COVID-19 Membuat Wanita Keluar dari Tenaga Kerja

Wanita berjuang dari segi karier sebelum pandemi. Sekarang, keadaan menjadi lebih buruk secara eksponensial.

Perempuan telah lama berjuang untuk mendapatkan perlakuan yang sama di tempat kerja. Upah perempuan masih tertinggal dari rekan laki-laki mereka, dan pada tahun 2018, pendapatan rata-rata perempuan hanya 81% dari laki-laki. Sekarang, krisis COVID-19 memperburuk masalah.

Perempuan dirugikan dalam ekonomi virus corona

Krisis COVID-19 telah mendorong krisis pengangguran tidak seperti yang lain. Jutaan orang Amerika telah kehilangan pekerjaan mereka dalam pandemi, tetapi tidak semua orang kehilangan pekerjaan karena majikan menghentikan posisi mereka. Sebaliknya, 20% orang dewasa usia kerja menganggur karena mereka tidak memiliki penitipan anak, menurut penelitian dari Biro Sensus dan Federal Reserve. Di antara mereka yang tidak bekerja, wanita hampir tiga kali lebih mungkin tinggal di rumah dan menjaga anak-anak mereka dibandingkan pria.

Kurangnya pekerjaan yang tersedia juga merugikan perempuan. Sektor jasa sangat terpukul selama pandemi, dan perempuan lebih mungkin daripada laki-laki untuk memegang pekerjaan itu. Tingkat pengangguran untuk wanita di atas usia 20 tahun adalah 11,1% pada bulan Juli, dibandingkan dengan hanya 9,2% untuk pria. Meskipun mudah untuk menyebut angka-angka ini sebagai keadaan sementara, kenyataannya adalah bahwa wanita mungkin berjuang untuk mendapatkan kembali pijakan mereka setelah pandemi berakhir.

Wanita tidak mampu membeli hit ini

Fakta bahwa perempuan terus berpenghasilan lebih rendah daripada laki-laki berarti mereka cenderung tertinggal dalam tabungan umum serta tabungan pensiun.

Tapi sekarang, banyak tangan wanita terikat. Mereka yang tidak dapat bekerja dari jarak jauh mungkin harus meluangkan waktu dari angkatan kerja untuk mengawasi anak-anak mereka dan membimbing mereka dalam pembelajaran virtual -- sebuah pengaturan yang telah diadopsi oleh banyak distrik sekolah untuk memulai tahun akademik 2020–2021. Meskipun dimungkinkan untuk menemukan penitipan anak dengan cara yang kreatif -- mendaftar untuk belajar pod, atau mempekerjakan pengasuh anak -- dalam beberapa kasus, itu terlalu mahal untuk dipertimbangkan. Atau, dengan kata lain, beberapa wanita mungkin lebih baik berhenti dari pekerjaan mereka dan mengawasi anak-anak mereka, daripada menghabiskan sebagian besar penghasilan mereka -- atau bahkan lebih dari penghasilan mereka -- untuk perawatan anak.

Untuk lebih jelasnya, Families First Coronavirus Response Act mungkin memberikan sedikit kelegaan bagi wanita yang tidak bekerja, tetapi itu hanya sementara, dan tidak banyak. Secara khusus, semua karyawan berhak atas dua minggu atau 80 jam cuti sakit berbayar dengan dua pertiga dari gaji reguler mereka jika mereka tidak dapat bekerja karena kurangnya pengasuhan anak. Selain itu, ada tambahan 10 minggu cuti yang diperpanjang yang tersedia, yang juga membayar dua pertiga dari tingkat gaji reguler pekerja untuk mereka yang tidak memiliki penitipan anak. Semua mengatakan, wanita yang mengambil waktu dari pekerjaan mereka untuk menjaga anak-anak mereka dapat menerima bagian dari penghasilan hingga 12 minggu. Tetapi beberapa wanita menghabiskan cuti berbayar mereka di musim semi, dan sekarang menunggu berminggu-minggu tanpa gaji (tidak termasuk tunjangan pengangguran apa pun yang mungkin menjadi hak mereka).

Bukan hanya pukulan sementara pada penghasilan yang bisa merugikan perempuan. Itu efek jangka panjangnya. Banyak wanita berjuang untuk dipekerjakan setelah mengambil cuti untuk memiliki anak, dan mereka yang mengambil cuti dari karir mereka untuk merawat anak-anak mereka selama pandemi COVID-19 berisiko mengalami nasib yang sama -- terutama pada saat pekerjaan tidak berlimpah. .

Perempuan perlu melindungi diri

Jika Anda seorang wanita yang terpaksa mengambil jeda karir yang tidak diinginkan karena kurangnya pengasuhan anak (atau kurangnya pekerjaan yang tersedia), hal terbaik yang dapat Anda lakukan untuk diri sendiri adalah menjaga keterampilan Anda tetap mutakhir dan melanjutkan jaringan. Mendapatkan pekerjaan paruh waktu juga dapat menguntungkan Anda tidak hanya secara finansial, tetapi juga dari segi karier.

Jika, misalnya, Anda seorang spesialis perhotelan yang tidak bekerja, Anda dapat mendaftar untuk menulis blog hotel atau layanan pelanggan di samping. Anda mungkin hanya akan bekerja beberapa jam seminggu dan bayarannya mungkin tidak berarti, tetapi dengan cara ini, tidak ada celah di resume Anda.

Jika Anda tidak dapat menemukan pekerjaan sampingan, cobalah menjadi sukarelawan. Jika Anda sementara beristirahat dari agen pemasaran Anda untuk tinggal di rumah bersama anak-anak Anda, tawarkan layanan pemasaran gratis ke beberapa bisnis lokal yang sedang berjuang.

Bukan hanya wanita yang mengalami kerugian dari segi karier saat ini, tetapi kesenjangan upah gender menempatkan wanita pada posisi yang lebih tidak menguntungkan daripada pria, secara umum. Akibatnya, perempuan akhirnya bisa merasakan dampak krisis COVID-19 selama berbulan-bulan, bahkan bertahun-tahun, setelah berakhir. Semakin banyak yang Anda lakukan untuk melindungi diri sendiri saat Anda tidak bekerja, semakin besar peluang Anda untuk melanjutkan pekerjaan terakhir Anda tanpa mundur beberapa langkah.