Skill Stacking:Strategi Praktis Untuk Mencapai Kesuksesan Karir

Salah satu ide paling populer dalam pengembangan pribadi adalah bahwa semua orang sukses telah mencapai penguasaan. Banyak dari kita percaya pada anggapan yang salah ini bahwa Anda harus menguasai keterampilan untuk mencapai kesuksesan karir.

Itu karena kita, sebagai masyarakat, mengagumi dan memuliakan pemenang. Kami melihat miliarder, juara, peraih medali emas, dan outlier lainnya. harus saya akui, ada banyak pelajaran yang bisa kita pelajari dari orang-orang yang menguasai satu keterampilan tertentu.

Tapi diwaktu yang sama, itu sangat menakutkan. Mari menjadi nyata, tidak semua orang ingin menghabiskan 10 atau 20 ribu jam untuk menguasai suatu keterampilan. Kita semua memiliki hal-hal lain yang kita hargai dalam hidup:Keluarga kita, teman-teman, hobi, kesehatan, Anda nama itu.

Jadi ketika orang menulis buku dan artikel tentang outlier, kita mungkin terinspirasi, tetapi dari sudut pandang praktis, sarannya tidak berguna. Bukan karena kami tidak dapat menerapkan saran—sebagian besar waktu, kami tidak INGIN.

Pendekatan yang Lebih Realistis Untuk Kesuksesan Karir

Saya selalu tahu bahwa saya ingin menjalani hidup dengan cara saya sendiri. Definisi sukses saya sama dengan definisi Bob Dylan:

Saya menyadari bahwa jika Anda ingin sukses menurut definisi itu, Anda membutuhkan dua hal:Karier yang stabil dan penghasilan yang cukup.

Agar jelas, Anda tidak perlu menjadi yang terbaik di dunia untuk menjadi sukses. Anda juga tidak perlu menjadi jutawan. Yang Anda butuhkan hanyalah seperangkat keterampilan yang berharga untuk mencapai tingkat kesuksesan karier itu.

Bangun Tumpukan Keterampilan Anda

Sekitar tiga tahun lalu, Saya membuat penemuan yang mengubah arah karir dan hidup saya. Saya telah mengerjakan banyak pekerjaan berbeda sejak saya berusia 17 tahun. Saya juga belajar bisnis dan pemasaran, mendapatkan gelar sarjana dan magister. Pada tahun 2010, Saya memulai bisnis pertama saya.

Selama bertahun-tahun, Saya telah mengembangkan banyak keterampilan. Begini tampilan tumpukan keterampilan saya:

• Produktivitas dan manajemen waktu
• Bujukan
• desain web
• Menulis
• Akuntansi
• Menggambar
• Manajemen proyek
• Pemasaran
• Berbicara di depan umum
• Pengajaran

Saya bukan ahli dalam salah satu keterampilan ini. Sebagai contoh, Saya memiliki keterampilan menggambar yang buruk, keterampilan desain web yang wajar, keterampilan pemasaran rata-rata, keterampilan produktivitas yang solid, dan keterampilan menulis yang baik tetapi tidak hebat.

Tetapi ketika saya menumpuk semua keterampilan saya di atas satu sama lain dan mulai blogging, itu terbukti sukses.

Ketika saya membaca Cara Gagal Hampir Semuanya dan Tetap Menang Besar oleh Scott Adams, Saya mengerti mengapa demikian. Ia menyebut konsep ini Talent Stacking (saya tidak suka kata talent karena menyiratkan sifat, Saya lebih suka keterampilan karena itu menyiratkan pengasuhan), dan menulis:

Setiap Keterampilan yang Anda Dapatkan Menggandakan Peluang Sukses Anda

Scott Adams menulis:

Ada banyak contoh ini jika Anda melihat di sekitar Anda. Berapa banyak orang yang Anda kenal yang bukan yang terbaik di dunia namun tetap baik-baik saja? Ini semua tentang meningkatkan kemungkinan dari kesuksesan.

