Cara Menghitung Pembayaran Liburan

Tergantung pada kebijakan majikan Anda, Anda mungkin melihat pembayaran liburan Anda ditampilkan secara terpisah pada slip gaji Anda. Pembayaran liburan Anda umumnya akan sama dengan gaji reguler Anda, jadi perhitungannya menggunakan proses yang sama seperti perhitungan gaji biasa. Jika karena alasan tertentu bayarannya pada tingkat yang berbeda, Anda harus mendapatkan tarif itu sebelum memulai proses perhitungan.

Langkah 1

Tentukan tingkat upah per jam Anda (jika Anda tidak mengetahuinya) dengan membagi gaji tahunan Anda dengan jumlah jam kerja di tahun kerja Anda. Sebuah minggu kerja 40 jam menghasilkan 2, 080 jam kerja setiap tahun; seminggu kerja 35 jam memiliki 1, 820 jam. Untuk $40, 000 gaji dan 40 jam kerja seminggu, upah per jam mencapai $19,23.

Langkah 2

Tentukan waktu liburan Anda dengan menjumlahkan hari libur yang diberikan kepada Anda atau Anda berangkat dan mengalikan angka tersebut dengan jumlah jam dalam hari kerja biasa Anda. Beberapa majikan memberikan waktu liburan dalam hitungan jam, bukan hari, dalam hal ini Anda hanya dapat menggunakan nomor itu.

Langkah 3

Lipat gandakan upah per jam Anda (atau upah liburan Anda, jika berbeda dari upah per jam Anda) dengan jumlah jam liburan. Sebagai contoh, upah per jam $19,23 dikalikan dengan 80 jam waktu liburan menghasilkan $1, 538,40 dalam pembayaran liburan.