Pengusaha Merencanakan Kenaikan Lebih Besar pada 2022 Daripada 2021 -- tetapi Mereka Masih Bisa Gagal

Kabar baiknya? Orang Amerika mungkin akan mendapatkan lebih banyak uang tahun depan. Berita buruknya? Mungkin tidak cukup untuk mengimbangi kenaikan biaya hidup.

Mendapatkan kenaikan gaji di tempat kerja bukanlah hal yang pasti, terutama selama pandemi dan masa kesulitan ekonomi. Namun firma konsultan Willis Towers Watson memiliki kabar baik terkait hal itu.

Perusahaan memproyeksikan bahwa kenaikan gaji rata-rata pada tahun 2022 akan mencapai 3%, menurut survei terbaru. Itu naik dari peningkatan rata-rata 2,7% tahun ini. 3% itu juga yang secara umum dianggap sebagai kenaikan biaya hidup yang layak -- artinya, kenaikan gaji tidak berdasarkan prestasi, tetapi berdasarkan tujuan perusahaan untuk membantu karyawan mempertahankan daya beli mereka karena harga naik secara alami.

Sekilas, angka 3% itu mungkin tampak murah hati, terutama karena melebihi rata-rata kenaikan pada tahun 2021. Namun ketika kita menggali lebih dalam, jelas bahwa berdasarkan kondisi ekonomi, kenaikan 3% sebenarnya mungkin gagal.

Inflasi tidak terkendali

Konsep inflasi bukanlah hal baru. Seiring waktu, biaya barang dan jasa umum cenderung naik.

Faktanya, inflasi moderat sebenarnya bisa menjadi tanda ekonomi yang sehat. Sulit untuk membenarkan kenaikan harga ketika permintaan konsumen rendah. Ketika harga naik, ini menyiratkan bahwa permintaan cukup kuat, yang menyiratkan bahwa konsumen berada dalam posisi keuangan yang cukup kuat untuk berbelanja.

Hanya ketika inflasi mulai benar-benar melebihi tingkat normal, itu menjadi masalah besar. Dan itu mungkin terjadi hari ini.

Pada bulan Juni, Indeks Harga Konsumen, yang mengukur fluktuasi biaya barang dan jasa umum, naik 0,9%. Itu merupakan peningkatan satu bulan terbesar dalam 13 tahun. Ini juga menandai kenaikan inflasi tahunan sebesar 5,4% dibandingkan dengan bulan Juni sebelumnya, yang juga merupakan peningkatan terbesar dalam 13 tahun.

Sekarang, mari kita kembali ke kenaikan 3% rata-rata yang dapat diharapkan pekerja pada tahun 2022. Jika inflasi berlanjut pada kecepatan saat ini, kenaikan itu tidak akan cukup untuk membantu karyawan mengikuti dengan meningkatnya biaya hidup dalam waktu dekat. Pada gilirannya, hal itu dapat memaksa banyak orang -- khususnya, mereka yang tidak memiliki tabungan -- untuk menumpuk utang hanya untuk tetap bertahan dan menutupi pengeluaran pokok mereka.

Apa solusinya? Nah, jika Anda merasa nyaman melakukannya, lawanlah (tentu saja dengan sopan). Jika atasan Anda datang kepada Anda dengan kenaikan 3% untuk tahun 2022, tunjukkan data inflasi terbaru sebagai alasan kenaikan gaji yang lebih besar.

Dan jika itu tidak berhasil, pertimbangkan untuk mengambil pekerjaan sampingan di atas pekerjaan utama Anda. Meningkatkan penghasilan Anda bahkan beberapa ratus dolar sebulan dapat membantu Anda mengelola kenaikan biaya dan menghindari jatuhnya utang. Selain itu, tidak ada salahnya untuk memiliki sedikit uang tambahan jika tagihan yang tidak direncanakan muncul atau Anda ingin menambahkannya ke kalender sosial Anda setelah berbulan-bulan isolasi akibat pandemi.

Fakta bahwa pengusaha merencanakan kenaikan gaji untuk tahun 2022 adalah hal yang positif. Namun sayangnya, beberapa pekerja mungkin mendapati bahwa kenaikan gaji mereka gagal. Miliki rencana cadangan jika itu terjadi. Jika tidak, Anda mungkin perlu bersiap untuk mengurangi pengeluaran untuk menghindari tumpukan utang.