Tata Cara Memanggil Orang Sakit

Seharusnya tidak ada perhatian yang lebih besar bagi seseorang yang sedang memulihkan diri dari penyakit atau penyakit daripada kesehatan pribadinya, tetapi tanggung jawab kerja merupakan perhatian penting yang perlu ditangani. Jika seorang pekerja merasa terlalu sakit untuk bekerja, dia harus tinggal di rumah, tetapi ada sejumlah prosedur yang harus diikuti, banyak yang tidak tertulis, untuk memastikan bahwa supervisor menunjukkan kesopanan sepenuhnya. Menelepon segera setelah Anda merasa sakit dan menunjukkan surat dokter adalah dua langkah yang dapat dilakukan pekerja untuk menelepon sakit dengan benar.

Kapan harus menelepon?

Pengusaha dengan kebijakan cuti sakit menunjukkan keadaan di mana seorang karyawan harus membatalkan pekerjaan karena sakit demi kepentingan terbaik semua pihak. Seorang karyawan biasanya diizinkan untuk menggunakan cuti sakit ketika penyakit atau cedera membuatnya tidak mungkin untuk bekerja, jika dia memiliki janji temu medis yang dijadwalkan atau jika keadaan darurat keluarga muncul. Jumlah waktu sakit yang diperoleh seorang karyawan setiap tahun tergantung pada kebijakan pembayaran sakit dari majikan

Siapa yang Harus Dihubungi

Umumnya, pegawai yang sakit hanya perlu menghubungi atasan langsungnya, memberi tahu dia tentang masalah ini dan menjawab pertanyaan apa pun yang mungkin dia miliki. Bila memungkinkan, karyawan yang sakit harus menelepon langsung dan harus menelepon sebelum shiftnya dimulai. Beberapa pengusaha besar, seperti distrik sekolah dan universitas, gunakan hotline cuti sakit otomatis yang dapat dijangkau karyawan dengan menghubungi nomor telepon.

Tidak Ada Waktu Sakit

Bahkan ketika cuti sakit karyawan telah habis sebelum akhir tahun kalender, dia masih bisa kehilangan pekerjaan karena masalah kesehatan yang berkualitas. Ketika seorang karyawan tanpa cuti sakit memanggil sakit, waktu tersebut biasanya dipotong dari cuti liburan tahun itu. Jika seorang pekerja menggunakan cuti liburannya, setiap cuti pribadi atau liburan digunakan selanjutnya. Pekerja tanpa waktu sakit yang membutuhkan pengurangan sementara dalam jadwal penuh waktu mereka hanya perlu memberikan sertifikasi dari dokter.

Pertimbangan

Jika Anda mengalami kesulitan memutuskan apakah akan memanggil sakit untuk masalah kesehatan Anda saat ini, mempertimbangkan beberapa konsekuensi yang berbeda akan membantu Anda membuat pilihan terbaik. Terkadang karyawan tidak mampu mengambil cuti dari pekerjaan, terutama dalam pekerjaan di mana majikan tidak menawarkan cuti sakit berbayar. Jika Anda memiliki beberapa hari cuti sakit dan akhir tahun sudah dekat, menggunakan cuti sakit sebelum berakhir adalah ide yang baik. Meskipun sulit bagi majikan untuk memecat seorang karyawan karena memanggil sakit, seorang karyawan harus sopan dan memberi tahu atasannya segera setelah konflik muncul, terutama untuk janji medis terjadwal.