Dasar Vs. Tambahan 401 Kontribusi

Salah satu keuntungan dari rencana 401(k) adalah batas kontribusi yang tinggi. Dibandingkan dengan rencana pensiun lainnya seperti akun IRA, 401 (k) memiliki batas kontribusi yang sangat murah hati. Memahami batasan tersebut memungkinkan Anda memanfaatkan rencana dan tabungan pensiun jangka panjang Anda sebaik mungkin.

Batas Dasar 401k

Sampai dengan tahun pajak 2011, batas kontribusi 401(k) dasar adalah $16, 500. Semua uang yang Anda sumbangkan ke rencana 401(k) dikurangkan dari penghasilan kena pajak Anda dan dapat menghasilkan penghematan pajak yang signifikan. $16 ini, Batas 500 hanya berlaku untuk kontribusi Anda, dan tidak memengaruhi kemampuan pemberi kerja Anda untuk memberikan kontribusi tambahan atas nama Anda.

Kontribusi Mengejar

Jika Anda berusia minimal 50 tahun, Anda dapat menyumbangkan uang ekstra untuk 401 (k.) Anda. IRS melembagakan kontribusi pengejaran ini untuk membantu pekerja yang lebih tua menebus waktu yang hilang dalam rencana pensiun mereka. Seperti kontribusi 401(k) dasar, kontribusi catch-up ini ditinjau setiap tahun. Penting untuk memeriksa batasan tersebut saat merencanakan tabungan pensiun tahunan Anda. Untuk 2011, kontribusi mengejar ketinggalan untuk pekerja berusia 50 tahun ke atas mencapai $5, 500 per tahun. Itu membawa total kontribusi yang diizinkan untuk pekerja yang lebih tua menjadi $ 22 yang murah hati, 000.

Batas Khusus Pemberi Kerja

Kemampuan Anda untuk memberikan kontribusi dasar dan mengejar ketinggalan penuh untuk 401(k) Anda dapat dipengaruhi oleh aturan yang ditetapkan oleh pemberi kerja Anda. Beberapa perusahaan membatasi kontribusi karyawan pada persentase tertentu dari pendapatan, kadang-kadang serendah 15 persen. Tergantung pada berapa banyak yang Anda hasilkan, itu bisa berarti Anda tidak dapat berkontribusi cukup untuk mencapai kontribusi 401(k) dasar, apalagi kontribusi catch-up yang diizinkan oleh IRS. Dalam beberapa kasus, pemberi kerja membatasi kontribusi 401 (k) untuk menjaga agar rencana tidak terlalu condong ke penerima teratas di perusahaan. Perusahaan lain mungkin tidak menyadari bahwa menempatkan batas kontribusi yang terlalu rendah menciptakan kesulitan bagi pekerja mereka.

Pilihan lain

Meskipun memaksimalkan kontribusi dasar dan tambahan Anda sangat masuk akal, penting untuk melihat semua tabungan pensiun Anda ketika memutuskan cara terbaik untuk mengalokasikan sumber daya Anda. Jika menyumbangkan jumlah maksimum ke 401(k) Anda berarti Anda tidak dapat berkontribusi ke Roth IRA, contohnya, Anda bisa melepaskan potensi penghasilan bebas pajak di masa pensiun. Anda perlu mempertimbangkan manfaat pajak di muka dari 401 (k) terhadap manfaat jangka panjang dari membangun dana pensiun bebas pajak dengan Roth IRA.