Anda hanya memiliki lebih banyak peluang sukses karir jika Anda memiliki lebih banyak keterampilan. Pikirkan tentang itu. Jika Anda seorang kuda poni satu trik, kesempatan Anda terbatas. Tetapi jika Anda memiliki banyak keterampilan, Anda hanya lebih berharga. Dan itulah kesuksesan karir pada akhirnya.

Itu turun ke nilai. Berapa banyak nilai yang dapat Anda berikan kepada orang atau organisasi?

“Keterampilan Apa yang Akan Membuat Saya Lebih Berharga?”

Itu membawa kita ke pertanyaan jutaan dolar. Agar jelas, Saya tidak hanya menggunakan bahasa populer di sini. Ini benar-benar pertanyaan jutaan dolar.

Semakin banyak keterampilan yang Anda miliki, dan semakin banyak nilai yang dapat Anda ciptakan, semakin banyak imbalan yang Anda terima. Dan ya, atas karir Anda, itu mungkin lebih dari satu juta dolar. Jadi apa keterampilan yang berharga itu? Saya pribadi berpikir Anda tidak bisa salah dengan mengembangkan keterampilan ini:

1. Produktifitas —Fokus seluruh blog saya adalah pada produktivitas karena satu alasan:Ketika Anda adalah orang yang bisa menyelesaikan masalah, Anda akan selalu menemukan jauh. Dengan keterampilan produktivitas yang solid, kamu bisa belajar apa saja. Itulah mengapa saya pikir itu adalah hal pertama yang harus kita pelajari karena itu membuat pengembangan semua keterampilan lainnya menjadi jauh lebih mudah. Sederhananya:Produktivitas adalah ibu dari semua keterampilan.
2. Menulis —Kemampuan untuk menerjemahkan pikiran Anda ke dalam kata-kata membuatnya lebih mudah untuk melakukan pekerjaan kami. Ketika Anda menulis dengan cara yang jelas dan sederhana, Anda dapat mengekspresikan diri Anda seperti yang hanya bisa dilakukan oleh sedikit orang.
3. Psikologi —Pemahaman dasar tentang mengapa kita melakukan apa yang kita lakukan dapat membantu kita memahami diri sendiri dan orang lain. Anda tidak harus menjadi terapis. Selama Anda mengetahui dasar-dasar psikologi, Anda lebih baik dalam berurusan dengan orang lain; dan dirimu.
4. Bujukan —Ini adalah seni dan ilmu berkomunikasi dengan cara yang sesuai dengan orang-orang. Ketika kita pandai persuasi, kita lebih baik dalam kepemimpinan, penjualan, mengadakan percakapan, berbicara di depan umum, pada hal lain yang membutuhkan mempengaruhi orang lain. Pengaruh lebih tentang komunikasi yang efektif daripada apa pun.
5. Keuangan pribadi —Kita sering tidak berpikir untuk mengelola uang kita. Tapi ketika kita mendekati masa pensiun, kami pikir, “Kenapa aku tidak mulai lebih awal.” Waktu untuk mulai mengelola keuangan pribadi Anda adalah SEKARANG.

Saya memiliki keyakinan kuat bahwa memperoleh keterampilan ini akan mengubah Anda menjadi manusia yang dapat diandalkan. Seseorang yang Anda inginkan untuk menjadi pasangan Anda, saudara laki-laki, saudari, induk, dll. (Jika Anda ingin mendengar lebih banyak pemikiran tentang ini, dengarkan episode podcast saya tentang itu)

Mari lakukan latihan berpikir berikut. Katakanlah Anda memiliki bisnis dan ingin mempekerjakan seorang CEO. Orang seperti apa yang akan Anda pekerjakan?

Jawab pertanyaan itu untuk dirimu sendiri. Tuliskan keterampilan dan kualitas apa yang harus dimiliki orang tersebut. Kemudian, menjadi orang itu dengan memperoleh keterampilan itu.