, menutupinya sepenuhnya, itu adalah keuntungan yang tidak boleh Anda abaikan.

3. Mencocokkan dolar untuk rencana pensiun Anda

Banyak perusahaan menawarkan paket 401(k) yang membantu pekerja menabung untuk masa pensiun. Berkontribusi ke salah satu rencana ini umumnya opsional. Tetapi banyak pemberi kerja yang menawarkan rencana ini juga memiliki program yang sesuai -- itu berarti jika Anda memasukkan sejumlah uang Anda sendiri, pemberi kerja Anda akan memberikan kontribusi yang sepadan. Jika Anda memiliki tawaran pekerjaan yang paket manfaatnya mencakup kecocokan 401(k) yang substansial, itu secara efektif merupakan tumpukan uang gratis yang bisa Anda dapatkan.

4. Subsidi gym atau peralatan kebugaran

Beberapa tempat kerja ingin melakukan bagian mereka untuk mempromosikan gaya hidup sehat di antara karyawan, sehingga mereka bersedia membayar subsidi peralatan gym atau kebugaran. Memang, banyak orang melewatkan gym akhir-akhir ini selama pandemi COVID-19. Namun Anda mungkin menemukan tawaran yang datang dengan subsidi tahunan $300 yang dapat Anda gunakan untuk membeli sepeda baru, bangku angkat beban, atau treadmill, misalnya.

Manfaat tempat kerja dapat memiliki banyak nilai -- baik finansial maupun lainnya. Jika Anda berpikir untuk mendapatkan pekerjaan baru, jangan meremehkan pentingnya paket tunjangan yang kuat. Dan yang sama pentingnya, jangan hanya terpaku pada gaji saat mencari penawaran, karena dalam beberapa kasus, serangkaian manfaat yang kuat bisa lebih berharga daripada peningkatan gaji Anda.