ETFFIN Finance >> Kursus keuangan >  >> Manajemen keuangan >> utang

Bagi kaum milenial,

pekerjaan adalah tantangan kesehatan masyarakat

Generasi Milenial sekarang merupakan bagian terbesar dari angkatan kerja Kanada dan banyak yang menghadapi kondisi kerja yang genting.

Sebagai masyarakat, kami sebelumnya berasumsi bahwa jika anak muda Kanada berinvestasi dalam pelatihan formal dan "membayar iuran mereka" dalam pekerjaan berkualitas buruk di awal karir mereka, mereka akan bekerja dengan cara mereka ke pekerjaan yang lebih berkualitas. Sebuah laporan baru-baru ini dari Pusat Alternatif Kebijakan Kanada (CCPA) menunjukkan kenyataan yang berbeda.

Pembelajaran, berdasarkan survei nasional 1, 000 profesional, menemukan bahwa 22 persen bekerja dalam situasi genting, ditandai dengan pekerjaan kontrak, jam paruh waktu, pendapatan tak terduga dan kurangnya hari sakit dibayar.

Dilaporkan bahwa bekerja dalam pekerjaan profesional tidak lagi memberi orang Kanada kondisi kerja yang optimal untuk kesehatan, terlepas dari keterampilan dan pelatihan. Dan orang Kanada paling rentan terhadap ketidakstabilan pekerjaan ini pada tahap awal karir mereka.

Penelitian saya sendiri di Institute for Work &Health mengungkapkan bahwa banyak anak muda dengan kondisi kesehatan yang ada juga memulai karir mereka di pekerjaan paruh waktu atau pekerjaan manggung. Pekerjaan ini sering kali merupakan titik masuk ke pasar tenaga kerja, tetapi mereka menawarkan lebih sedikit akses ke sumber daya kesehatan di tempat kerja seperti manfaat tambahan, dukungan konseling atau hari sakit yang dibayar.

Implikasi kesehatan masyarakat jangka panjang dari tren ini akan signifikan, dan harus ditangani pada tingkat kebijakan.

Stres kerja dan penyakit jantung

Data penelitian secara konsisten menunjukkan bahwa pekerjaan dan kesehatan saling berhubungan.

Pada akhir tahun 1960-an, studi pegawai negeri Inggris menemukan hubungan penting antara kondisi kerja dan kematian. Mereka menemukan bahwa mereka yang bekerja di pekerjaan yang lebih stres - ditandai dengan gaji yang lebih rendah, ketidakpastian dan keterampilan kurang - lebih mungkin untuk mengalami penyakit kronis mulai dari penyakit jantung hingga depresi.

Penelitian di antara orang Kanada juga menunjukkan pekerjaan menjadi penentu sosial yang penting bagi kesehatan. Mereka yang mendapatkan upah lebih tinggi memiliki lebih banyak akses ke perumahan yang aman, makanan bergizi, layanan sosial dan perawatan medis yang menyediakan jalan menuju kesehatan yang lebih baik.

Hubungan pendapatan-kesehatan ini tercermin dalam data terbaru yang menunjukkan bahwa orang Kanada berpenghasilan tertinggi hidup tiga sampai delapan tahun lebih lama daripada berpenghasilan terendah.

'Generasi kacau'

Dalam sebuah studi baru lebih dari 1, 000 Milenial Kanada, 44 persen melaporkan precarity pekerjaan. Hampir setengah dari mereka yang bekerja tidak tetap juga melaporkan depresi atau kecemasan yang berhubungan langsung dengan situasi kerja mereka.

Precarity pekerjaan dapat menambah sejumlah tantangan sosial dan ekonomi yang dihadapi kaum milenial termasuk meningkatnya utang pribadi, meningkatnya biaya hidup, menyusutnya akses ke pensiun dan tabungan pensiun yang lebih rendah. Tak heran jika beberapa media menyebut generasi milenial sebagai, "generasi kacau."

Rintangan yang dihadapi oleh kaum milenial di dalam dan di luar tempat kerja dapat memiliki “efek bekas luka” dan dapat berkontribusi pada hasil kerja yang merugikan (seperti pengangguran, melewatkan hari kerja, kehilangan kepercayaan diri) yang meluas hingga dewasa.

Efek jaringan parut bisa sangat dalam untuk segmen populasi yang sudah menghadapi hambatan yang lebih tinggi ke pasar tenaga kerja:perempuan, orang cacat, pendatang baru atau ras minoritas.

Pekerjaan jangka panjang dalam pekerjaan tidak tetap juga dapat berdampak besar pada kesehatan. Contohnya, Studi menunjukkan bahwa milenium berada pada risiko tertinggi untuk masalah kesehatan mental, hasil yang dapat diperburuk oleh mereka yang berpenghasilan rendah.

Kebijakan untuk memastikan kesetaraan gaji

Intervensi kesehatan masyarakat tradisional cenderung berfokus pada perubahan perilaku atau gaya hidup untuk meningkatkan kesehatan remaja dan dewasa muda. Peran pekerjaan dalam promosi kesehatan sering diabaikan.

Berfokus pada kondisi kerja milenium menawarkan peluang penting untuk menumbuhkan kesehatan mental sejak dini dan berkelanjutan serta mencegah kondisi kronis.

Secara khusus, kita membutuhkan kebijakan untuk mengatasi perubahan sifat pekerjaan bagi orang Kanada. Di beberapa provinsi, perubahan kebijakan baru-baru ini telah dibuat untuk melindungi pekerja dalam pekerjaan tidak tetap dengan meningkatkan upah minimum, memastikan kesetaraan gaji atau menawarkan cuti darurat.

Perubahan ini merupakan langkah maju yang penting dalam meningkatkan kehidupan kerja orang Kanada.

Namun kebijakan yang ada masih kurang menawarkan jalur nyata bagi milenium untuk meningkatkan kondisi kerja dan transisi ke pekerjaan yang stabil.

Menangani pengalaman pasar tenaga kerja khusus dari milenium merupakan pendekatan penting untuk mempromosikan kesehatan anak muda Kanada saat mereka memasuki dunia kerja dan sepanjang kehidupan kerja mereka.

utang

utang