Kamar Dagang Mengeluarkan Peringatan Tentang Kekurangan Tenaga Kerja

Kekurangan tenaga kerja AS nyata, dan beberapa ahli khawatir itu bisa menjadi lebih buruk.

Tingkat pengangguran AS masih jauh lebih tinggi daripada sebelum pandemi dimulai. Namun para pembuat undang-undang di mana-mana membunyikan alarm tentang kekurangan tenaga kerja yang meluas, dan jika terus berlanjut, hal itu dapat menghambat pemulihan ekonomi yang sangat kita inginkan.

Mengapa lowongan tidak diisi?

Kamar Dagang AS telah mengumumkan inisiatif untuk mengatasi kekurangan pekerja di negara itu -- masalah yang diklaimnya semakin memburuk dari hari ke hari. Untuk mendorong pemulihan ekonomi penuh, bisnis perlu dibuka sepenuhnya -- dan mereka tidak dapat melakukannya jika mereka tidak memiliki cukup pekerja.

Menurut Kamar Dagang, ada rekor 8,1 juta lowongan pekerjaan pada Maret 2021 di tingkat nasional, dan hanya sekitar setengah dari jumlah pekerja yang tersedia untuk mengisinya. Namun jutaan orang Amerika masih mengumpulkan tunjangan pengangguran. Jadi, apa yang memberi?

Nah, ada beberapa penjelasan.

Pertama, beberapa pekerja mungkin menghasilkan lebih banyak uang dari pengangguran saat ini dibandingkan dengan pekerjaan yang dibayar, dengan tunjangan yang memenuhi syarat untuk mendapatkan tambahan $300 mingguan hingga awal September. Hal ini terutama berlaku untuk pekerja berupah minimum, yang mungkin berpenghasilan sedikitnya $7,25 per jam pada pekerjaan penuh waktu, serta pekerja restoran, yang terkenal dibayar rendah dan sering terpaksa mengandalkan kemurahan hati pelanggan untuk menghasilkan uang. hidup.

Untuk mengatasi masalah itu, hampir separuh negara bagian mulai menerapkan peningkatan tunjangan lebih awal, dengan beberapa pekerja yang menganggur kehilangan peningkatan itu mulai bulan ini. Harapannya adalah mengakhiri dorongan itu akan mendorong lebih banyak orang untuk kembali bekerja. Tetapi apakah anggota parlemen berhasil adalah cerita yang berbeda karena faktor lain yang menjelaskan mengapa kekurangan tenaga kerja menimpa kita.

Sementara beberapa pekerja mungkin kekurangan motivasi finansial untuk mendapatkan pekerjaan selama pendapatan pengangguran mereka lebih kuat, yang lain tidak dapat kembali ke angkatan kerja karena mereka tidak memiliki akses ke penitipan anak.

Banyak sekolah masih belum dibuka kembali untuk pembelajaran tatap muka secara penuh waktu. Pekerja berupah rendah, sementara itu, seringkali tidak mampu membayar perawatan penuh waktu - hal itu dapat menghapus gaji mereka sepenuhnya. Sampai sekolah dapat dibuka kembali secara penuh, kekurangan tenaga kerja kami dapat terus berlanjut.

Masalah kesehatan mungkin juga menghalangi sebagian orang untuk mendapatkan pekerjaan. Tidak semua orang bisa langsung mendapatkan vaksin virus corona karena alasan medis, dan bagi mereka yang mengalami gangguan kekebalan, kemanjuran vaksin lebih terbatas. Kelompok pekerja inilah yang mungkin ragu-ragu untuk keluar dan mencari pekerjaan, terutama pada saat mandat masker dicabut dan risiko paparan COVID-19 bagi mereka yang tidak divaksinasi atau tidak terlindungi dapat meningkat.

Masalah yang rumit

Sekilas, fakta bahwa ada kekurangan tenaga kerja mungkin tidak masuk akal. Namun, jika kita telusuri lebih dalam, jelas bahwa ada beberapa faktor yang membuat para pekerja tidak masuk dalam angkatan kerja, setidaknya untuk saat ini -- dan menarik tunjangan pengangguran mereka lebih awal mungkin sangat merugikan mereka.

Banyak pekerja yang menganggur tidak memiliki tabungan untuk digunakan kembali, dan kehilangan penghasilan mingguan sebesar $300 bisa sangat merugikan. Dan sementara menarik manfaat yang ditingkatkan seharusnya membantu mengatasi kekurangan pekerja yang tersedia, pada akhirnya, itu mungkin hanya menghilangkan masalah alih-alih menyelesaikannya sepenuhnya.