Cara Mengontrol Biaya Asuransi Kelompok Usaha Kecil

naiknya biaya asuransi kelompok usaha kecil bisa menjadi pengeluaran besar untuk usaha kecil. Hasil dari, banyak pemilik usaha kecil mencari metode inovatif untuk mengurangi biaya asuransi kelompok tanpa menghilangkan manfaat. Sebagian besar karyawan menganggap tunjangan sebagai bagian penting dari kompensasi, dan mengurangi paket manfaat dapat menyebabkan hilangnya bakat secara signifikan. Agar usaha kecil dapat bersaing, ada banyak penyedia asuransi usaha kecil dan pilihan berbasis konsumen untuk memangkas biaya.

Penyedia Asuransi Usaha Kecil

Asuransi perawatan kesehatan usaha kecil memerlukan model khusus yang berbeda dari perusahaan besar. Biaya untuk menambah karyawan tambahan ke rencana asuransi cukup rendah; ekonom menyebutnya hukum biaya yang semakin berkurang. Ini berarti membutuhkan banyak uang untuk menambah karyawan kedua, sedikit kurang untuk menambahkan sepertiga, dan seterusnya sampai biaya karyawan berikutnya agak rendah secara proporsional. Dengan demikian, beberapa penyedia asuransi telah mengembangkan rencana yang tidak menghukum usaha kecil karena memiliki sedikit karyawan. Paket asuransi bisnis kecil Blue Shield sangat populer sebagai metode hemat biaya untuk mendapatkan perlindungan dari penyedia besar tanpa menjadi bisnis besar sendiri.

Menyesuaikan Rencana Asuransi

Cara lain untuk mengurangi biaya yang terkait dengan asuransi grup Anda adalah dengan menyesuaikan pilihan. Ini berarti Anda dapat meningkatkan pengurangan untuk karyawan sehingga mereka membayar lebih banyak sebelum asuransi dimulai. Anda juga dapat mempertimbangkan untuk menurunkan batas polis. Batas dan pengurangan adalah dua faktor terbesar dalam mengurangi premi. Pilihan terakhir adalah mengubah aturan mengenai jenis individu yang dapat diklaim sebagai tanggungan pada rencana perawatan kesehatan Anda. Sebagai contoh, Anda dapat mengurangi usia tanggungan anak menjadi 18 tahun. Ini berarti anak-anak perlu mendapatkan jaminan perawatan kesehatan melalui universitas atau melalui pekerjaan setelah mereka berusia 18 tahun.

Menerapkan Pengendalian Kerugian

Menjaga kesehatan karyawan Anda dapat sangat membantu mengurangi biaya Anda. Program pengendalian kehilangan dapat mengajarkan segalanya mulai dari cara mengetik yang benar di komputer hingga keselamatan operator fork-lift. Tergantung pada jenis bisnis yang Anda miliki, ada rencana pengendalian kerugian yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Bagian dari pengendalian kerugian juga dapat mendorong gaya hidup sehat. Beberapa perusahaan memilih untuk mengganti makanan sehat dari kafetaria perusahaan; yang lain menawarkan insentif bagi karyawan untuk berhenti merokok. Meskipun ini mungkin terdengar mahal, banyak perusahaan menemukan kunci penghematan bisnis kecil melalui yang lebih sehat, tenaga kerja yang lebih produktif.

Opsi Berbasis Konsumen

Memberi karyawan Anda kendali langsung atas perawatan kesehatan mereka dapat mengurangi biaya. Sebagai contoh, Anda dapat mempertimbangkan untuk menawarkan penggantian 50% untuk biaya perawatan kesehatan daripada menawarkan paket asuransi kesehatan kelompok. Anda juga dapat mendorong karyawan Anda untuk membuat keputusan cerdas tentang penggunaan asuransi mereka. Sebagai contoh, memberikan nomor kepada perawat hot line dan fasilitas perawatan darurat dapat menjauhkan karyawan Anda dari ruang gawat darurat yang mahal untuk situasi non-darurat. Memberdayakan karyawan Anda dengan kemampuan untuk membuat pilihan ini akan memangkas biaya untuk mereka dan bisnis Anda.