Apa itu Rencana Pensiun Keogh?

A Rencana Keogh adalah jenis rencana pensiun yang disediakan untuk mereka yang wiraswasta atau bagian dari bisnis yang tidak berhubungan. Berikut adalah dasar-dasar dari rencana pensiun Keogh.

Rencana Keogh

Ini juga kadang-kadang disebut sebagai rencana HR (10). Jenis rencana ini pada dasarnya adalah rencana pensiun yang memungkinkan Anda menabung dengan dasar penangguhan pajak. Anda dapat mengatur program Keogh Anda menjadi program pensiun iuran pasti atau program pensiun manfaat pasti. Dengan jenis program pensiun ini, Anda dapat menyisihkan sebanyak 25 persen dari pendapatan tahunan Anda.

Jenis Rencana

Ada tiga jenis utama paket Keogh yang tersedia. Anda dapat mengatur rencana Keogh Anda sebagai rencana bagi hasil, program imbalan pasti atau program pembelian uang.

Dibandingkan dengan SEP

Jenis rencana ini mirip dengan rencana SEP (pensiun karyawan yang disederhanakan). Paket Keogh biasanya membutuhkan lebih banyak biaya pemeliharaan dan administrasi daripada SEP. Namun, dengan rencana Keogh, Anda dapat menyumbangkan lebih banyak uang Anda untuk rencana tersebut setiap tahun.

Mengakses Rencana

Untuk mengakses uang dalam rencana Anda, Anda harus menunggu sampai Anda mencapai usia 59 1/2. Anda juga harus mulai mengambil distribusi pada saat Anda mencapai 70 1/2.

Apakah ada penalti penarikan awal rencana Keogh?

Jika Anda berkontribusi pada Rencana Keogh , Anda mungkin tertarik untuk mengambil uang sebelum Anda mencapai usia pensiun. Namun, jika Anda berusia di bawah 59 1/2 tahun, Anda tidak dapat mengambil uang dari akun Keogh Anda tanpa dikenakan penalti penarikan awal. Saat ini, pada tahun 2010, Anda harus membayar denda 10 persen dari jumlah uang yang Anda keluarkan. Selain itu, Anda harus memperlakukan uang itu seolah-olah itu adalah pendapatan tetap dan membayar pajak atasnya.

Berapa batas kontribusi paket Keogh?

Anda dapat menyumbangkan uang untuk Rencana Keogh atas dasar pajak tangguhan. Pada 2010, Anda dapat berkontribusi maksimal $49, 000 per tahun untuk rencana tanpa penalti. Namun, jumlah uang yang dapat Anda sumbangkan juga didasarkan pada persentase tertentu dari total pendapatan tahunan Anda. Jumlah maksimum uang yang dapat Anda sumbangkan adalah 25 persen dari gaji tahunan Anda. Ini berarti Anda tidak dapat berkontribusi sebanyak $49, 000 jika Anda tidak menghasilkan cukup uang untuk menghindari melebihi ambang batas 25 persen untuk jumlah ini.